GESTIONNAIRE CARRIERE & PAIE
Offre n° O095250505000583
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
9 794 habitants
Lieu de travail
29 rue de Paris, Beaumont-sur-Oise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
Rémunération statutaire (IFSE & CIA)
Descriptif de l'emploi
Placé sous l’autorité de l’adjointe à la Directrice des Ressources, responsable des ressources humaines, au sein du service des Ressources Humaines composé de 3 agents, le gestionnaire Carrière-Paie assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions règlementaires.
Missions / conditions d'exercice
- Assurer la carrière des agents de l’entrée jusqu’au départ de la collectivité dans le respect du statut,
- Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l’agent dans le respect des procédures définies,
- Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations,
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers auprès de l’assureur statutaire et de Net-Entreprise,
- Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents,
- Traiter les IJSS en paie,
- Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges,
- Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l’agent,
- Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG – CAP – Conseil médical…),
- Renseigner les tableaux de bord et veiller aux échéances,
- Accueillir et informer les agents et les responsables de service.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables,
- Télétravail après 6 mois d’ancienneté,
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA),
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs,
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe et en open space
- Poste à pourvoir à partir du 01/07/2025.
- Élaborer les courriers et actes administratifs liés à la carrière de l’agent dans le respect des procédures définies,
- Saisir et suivre les arrêts de travail, contrôler leur effet sur la paie et assurer le suivi des demandes de subrogations,
- Assurer le traitement et le suivi des dossiers auprès de l’assureur statutaire et de Net-Entreprise,
- Elaborer les paies, transmettre les pièces dématérialisées au Trésor Public et archiver les documents,
- Traiter les IJSS en paie,
- Gérer et suivre la DSN, le mandatement et les charges,
- Trier, classer et archiver les documents dans le dossier administratif de l’agent,
- Préparer les dossiers pour les différentes instances (CIG – CAP – Conseil médical…),
- Renseigner les tableaux de bord et veiller aux échéances,
- Accueillir et informer les agents et les responsables de service.
Caractéristiques du poste :
- Poste à temps complet (37,5 heures / 25 CA / 14 RTT), avec possibilité de bénéficier des horaires variables,
- Télétravail après 6 mois d’ancienneté,
- Rémunération statutaire (IFSE et CIA),
- CNAS & COS (lorsque conditions remplies), participation à la prévoyance et à la mutuelle,
- Participation employeur : aux frais de transports à hauteur de 75%, à la garde des jeunes enfants, à l’accueil en centre de loisirs,
- Transport en commun à proximité (gare de Nointel et de Persan Beaumont)
- Capacité à travailler en équipe et en open space
- Poste à pourvoir à partir du 01/07/2025.
Profils recherchés
- Expérience dans le domaine des ressources humaines ou dans une collectivité serait un atout,
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CIVIL RH et Finances),
- Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative,
- Disposition au travail en équipe, sens relationnel développé et qualités rédactionnelles,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Connaissance du statut de la Fonction Publique Territoriale,
- Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, CIVIL RH et Finances),
- Rigueur, disponibilité, autonomie et sens de l’initiative,
- Disposition au travail en équipe, sens relationnel développé et qualités rédactionnelles,
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287979
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Monsieur le Maire
29 rue de Paris
95260 BEAUMONT SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.