Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O095250703000514
Publiée le 03/07/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
28/08/2025
Date limite de candidature
27/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'éducatrice de jeunes enfants doit permettre à l'enfant d'être accueilli dans un cadre sécurisant et favorable à son développement psychomoteur, affectif et intellectuel, tout en veillant à instaurer un climat de confiance et de dialogue au sein de l'équipe et avec les familles. A cette fin, elle coordonne, en lien avec l'équipe d'encadrement, l'organisation de la section et les activités découlant du projet pédagogique, dont elle est le garant de la mise en œuvre dans la section en transversalité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Missions / conditions d'exercice
- Garantir un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille
- Animer la vie d'équipe de la section
- Contribuer activement à la vie de l'établissement
- Assurer la coordination pédagogique de l'établissement
- Contribuer au besoin à la continuité de la fonction de direction par délégation de la directrice d'une micro-crèche
- Animer la vie d'équipe de la section
- Contribuer activement à la vie de l'établissement
- Assurer la coordination pédagogique de l'établissement
- Contribuer au besoin à la continuité de la fonction de direction par délégation de la directrice d'une micro-crèche
Profils recherchés
Savoirs :
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
* Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
Savoir-être :
* Sens du service public
* Capacité d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Dynamisme
Savoir-faire :
* Observer
* Ecouter
* Analyser et synthétiser
* Décider
* Communiquer
* Impulser et motiver
* Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
* Faire preuve de capacités pédagogiques
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
* Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
* Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les collectivités d'enfants
* Connaître les différents partenaires intervenant dans le domaine de la petite enfance
Savoir-être :
* Sens du service public
* Capacité d'organisation
* Capacités d'écoute
* Disponibilité et adaptabilité
* Assiduité et ponctualité
* Patience
* Tolérance
* Bienveillance
* Discrétion professionnelle
* Esprit d'équipe et qualités relationnelles
* Dynamisme
Savoir-faire :
* Observer
* Ecouter
* Analyser et synthétiser
* Décider
* Communiquer
* Impulser et motiver
* Appliquer et faire respecter le cadre d'accueil
* Faire preuve de capacités pédagogiques
* Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation de préférence par mail à recrutement@roissypaysdefrance.fr
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
1, boulevard Carnot
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.