Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O095250709001729
Publiée le 09/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Lieu de travail
Place Jules Rodet, Ézanville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (20 places) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’éducateur(rice) de jeunes enfants contribue à organiser un accueil sécurisé, bienveillant et de qualité aux enfants ainsi qu’à leur famille dans le respect de la règlementation et des protocoles en vigueur.
Missions / conditions d'exercice
• Participer à l’accompagnement de chaque enfant au sein du groupe en faisant vivre les projets et en étant garant(e) des bonnes pratiques (respect du rythme, autonomie de l’enfant, bienveillance, écoute individuelle…) sur tous les temps de la journée,
• Impulser une dynamique et favoriser la motivation au sein de l’équipe,
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique, vous êtes une personne «ressources»,
• Accompagner les familles au quotidien, vous leur apportez votre soutien et les guider dans leur rôle de parents sans aucun jugement,
• Participer activement à l’aménagement des espaces et au choix du matériel (jeux, jouets, mobilier…),
• Organiser et animer des temps d’éveil basés sur l’autonomie, les capacités et le plaisir de l’enfant,
• Participer à la dynamique de réflexion (sur l’organisation, les pratiques professionnelles, et l’enfant),
• Encadrer des stagiaires (EJE, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, Bac pro) en lien avec les professionnels diplômés,
• Assurer la continuité de service au public en l’absence de la direction
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire ; IFSE et CIA ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 37h30 et 15 RTT
Horaires variables suivant un planning sur 4 semaines, avec une amplitude d’ouverture de 7h45 à 18h30.
• Impulser une dynamique et favoriser la motivation au sein de l’équipe,
• Accompagner l’équipe dans la mise en œuvre des projets éducatif et pédagogique, vous êtes une personne «ressources»,
• Accompagner les familles au quotidien, vous leur apportez votre soutien et les guider dans leur rôle de parents sans aucun jugement,
• Participer activement à l’aménagement des espaces et au choix du matériel (jeux, jouets, mobilier…),
• Organiser et animer des temps d’éveil basés sur l’autonomie, les capacités et le plaisir de l’enfant,
• Participer à la dynamique de réflexion (sur l’organisation, les pratiques professionnelles, et l’enfant),
• Encadrer des stagiaires (EJE, Auxiliaire de puériculture, CAP AEPE, Bac pro) en lien avec les professionnels diplômés,
• Assurer la continuité de service au public en l’absence de la direction
Conditions de recrutement
Rémunération statutaire ; IFSE et CIA ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 37h30 et 15 RTT
Horaires variables suivant un planning sur 4 semaines, avec une amplitude d’ouverture de 7h45 à 18h30.
Profils recherchés
• Être titulaire du diplôme d’état d’éducateur de jeunes enfants impérativement
• Connaissance de l'enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
• Aptitude à la communication et au travail d'équipe
• Dynamisme au sein d’une équipe de travail, force de proposition et envie de contribuer à relancer un esprit d’équipe
• Attitude éducative auprès des enfants
• Sens du service public
• Capacité à remettre en question les pratiques professionnelles
• Excellentes qualités d’observation, d’écoute active envers les familles, les enfants et les autres professionnels
• Maîtrise de soi, patience et empathie indispensables
• Connaissance de l'enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
• Aptitude à la communication et au travail d'équipe
• Dynamisme au sein d’une équipe de travail, force de proposition et envie de contribuer à relancer un esprit d’équipe
• Attitude éducative auprès des enfants
• Sens du service public
• Capacité à remettre en question les pratiques professionnelles
• Excellentes qualités d’observation, d’écoute active envers les familles, les enfants et les autres professionnels
• Maîtrise de soi, patience et empathie indispensables
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.