Directeur(trice) adjoint d'Accueil de Loisirs élémentaire
Offre n° O095250610001137
Publiée le 10/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
REMUNÉRATION Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour la mutuelle santé et prévoyance |Politique dynamique en matière de formation | Collectivité
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique et fonctionnelle du directeur des accueils de loisirs élémentaires au sein du service des actions scolaire et périscolaire, vous occuperez les fonctions de directeur adjoint (H/F) de l’accueil de loisirs élémentaire André Normand.
Missions / conditions d'exercice
Activités principales :
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation),
- Accompagner l’équipe d’animation dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur(s) projet(s) d’animation,
- Aider à la gestion administrative de la structure,
- Encadrer une équipe d'animation,
- Participer à l’organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances),
- Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires),
- Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés,
- Assurer une bonne communication entre le directeur et l’équipe,
- Préparer et mener les réunions d’équipe pour l’élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties…).
Activités secondaires :
- Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS,
- Participer au Service Minimum d’Accueil,
- Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme).
Contraintes particulières :
Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.
- Veiller à la sécurité physique, morale et affective des enfants et de l’équipe,
- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet pédagogique de la structure (rédaction, application, évaluation),
- Accompagner l’équipe d’animation dans l’élaboration, la mise en œuvre et l’évaluation de leur(s) projet(s) d’animation,
- Aider à la gestion administrative de la structure,
- Encadrer une équipe d'animation,
- Participer à l’organisation de la vie quotidienne, des activités et des sorties sur les temps périscolaires (mercredis) et extrascolaires (vacances),
- Encadrer les enfants sur les différents temps périscolaires (et extrascolaires),
- Former et évaluer des animateurs stagiaires et/ou diplômés,
- Assurer une bonne communication entre le directeur et l’équipe,
- Préparer et mener les réunions d’équipe pour l’élaboration des plannings des mercredis (activités, temps forts, sorties…).
Activités secondaires :
- Mettre en œuvre des exercices « alerte incendie » et PPMS,
- Participer au Service Minimum d’Accueil,
- Exercer les fonctions de directeur(trice) en cas de nécessité (selon diplôme).
Contraintes particulières :
Planning de travail annualisé, horaires fractionnés en période scolaire.
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis : BPJEPS LTP avec UC de direction, BAFD ou diplôme équivalent.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Permis B apprécié.
Savoir et savoir-faire :
- Encadrer, animer, dynamiser et fédérer une équipe,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets en assurant le suivi et l’évaluation,
- Écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière courtoise,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Travailler en équipe et gérer les situations conflictuelles,
- Gérer les urgences,
- Savoir prioriser ses missions,
- Savoir rendre compte à l’écrit et à l’oral,
- Savoir prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités.
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’organisation, être méthodique,
- Faire preuve de rigueur, d’assiduité et de ponctualité,
- Avoir le sens du service public, de la pédagogie et de l’empathie,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles avec tous les publics accueillis, les parents, les partenaires ainsi que l’équipe d’animation et la direction,
- Être disponible, diplomate et à l’écoute,
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie,
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet à pouvoir à compter du 10 juillet 2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Diplômes requis : BPJEPS LTP avec UC de direction, BAFD ou diplôme équivalent.
Expérience sur un poste similaire souhaitée.
Permis B apprécié.
Savoir et savoir-faire :
- Encadrer, animer, dynamiser et fédérer une équipe,
- Élaborer et mettre en œuvre des projets en assurant le suivi et l’évaluation,
- Écouter son interlocuteur, analyser sa demande et y répondre de manière courtoise,
- Maîtriser les outils bureautiques,
- Travailler en équipe et gérer les situations conflictuelles,
- Gérer les urgences,
- Savoir prioriser ses missions,
- Savoir rendre compte à l’écrit et à l’oral,
- Savoir prendre des initiatives et avoir le sens des responsabilités.
Savoir-être :
- Avoir le sens de l’organisation, être méthodique,
- Faire preuve de rigueur, d’assiduité et de ponctualité,
- Avoir le sens du service public, de la pédagogie et de l’empathie,
- Avoir de bonnes qualités relationnelles avec tous les publics accueillis, les parents, les partenaires ainsi que l’équipe d’animation et la direction,
- Être disponible, diplomate et à l’écoute,
- Faire preuve d’adaptabilité et d’autonomie,
- Respecter les règles déontologiques de la fonction publique.
CONDITIONS STATUTAIRES
Poste vacant à temps complet à pouvoir à compter du 10 juillet 2025, ouvert au cadre d’emplois des adjoints d’animation par voie de mutation, détachement ou contractuelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.