Animateur Jeunesse 16/25 ans
Offre n° O095240502000424
Publiée le 02/05/2024
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
VILLIERS LE BEL
Poste à pourvoir le
01/07/2024
Date limite de candidature
01/07/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Nombre de postes
1
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet,
1607 heures annuelles
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le centre socio-culturel fait partie de la Direction de la Vie de la Cité et participe à la dynamique du quartier par ses projets et son partenariat. L’animateur est sous la responsabilité directe du directeur de l’équipement. Ces missions répondent aux axes et aux objectifs du projet social de la structure.
Animation globale :
Impulser et participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet social, à des actions d’animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l’équipe du centre socio-culturel ;
Participer aux événements organisés par le centre socio-culturel et les services partenaires ;
Soutenir et favoriser le développement de la vie associative ;
Promouvoir la participation des habitants dans la ville ;
Susciter, construire des animations de proximités mobilisant les jeunes du Quartier.
Le pôle jeunesse, 16-25 ans
• Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 16-25 ans en corrélation avec le projet social et en lien avec l’animateur référent 11-15 ans ;
• Participer au suivi et à l’élaboration du projet social du centre socio-culturel;
• Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16 à 25 ans ;
• Soutenir les initiatives organisées par des groupes des jeunes constitués ;
• Peut-être amené à coordonner le dispositif CLAS en direction des collégiens ;
• Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, missions jeunesse, mission locale ;
• Coordonner et évaluer les différents dispositifs « Ville Vie vacances » politiques de la Ville… ;
• Suivre le budget annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours ;
• Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l’insertion, la formation… ;
• Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier ;
• Etre référent de la tranche d’âge 16-25 ans.
Animation globale :
Impulser et participer à la mise en œuvre et l’évaluation du projet social, à des actions d’animation globale dans le cadre des démarches de développement des territoires en lien avec l’équipe du centre socio-culturel ;
Participer aux événements organisés par le centre socio-culturel et les services partenaires ;
Soutenir et favoriser le développement de la vie associative ;
Promouvoir la participation des habitants dans la ville ;
Susciter, construire des animations de proximités mobilisant les jeunes du Quartier.
Le pôle jeunesse, 16-25 ans
• Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 16-25 ans en corrélation avec le projet social et en lien avec l’animateur référent 11-15 ans ;
• Participer au suivi et à l’élaboration du projet social du centre socio-culturel;
• Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16 à 25 ans ;
• Soutenir les initiatives organisées par des groupes des jeunes constitués ;
• Peut-être amené à coordonner le dispositif CLAS en direction des collégiens ;
• Développer des projets en lien avec les autres secteurs ou partenaires, missions jeunesse, mission locale ;
• Coordonner et évaluer les différents dispositifs « Ville Vie vacances » politiques de la Ville… ;
• Suivre le budget annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours ;
• Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l’insertion, la formation… ;
• Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier ;
• Etre référent de la tranche d’âge 16-25 ans.
Missions / conditions d'exercice
-Mettre en place un projet de fonctionnement jeunesse 16/25 ans en corrélation avec le projet social et en lien avec l'animateur référent 11/15ans
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16 à 25 ans;
- Suivre le budget annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours;
- Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'insertion, la formation...;
- Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier;
- Étre le référent de la tranche d'âge 16/25 ans.
- Impulser des animations et des actions de prévention sociale en direction des jeunes de 16 à 25 ans;
- Suivre le budget annuel du secteur et suivre la régie de dépenses des séjours;
- Accompagner et orienter sur les dispositifs en lien avec la scolarité, l'insertion, la formation...;
- Travailler en réseau avec les acteurs de la prévention sur le quartier;
- Étre le référent de la tranche d'âge 16/25 ans.
Profils recherchés
• Sens du travail en équipe ;
• Aptitude à l’encadrement ;
• Sens de l’initiative ;
• Capacité à travailler en transversalité et à s’intégrer dans un réseau global de réflexion ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Disponibilité (horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends) ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Gestion hebdomadaire du temps de travail (sous validation du directeur).
Diplômes et qualifications
• BPJEPS ou diplôme de niveau IV requis ;
• PSC1 ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
• Aptitude à l’encadrement ;
• Sens de l’initiative ;
• Capacité à travailler en transversalité et à s’intégrer dans un réseau global de réflexion ;
• Qualité rédactionnelle ;
• Disponibilité (horaires décalés certains soirs de la semaine et certains week-ends) ;
• Maîtrise de l’outil informatique ;
• Gestion hebdomadaire du temps de travail (sous validation du directeur).
Diplômes et qualifications
• BPJEPS ou diplôme de niveau IV requis ;
• PSC1 ;
• Permis B indispensable ;
• Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, Outlook).
Contact
Contact
0134292901
Lien de candidature
Informations complémentaires
Candidature (CV et lettre de motivation) à déposer sur le site internet de la ville : https://www.ville-villiers-le-bel.fr/712/active/emploi-la-ville-recrute.htm
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
A l'attention de Monsieur le Maire
Hôtel de ville
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.