Référant du CCAS
Offre n° O095240903000249
Publiée le 23/07/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 rue de la Liberté, Survilliers (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
La commune de Survilliers recherche un référent administratif pour son CCAS (catégorie C).
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle : CDD d'un an renouvelable.
En lien étroit avec la première adjointe au Maire, en charge du CCAS et la Direction Générale, vous contribuez à faire fonctionner administrativement l'établissement.
Aguerri à l’environnement territorial, vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d’un service public de qualité.
Recrutement par voie statutaire ou à défaut, par voie contractuelle : CDD d'un an renouvelable.
En lien étroit avec la première adjointe au Maire, en charge du CCAS et la Direction Générale, vous contribuez à faire fonctionner administrativement l'établissement.
Aguerri à l’environnement territorial, vous assurez vos missions dans le cadre règlementaire défini par le Code des Collectivités Territoriales et définissez vos actions dans le cadre d’un service public de qualité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
- Actions sociales :accueillir et accompagner tout public en difficulté (accueil, domiciliation, prestations d'aide sociales), analyser les besoins sociaux de la commune, assurer des visites à domiciles.
- Planifier et organiser des actions intergénérationnelles et à destination des Séniors.
- Pilotage et partenariats : développer le réseau partenarial du CCAS (CD95, UDCCAS...), - coordonner et développer des actions transversales avec différents acteurs : différents services de la commune, partenaires médicaux sociaux du territoire (service d’accompagnement à domicile, hôpitaux, EHPAD, EPSMS, etc.), partenaires institutionnels (Conseil Départemental, associations, ARS, bailleurs sociaux, MDPH, etc.).
- Gestion administrative : préparation et gestion des commissions et des conseils d'administration
- Logements à caractère social : recensement des demandes, étude et instruction, labélisation, accompagnement pour les ménages fragiles, connaissance du portail SNE, lien avec les bailleurs sociaux
- Personnes en situation de handicap : étude des dossiers d'aides, préparation de la commission handicap.
- Actions sociales :accueillir et accompagner tout public en difficulté (accueil, domiciliation, prestations d'aide sociales), analyser les besoins sociaux de la commune, assurer des visites à domiciles.
- Planifier et organiser des actions intergénérationnelles et à destination des Séniors.
- Pilotage et partenariats : développer le réseau partenarial du CCAS (CD95, UDCCAS...), - coordonner et développer des actions transversales avec différents acteurs : différents services de la commune, partenaires médicaux sociaux du territoire (service d’accompagnement à domicile, hôpitaux, EHPAD, EPSMS, etc.), partenaires institutionnels (Conseil Départemental, associations, ARS, bailleurs sociaux, MDPH, etc.).
- Gestion administrative : préparation et gestion des commissions et des conseils d'administration
- Logements à caractère social : recensement des demandes, étude et instruction, labélisation, accompagnement pour les ménages fragiles, connaissance du portail SNE, lien avec les bailleurs sociaux
- Personnes en situation de handicap : étude des dossiers d'aides, préparation de la commission handicap.
Profils recherchés
Particularités et contraintes du poste :
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public ;
- Déplacements occasionnels au sein de la commune.
36h30 hebdomadaires
- Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve ;
- Sens du service public ;
- Déplacements occasionnels au sein de la commune.
36h30 hebdomadaires
Contact et modalités de candidature
Contact
0134682600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
3 rue de la Liberté
95470 SURVILLIERS
Madame le Maire
3 rue de la Liberté
95470 SURVILLIERS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.