Responsable du multi accueil
Offre n° O095240423000815
Publiée le 23/04/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
7440 habitants
Lieu de travail
ECOUEN
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Date limite de candidature
22/06/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Responsable du service à l'enfance, vous dirigez une structure d’accueil non permanent (crèche et halte-garderie) pour 25 enfants de 2 mois à 4 ans.
Missions / conditions d'exercice
Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement : analyser les besoins des familles et des enfants et les évolutions de l’environnement social, définir un projet éducatif,
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l’accueil et l’intégration des enfants,
Développer et animer des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, organiser des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions,
Gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement,
Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs , élaborer et suivre l’exécution budgétaire ainsi que les dossiers CAF,
Promotion de la structure: concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,…
Management/ encadrement de l’équipe : planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, animer des réunions de service, repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, participer à l’évaluation annuelle des agents.
MISSIONS PONCTUELLES :
Participation au recrutement
Peut être amenée à participer à la vie quotidienne de la structure
Accueil, orientation et coordination de la relation aux familles : Informer les parents sur les modalités de l’accueil des enfants, constituer les dossiers administratifs et calculer la participation financière des familles, comprendre la demande de l’enfant et de la famille pour proposer la solution la plus adaptée, organiser l’accueil et l’intégration des enfants,
Développer et animer des partenariats : identifier et mobiliser les partenaires internes et externes, organiser des échanges de pratiques professionnelles, animer des réunions,
Gestion de l’équipement : veiller à la sécurité des locaux et des personnes, définir le besoin en matériel et en équipement,
Gestion administrative et budgétaire : rédiger des documents administratifs , élaborer et suivre l’exécution budgétaire ainsi que les dossiers CAF,
Promotion de la structure: concevoir, budgéter et organiser des événements, concevoir des supports de communication,…
Management/ encadrement de l’équipe : planifier les activités en fonction des contraintes des équipes, animer des réunions de service, repérer et réguler les dysfonctionnements et les tensions, participer à l’évaluation annuelle des agents.
MISSIONS PONCTUELLES :
Participation au recrutement
Peut être amenée à participer à la vie quotidienne de la structure
Profils recherchés
Détenir les connaissances techniques et réglementaires liées au poste
Grande autonomie dans le travail
Capacité d’observation
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Bonnes connaissance en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel CIRIL souhaité,
Organisation du temps de travail : annualisation sur 4 jours du lundi au vendredi sauf le mercredi
Rémunération statutaire + IFSE + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Grande autonomie dans le travail
Capacité d’observation
Discrétion professionnelle
Qualités relationnelles
Bonnes connaissance en droit et psycho-sociologie de l’enfant et de la famille
Maîtrise de l’outil informatique, logiciel CIRIL souhaité,
Organisation du temps de travail : annualisation sur 4 jours du lundi au vendredi sauf le mercredi
Rémunération statutaire + IFSE + avantages sociaux (CNAS, participation mutuelle et prévoyance)
Contact
Contact
0139330900
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.