Alternant·e Gestionnaire Ressources humaines (Licence ou BTS)
Offre n° O095250711000955
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Sarcelles, Ville-Sous Préfecture du département du Val d'Oise, surclassée de 80 000 à 150 000 habitants, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, à proximité de Paris . La ville de Sarcelles est façonnée par 20 siècles d'histoire, comme le laisse deviner son important patrimoine archéologique, architectural, culturel et artistique. En plein renouvellement, notre collectivité témoigne d'un regain d'activité et d'un nouveau dynamisme, porté par des évolutions importantes.
Lieu de travail
4 place de Navarre, Sarcelles (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
01/09/2025
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
24 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous souhaitez découvrir la fonction publique territoriale et êtes sensible à ses valeurs (intérêt général, équité, continuité de service, ...). Nous recherchons un apprenti·e en ressources humaines.
La Ville de Sarcelles propose une offre d’apprentissage à destination d’un·e étudiant·e préparant un BTS (GPME, SAM) ou une Licence en ressources humaines.
Intégré·e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez pleinement impliqué·e dans la gestion administrative RH, le suivi des parcours professionnels des agents et la qualité de vie au travail.
Cette alternance vous permettra d’évoluer dans un environnement professionnalisant, au sein d’une équipe expérimentée, et de découvrir le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
La Ville de Sarcelles propose une offre d’apprentissage à destination d’un·e étudiant·e préparant un BTS (GPME, SAM) ou une Licence en ressources humaines.
Intégré·e à la Direction des Ressources Humaines, vous serez pleinement impliqué·e dans la gestion administrative RH, le suivi des parcours professionnels des agents et la qualité de vie au travail.
Cette alternance vous permettra d’évoluer dans un environnement professionnalisant, au sein d’une équipe expérimentée, et de découvrir le fonctionnement d’une collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
1. Suivi administratif des parcours et dossiers RH
• Préparer et suivre les dossiers de formation, d’accidents de service ou de visites médicales,
• Participer à la gestion des convocations, des plannings de visites et des déclarations réglementaires,
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, formation, accidents, suivi budgétaire),
• Assurer la gestion documentaire (classement, archivage, saisies informatiques),
• Participer à l’organisation des actions de formation, de prévention et de reprise d’activité.
2. Accueil, conseil et gestion de la relation agents
• Informer les agents sur leurs droits en matière de formation, santé au travail, absences, etc.,
• Accompagner les démarches administratives (livret de formation, déclarations CPAM...),
• Participer à la rédaction des courriers, convocations et comptes rendus.
• Préparer et suivre les dossiers de formation, d’accidents de service ou de visites médicales,
• Participer à la gestion des convocations, des plannings de visites et des déclarations réglementaires,
• Mettre à jour les tableaux de bord RH (absences, formation, accidents, suivi budgétaire),
• Assurer la gestion documentaire (classement, archivage, saisies informatiques),
• Participer à l’organisation des actions de formation, de prévention et de reprise d’activité.
2. Accueil, conseil et gestion de la relation agents
• Informer les agents sur leurs droits en matière de formation, santé au travail, absences, etc.,
• Accompagner les démarches administratives (livret de formation, déclarations CPAM...),
• Participer à la rédaction des courriers, convocations et comptes rendus.
Profils recherchés
Vous préparez un BTS GPME, BTS Support à l’Action Managériale, ou une Licence en ressources humaines, et vous souhaitez acquérir une première expérience dans le secteur public.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·e, vous savez traiter des données sensibles en toute confidentialité. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et disposez d’un bon niveau d’expression écrite et orale.
Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir cette mission.
Rigoureux·se, organisé·e et discret·e, vous savez traiter des données sensibles en toute confidentialité. Vous êtes à l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel) et disposez d’un bon niveau d’expression écrite et orale.
Votre sens du relationnel, votre réactivité et votre capacité à travailler en équipe seront des atouts pour réussir cette mission.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134382000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Monsieur le Maire
4 place de Navarre
95200 SARCELLES
ou par courriel sur mobilite@sarcelles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.