10763 - Chef du Service Ressources et Gestion de Flotte
Offre n° O095250414000700
Publiée le 14/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Attaché principal
Attaché hors classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val d’Oise avec 1,1 million d’habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c’est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l’innovation et la valorisation des compétences. Venez rejoindre l’esprit Val d’Oise !
Pour mettre en œuvre son action et faire face aux enjeux de verdissement des flottes automobiles et de transformation des prestations proposées aux agents de la collectivité, le département recherche pour sa Direction de l’Achat Public et des Ressources un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte.
Il coordonne et pilote la flotte automobile départementale composée de 350 véhicules légers.
Il est responsable de la gestion des pools (calibrage, affectations et maintenance). Il encadre également les activités de la cellule « SESAME » en charge de l’enregistrement et de l’orientation des demandes des usagers internes et prend en charge toutes les missions de transport de personnes ou autres. Il pilote le dispositif d’astreinte directeur et le projet de verdissement de la flotte départementale en lien avec la Direction.
Il encadre, avec l’aide du chef de service adjoint, les 8 collaborateurs du service (3 gestionnaires de flotte, 4 chauffeurs et 1 agent administratif).
Pour mettre en œuvre son action et faire face aux enjeux de verdissement des flottes automobiles et de transformation des prestations proposées aux agents de la collectivité, le département recherche pour sa Direction de l’Achat Public et des Ressources un Chef de Service Ressources et Gestion de Flotte.
Il coordonne et pilote la flotte automobile départementale composée de 350 véhicules légers.
Il est responsable de la gestion des pools (calibrage, affectations et maintenance). Il encadre également les activités de la cellule « SESAME » en charge de l’enregistrement et de l’orientation des demandes des usagers internes et prend en charge toutes les missions de transport de personnes ou autres. Il pilote le dispositif d’astreinte directeur et le projet de verdissement de la flotte départementale en lien avec la Direction.
Il encadre, avec l’aide du chef de service adjoint, les 8 collaborateurs du service (3 gestionnaires de flotte, 4 chauffeurs et 1 agent administratif).
Missions / conditions d'exercice
- Mise en œuvre de la stratégie d’efficience du service
- Pilotage du projet de verdissement de la flotte automobile du Département en lien avec la Direction
- Mise en place des outils et des indicateurs permettant le suivi d’activité des différents pôles (Sésame, des chauffeurs…), réalisation de procédures
- Pilotage du dossier « transformation des prestations proposées » avec une approche plus marketing : véhicules et vélos électriques
- Pilotage et gestion de l’astreinte cadre de deuxième niveau. Garant de la mise à jour des éléments constituant les fichiers dématérialisés d’astreinte en lien avec les directions concernées (Coordonnées, planning, documents divers…) et évolution des process attendus par la Direction Générale. Dématérialisation du process astreinte de deuxième niveau
- Pilotage et suivi de l’activité du service (missions et planning des chauffeurs, planning de l’entretien des véhicules)
- Réalisation d’études et de prospections auprès des acteurs économiques du domaine d’activités
- Organisation des process « réservation » de tous les pools de véhicules du Département
- Adaptation de l’organisation et des process en fonction de l’évolution des besoins des usagers internes et des évolutions techniques dans le cadre des objectifs de la Direction
- Pilotage du projet de verdissement de la flotte automobile du Département en lien avec la Direction
- Mise en place des outils et des indicateurs permettant le suivi d’activité des différents pôles (Sésame, des chauffeurs…), réalisation de procédures
- Pilotage du dossier « transformation des prestations proposées » avec une approche plus marketing : véhicules et vélos électriques
- Pilotage et gestion de l’astreinte cadre de deuxième niveau. Garant de la mise à jour des éléments constituant les fichiers dématérialisés d’astreinte en lien avec les directions concernées (Coordonnées, planning, documents divers…) et évolution des process attendus par la Direction Générale. Dématérialisation du process astreinte de deuxième niveau
- Pilotage et suivi de l’activité du service (missions et planning des chauffeurs, planning de l’entretien des véhicules)
- Réalisation d’études et de prospections auprès des acteurs économiques du domaine d’activités
- Organisation des process « réservation » de tous les pools de véhicules du Département
- Adaptation de l’organisation et des process en fonction de l’évolution des besoins des usagers internes et des évolutions techniques dans le cadre des objectifs de la Direction
Profils recherchés
De formation supérieure de niveau Bac + 3 minimum, vous disposez d’une expérience en gestion de flotte.
Doté d’un sens aigu des responsabilités, de la gestion des priorités et de fortes capacités d’analyse, vous savez rallier l’adhésion des équipes et mener de front différents projets. Votre connaissance de l’environnement territorial, des marchés publics et des spécificités techniques de l’automobile et de son marché vous permet de sécuriser les procédures et d’apporter une aide à la décision.
Déplacements sur le département - Permis B exigé
Disponibilité – astreinte le soir en semaine et le WE en cas d’indisponibilité de la Directrice et de la Directrice adjointe (astreinte tournante entre les différents chefs de service de la Direction)
Ce poste à temps plein est ouvert aux attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles.
Doté d’un sens aigu des responsabilités, de la gestion des priorités et de fortes capacités d’analyse, vous savez rallier l’adhésion des équipes et mener de front différents projets. Votre connaissance de l’environnement territorial, des marchés publics et des spécificités techniques de l’automobile et de son marché vous permet de sécuriser les procédures et d’apporter une aide à la décision.
Déplacements sur le département - Permis B exigé
Disponibilité – astreinte le soir en semaine et le WE en cas d’indisponibilité de la Directrice et de la Directrice adjointe (astreinte tournante entre les différents chefs de service de la Direction)
Ce poste à temps plein est ouvert aux attachés territoriaux.
Tous les postes du Conseil départemental du Val-d'Oise sont Handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis déposer votre CV et lettre de motivation (en précisant votre rémunération actuelle et vos
prétentions salariales) en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107863
valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3722/media/1/template/1
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3722/media/1/template/1
prétentions salariales) en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 107863
valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3722/media/1/template/1
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
https://recrutement-valdoise.fr/admin/vacancy/preview/id/3722/media/1/template/1
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.