Animateur de quartier
Offre n° O095250411000813
Publiée le 04/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Saint-Ouen l’Aumône, une ville jeune, verte et ambitieuse
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Située en Île-de-France à 30 minutes de Paris, bordée par l’Oise et aux portes du parc naturel du Vexin, Saint-Ouen l’Aumône est une ville à taille humaine (25 614 habitants) qui bouge, innove et prend soin de son environnement. Trois-quarts de nos habitants ont moins de 45 ans : c’est une énergie, une diversité et une envie d’avancer qui se ressentent aussi dans nos équipes.
Servir l’intérêt général, notre moteur
Rejoindre la Team SOA, c’est mettre ses compétences au service des autres. Chaque poste a un impact : sur une famille, un quartier, un projet qui améliore concrètement la vie des Saint-Ouennais.
Nous plaçons l’humain au centre. Les élus et la Direction générale portent une politique RH fondée sur la proximité, la réactivité et la confiance. Chaque nouvel agent bénéficie d’un accompagnement dès son arrivée et de formations adaptées à ses objectifs. Nous sommes convaincus que la réussite d’une collectivité passe par la réussite individuelle et la cohésion des équipes.
La cohésion se construit autant dans les moments de détente que dans les temps d’apprentissage :
- Pour travailler ensemble : Teams et la suite Microsoft pour travailler en transversalité et partager rapidement l’information.
- Pour se retrouver : la Matinée Zen, la Journée Qualité de Vie et Conditions de Travail, la réunion de rentrée et les Vœux du Maire offrent des temps conviviaux pour renforcer les liens et partager des informations clés.
- Pour apprendre ensemble : les Matinées Futées, nos Comités de direction et d’administration sont des rendez-vous où l’on échange des connaissances, où l’on aborde des sujets d’actualité utiles, souvent avec des intervenants extérieurs.
- Pour découvrir : le dispositif Mission Immersion permet à chaque agent de passer une journée dans un autre service, pour comprendre les missions de ses collègues et créer de nouveaux liens.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 place Mendès France, Saint-Ouen-l'Aumône (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Descriptif de l'emploi
Au sein de la direction Jeunesse et Sport, l’animateur jeunesse participe à la conception, à la mise en œuvre et au suivi du projet d’animation jeunesse et du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité (CLAS), principalement dans les quartiers prioritaires de la commune. Il conçoit et encadre des actions éducatives, culturelles, citoyennes et de loisirs à destination des enfants et des jeunes de 6 à 17 ans, en cohérence avec les dispositifs contractuels (CAF, FIPD, contrat de ville).
Missions / conditions d'exercice
Animation socio-éducative
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation socio-éducative (activités culturelles, sportives, citoyennes et de loisirs) adaptés aux besoins des publics de 6 à 17 ans ;
• Favoriser l’expression, la participation et la prise d’initiatives des jeunes dans la vie du quartier ;
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets individuels et collectifs ;
• Suivi des inscriptions et des présences aux programmes d’activité.
Mise en œuvre du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité (CLAS
• Faciliter le bon déroulement des séances de l’accompagnement scolaire dans le cadre du CLAS
• Accompagner la mise en œuvre du dispositif, en lien avec les vacataires (suivi des inscriptions, du bon déroulement des séances, suivi des présences, lien avec les familles)
• Concevoir et assurer le suivi d’ateliers et projets éducatifs et culturels dans le cadre du mercredi du CLAS favorisant la réussite scolaire et l’ouverture culturelle.
Participation aux dispositifs de la politique de la ville
• Proposer et mettre en œuvre des actions financées dans le cadre du contrat de ville et du FIPD :
• Participer à la rédaction des bilans d’activités et à la valorisation des actions menées (fréquentation, bilan qualitatif et quantitatif).
Travail partenarial et territorial
• Participer à la dynamique éducative locale et aux réseaux de partenaires ;
• Contribuer à la cohérence du parcours éducatif et citoyen des jeunes du territoire.
• Concevoir et mettre en œuvre des programmes d’animation socio-éducative (activités culturelles, sportives, citoyennes et de loisirs) adaptés aux besoins des publics de 6 à 17 ans ;
• Favoriser l’expression, la participation et la prise d’initiatives des jeunes dans la vie du quartier ;
• Accompagner les jeunes dans la réalisation de projets individuels et collectifs ;
• Suivi des inscriptions et des présences aux programmes d’activité.
Mise en œuvre du Contrat Local d’Accompagnement à la scolarité (CLAS
• Faciliter le bon déroulement des séances de l’accompagnement scolaire dans le cadre du CLAS
• Accompagner la mise en œuvre du dispositif, en lien avec les vacataires (suivi des inscriptions, du bon déroulement des séances, suivi des présences, lien avec les familles)
• Concevoir et assurer le suivi d’ateliers et projets éducatifs et culturels dans le cadre du mercredi du CLAS favorisant la réussite scolaire et l’ouverture culturelle.
Participation aux dispositifs de la politique de la ville
• Proposer et mettre en œuvre des actions financées dans le cadre du contrat de ville et du FIPD :
• Participer à la rédaction des bilans d’activités et à la valorisation des actions menées (fréquentation, bilan qualitatif et quantitatif).
Travail partenarial et territorial
• Participer à la dynamique éducative locale et aux réseaux de partenaires ;
• Contribuer à la cohérence du parcours éducatif et citoyen des jeunes du territoire.
Profils recherchés
- Diplômé(e) d'un BEATEP, BPJEPS, d'un DUT carrières sociales ou BAFD ;
- Connaissance du jeune public et expérience d'animation en QPV ;
- Expérience souhaitée dans le cadre du CLAS ;
- Maitrise des techniques d'animation et conduite de projets ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et être force de proposition ;
- Sens du service public, de l'écoute et de la pédagogie ;
- Rigueur dans le suivi administratif (projets, bilans) ;
- Disponibilité et dynamisme ;
- Permis B obligatoire
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires annualisées (horaires modulables selon les périodes scolaires et vacances et suivi du CLAS) ;
Interventions en soirée et ponctuellement les week-ends selon la programmation ;
Travail en intérieur et en extérieur, dans les antennes jeunesse et structures partenaires ;
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois + CIA ;
25 jours de congés et 8 RTT ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable, participation restaurant entreprise).
- Connaissance du jeune public et expérience d'animation en QPV ;
- Expérience souhaitée dans le cadre du CLAS ;
- Maitrise des techniques d'animation et conduite de projets ;
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et être force de proposition ;
- Sens du service public, de l'écoute et de la pédagogie ;
- Rigueur dans le suivi administratif (projets, bilans) ;
- Disponibilité et dynamisme ;
- Permis B obligatoire
Temps de travail : 36h30 hebdomadaires annualisées (horaires modulables selon les périodes scolaires et vacances et suivi du CLAS) ;
Interventions en soirée et ponctuellement les week-ends selon la programmation ;
Travail en intérieur et en extérieur, dans les antennes jeunesse et structures partenaires ;
Régime indemnitaire ;
Prime annuelle de 13ème mois + CIA ;
25 jours de congés et 8 RTT ;
Avantages sociaux (CNAS, participation de l’employeur aux mutuelles labellisées et prévoyance, forfait mobilité durable, participation restaurant entreprise).
Contact et modalités de candidature
Contact
01 34 21 25 00
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
recrutement@ville-soa.fr
recrutement@ville-soa.fr
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.