Auxiliaire de puériculture
Offre n° O095250625001370
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
15 017 habitants
Lieu de travail
8 rue Jean-Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de l’Education et de la Famille et plus particulièrement au Pôle Petite Enfance, vous assurez l’accueil, l’hygiène et la sécurité de l’enfant sous l'autorité hiérarchique de la directrice de la crèche.
Missions / conditions d'exercice
-Accueil des enfants et des parents
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être quotidien des enfants
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités auprès des enfants
-Aménagement des espaces de vie (salle de sieste, de repas, de jeux, etc…) et participation au choix du matériel pédagogique (aide aux commandes)
-Transmissions des informations aux collègues et aux parents
-Réception des repas, prise de température et prélèvements puis réchauffage des repas selon les normes en vigueur (occasionnel)
-Mise en œuvre des protocoles de soins, gestion du stock de médicaments et des produits de soin en collaboration avec l’infirmière référente de la structure
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
-Entretien du linge et de la structure
Activités en collaboration avec la directrice de la structure :
-Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure (réunions d’équipe, journées pédagogiques, etc…) et des différents projets tels que les éveils musicaux et moteurs, le projet bibliothèque
-Commande des repas et mise en œuvre des procédures relatives à l’hygiène alimentaire, participation aux commissions de menus
-Création et mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être quotidien des enfants
-Aide à l’enfant dans l’acquisition de l’autonomie
-Elaboration et mise en œuvre des projets d’activités auprès des enfants
-Aménagement des espaces de vie (salle de sieste, de repas, de jeux, etc…) et participation au choix du matériel pédagogique (aide aux commandes)
-Transmissions des informations aux collègues et aux parents
-Réception des repas, prise de température et prélèvements puis réchauffage des repas selon les normes en vigueur (occasionnel)
-Mise en œuvre des protocoles de soins, gestion du stock de médicaments et des produits de soin en collaboration avec l’infirmière référente de la structure
-Mise en œuvre des règles de sécurité et d’hygiène
-Entretien du linge et de la structure
Activités en collaboration avec la directrice de la structure :
-Participation à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet éducatif de la structure (réunions d’équipe, journées pédagogiques, etc…) et des différents projets tels que les éveils musicaux et moteurs, le projet bibliothèque
-Commande des repas et mise en œuvre des procédures relatives à l’hygiène alimentaire, participation aux commissions de menus
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’Auxiliaire de Puériculture
-Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
-Savoir apprécier, repérer et alerter sur l’état clinique de l’enfant
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Savoir créer un lien avec les familles en respectant leurs différences
-Savoir transmettre et rendre compte
-Etre autonome et prendre des initiatives
-Capacités d’adaptation, d’organisation
-Faire preuve de discrétion professionnelle
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires et 12 jours de RTT
-Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité
-Savoir apprécier, repérer et alerter sur l’état clinique de l’enfant
-Travailler en équipe pluridisciplinaire
-Savoir créer un lien avec les familles en respectant leurs différences
-Savoir transmettre et rendre compte
-Etre autonome et prendre des initiatives
-Capacités d’adaptation, d’organisation
-Faire preuve de discrétion professionnelle
- Temps de travail : 37 heures hebdomadaires et 12 jours de RTT
Contact et modalités de candidature
Contact
0134294200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.