Un(e) responsable du pôle réussite éducative et parentalité (h/f)

Le délai de candidature pour cette offre a expiré, merci de ne plus postuler.
Offre n° O095240611000513
Publiée le 11/06/2024

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de PERSAN
Site web de l'employeur
https://www.ville-persan.fr/
Lieu de travail
65 avenue Gaston Vermeire, Persan (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
19/08/2024
Date limite de candidature
10/08/2024
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Inclusion sociale > Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Métier(s)
Responsable territorial ou territoriale d'action sociale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la Directrice du centre communal d’action sociale, vous assurez le pilotage du dispositif du PRE, et plus largement de la cohérence des actions en lien avec la parentalité.
Vous en serez plus particulièrement chargé(e) des missions suivantes
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS EN LIEN AVEC LA REUSSITE EDUCATIVE :

 Pilotez le dispositif du PRE
 Supervisez, encadrez et accompagnez le coordinateur du PRE et plus largement l’équipe de la réussite éducative
 Veillez à la cohérence, à la qualité des actions menées dans le cadre du PRE ; et apportez une attention particulière au dispositif Passerelle
 Développez des outils de suivis, de synthèse, de présentation du PRE
 Elaborez les bilans nécessaires en lien avec les demandes de subventions du dispositif
 Pilotez et supervisez les différentes instances du dispositif (en lien avec l’équipe du PRE) tels que le CCRE, les EPS.
 Assurez le suivi budgétaire du Dispositif du PRE
MISSIONS EN LIEN AVEC LA PARENTALITE :

 Assurez la Coordination du REAAP
 Redynamisez, mobilisez et animez le maillage partenarial
 Assurez la transversalité nécessaire au développement de tout projet autour de la parentalité, avec les autres services de la ville et plus largement, avec l’ensemble des acteurs en lien avec la parentalité.
 Développez en étant et Force de proposition, de toute action en lien avec la parentalité sur le territoire
 Recherchez et répondez aux appels à projets nécessaire et en assurez le suivi budgétaire
 Assurez le suivi des projets structurants avec les services concernés, demeurez le correspondant privilégié pour la Cité éducative, collaborez aux fiches actions en lien avec la CTG.
 Assurez la veille documentaire
Profils recherchés
 Connaissances des dispositifs éducatifs, de l’animation socioculturelle, de la politique de la ville,
des dispositifs de soutien à la parentalité, des acteurs institutionnels et associatifs
 Connaissance des textes de loi, des politiques sociales et des réseaux d’intervention sociale (Conseil Départemental, Education Nationale…)
 Qualités relationnelles, méthodes de conduite de projets, d’écoute et rédactionnelles
 Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et des acteurs locaux et du
fonctionnement de l’éducation nationale
 Connaissance des financements dans le cadre de la politique de la ville
 Capacité à fédérer, de dialogue et de médiation
 Gestion d’équipe et capacité à manager de manière hiérarchique et transversale
 Sens de l’organisation et de la planification
 Capacités d'analyse et de synthèse
 Maitrise des outils de suivi (tableurs notamment) et capacité d’appréhension des logiciels métiers
 Capacité à travailler sur des sujets à fort enjeux politiques et financiers
 Autonome, bienveillant.e et faire preuve de réactivité
 Qualités relationnelles et d’observation
 Sens du travail en équipe
 Disponibilité et facilité d'adaptation

Contact et modalités de candidature

Contact
0139374889
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à Monsieur le Président – Valentin RATIEUVILLE - Direction Ressources
65, Avenue Gaston Vermeire – 95340 Persan Ou par mail: ressourceshumaines@ville-persan.fr
Pour les personnes titulaires de la Fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude à votre candidature.
Rémunération
Statutaire, régime indemnitaire, participation de l’employeur aux mutuelles labélisées ou au régime de prévoyance. Possibilité de recrutement en qualité de contractuel, CDD de 1 an (reconduction possible).
Adresse de l'employeur
CCAS de PERSAN
>65 avenue Gaston Vermeire
95340 PERSAN

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.