 Participer à la définition, à la mise en œuvre, à l’évaluation et à la coordination du projet d’établissement et du règlement de fonctionnement.
 Assister et assurer le rôle de conseil technique auprès des élus, de la DGA des services à la population.
 Accueillir, orienter et coordonner la relation aux familles.
 Développer et animer des partenariats avec les services de la collectivité et des partenaires extérieurs (pédiatre, CAF etc…).
 Organiser et contrôler les pratiques des professionnelles.
 Assurer le suivi médical des enfants en étroite collaboration avec le pédiatre (visites médicales, rédaction et application du protocole médical, suivi des prescriptions médicales, soutien et conseil auprès des parents).
 Evaluer les projets d’activités socio-éducatives.
 Promouvoir la structure.

Gestion du personnel :
 Encadrer une équipe de 3 professionnelles
 Participer à la gestion des ressources humaines de la structure (recrutement, formation, respect du taux d’encadrement)
 Assurer le tutorat de stagiaires

Gestion financière :
 Elaborer le budget, suivre l’exécution budgétaire, facturer les participations des familles

Gestion administrative :
 Réaliser les statistiques CAF et le bilan annuel
 Assurer la veille juridique, sanitaire et sociale
 Rédiger des rapports, des actes administratifs pour les instances municipales
 Piloter des projets structurants de la structure
 Rédiger les contrats d’accueil selon les besoins des familles et assurer le suivi

Gestion de l’équipement :
 Définir les besoins en matériel et en équipement
 Contrôler l’application des protocoles, des règles d’hygiène et de sécurité