Animateur jeunesse
Offre n° O095250711001705
Publiée le 11/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l’A15 et l’A86, bénéficie d’une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
La ville de Saint Gratien recherche un animateur jeunesse F/H.
Rattaché au responsable du pôle animation, vous assurez les missions suivantes :
La ville de Saint Gratien recherche un animateur jeunesse F/H.
Rattaché au responsable du pôle animation, vous assurez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Pédagogique :
Participation à l’élaboration du projet pédagogique selon les orientations de la politique locale et du service Jeunesse.
Proposition et mise en place de projets d’animation, de structure ou de service favorisant le développement du jeune.
Développement de la démarche d’autonomie des jeunes en soutenant les projets individuels ou collectifs.
Développement et entretien du partenariat avec les différents services de la commune
Mobilisation des partenaires locaux et institutionnels autour de nos projets
Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires.
Participation à deux commissions de projets organisées par le service
Être garant de la sécurité physique et morale du public accueilli.
Être garant des règles de sécurité et d’hygiène au sein de la structure
Mettre en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Administrative :
Accueil et inscriptions des jeunes et des familles
Élaboration des plannings d’animation
Gestion des documents administratifs (des enfants, registre de présence, d’adhésion, de soin…)
Accueil et inscriptions des jeunes et des familles
Respect de la législation en vigueur par les organismes de tutelle et être capable de présenter les documents officiels en cas de contrôle.
Rédaction, mise en œuvre et évaluation de projets d’animation
Réservation des activités, véhicules et équipement. Favorisant le bon fonctionnement de la structure.
Suivi du matériel pédagogique
Animation terrain:
Accueil des jeunes
Animation: de proximité: initiations sportives, animation pieds d’immeubles
En accueil : ateliers artistiques, scientifiques, multimédia, culinaires, culturels, etc.
Sorties: culturelles, sportives, de loisirs, etc.
Projets jeunes: mini séjours, chantiers jeunes, sortie à thème, etc.
Mise en place de campagne de communication sur le fonctionnement des structures et sur les différentes actions du service en direction du public jeunes.
Mise en place de réseau d’information et de partenariat avec les établissements scolaires
Déambulation, aller à la rencontre des jeunes et des familles au sein des quartiers.
Transport de manière régulière et responsable des jeunes lors des sorties.
Participation à toutes les manifestations impulsées par la structure et le service
Mettre en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Activités
Encadrement des séjours de 2 à 10 jours
Mandataire (régie d’avance et de recettes)
Participation à l’élaboration du projet pédagogique selon les orientations de la politique locale et du service Jeunesse.
Proposition et mise en place de projets d’animation, de structure ou de service favorisant le développement du jeune.
Développement de la démarche d’autonomie des jeunes en soutenant les projets individuels ou collectifs.
Développement et entretien du partenariat avec les différents services de la commune
Mobilisation des partenaires locaux et institutionnels autour de nos projets
Participation aux réunions d’équipe hebdomadaires.
Participation à deux commissions de projets organisées par le service
Être garant de la sécurité physique et morale du public accueilli.
Être garant des règles de sécurité et d’hygiène au sein de la structure
Mettre en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Administrative :
Accueil et inscriptions des jeunes et des familles
Élaboration des plannings d’animation
Gestion des documents administratifs (des enfants, registre de présence, d’adhésion, de soin…)
Accueil et inscriptions des jeunes et des familles
Respect de la législation en vigueur par les organismes de tutelle et être capable de présenter les documents officiels en cas de contrôle.
Rédaction, mise en œuvre et évaluation de projets d’animation
Réservation des activités, véhicules et équipement. Favorisant le bon fonctionnement de la structure.
Suivi du matériel pédagogique
Animation terrain:
Accueil des jeunes
Animation: de proximité: initiations sportives, animation pieds d’immeubles
En accueil : ateliers artistiques, scientifiques, multimédia, culinaires, culturels, etc.
Sorties: culturelles, sportives, de loisirs, etc.
Projets jeunes: mini séjours, chantiers jeunes, sortie à thème, etc.
Mise en place de campagne de communication sur le fonctionnement des structures et sur les différentes actions du service en direction du public jeunes.
Mise en place de réseau d’information et de partenariat avec les établissements scolaires
Déambulation, aller à la rencontre des jeunes et des familles au sein des quartiers.
Transport de manière régulière et responsable des jeunes lors des sorties.
Participation à toutes les manifestations impulsées par la structure et le service
Mettre en œuvre toute orientation du responsable hiérarchique liée aux besoins et nécessités du service public
Activités
Encadrement des séjours de 2 à 10 jours
Mandataire (régie d’avance et de recettes)
Profils recherchés
Diplôme :
BAFA exigé
BPJEPS LPT et BAFD souhaité(s)
Profil :
Vous détenez une expérience significative, au moins 3 ans sur un poste similaire et connaissez le public pré-ados et adolescents.
Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les spécificités qui peuvent être liées à ce public, avez des connaissance de l’éducation populaire. Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
Vous savez travailler sur les outils bureautiques.
Disponible, autonome et rigoureux, vous détenez un bon relationnel permettant d’avoir un sens de la négociation et une capacité à gérer les conflits.
Vous savez être force de proposition.
Habilitations :
Permis B exigé
Conditions d’exercices :
32h / semaine du mercredi au samedi (hors vacances) – 42h / semaine du lundi au vendredi (vacances scolaires)
Horaires et rythme de travail variable
Possibilité travail en soirée
Grade :
Ouvert sur le grade d’adjoint d’animation.
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Rémunération :
Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire adapté, d’une prime annuelle.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels. La liste des avantages se complète par la possibilité d’obtenir un forfait mobilité durable, d’adhérer au CNAS, et à la prévoyance.
Renseignements complémentaires :
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Kévin TRIPIED, responsable du pôle animation au 01.34.12.46.50.
BAFA exigé
BPJEPS LPT et BAFD souhaité(s)
Profil :
Vous détenez une expérience significative, au moins 3 ans sur un poste similaire et connaissez le public pré-ados et adolescents.
Vous connaissez la réglementation des accueils collectifs de mineurs et les spécificités qui peuvent être liées à ce public, avez des connaissance de l’éducation populaire. Vous maîtrisez la méthodologie de projet.
Vous savez travailler sur les outils bureautiques.
Disponible, autonome et rigoureux, vous détenez un bon relationnel permettant d’avoir un sens de la négociation et une capacité à gérer les conflits.
Vous savez être force de proposition.
Habilitations :
Permis B exigé
Conditions d’exercices :
32h / semaine du mercredi au samedi (hors vacances) – 42h / semaine du lundi au vendredi (vacances scolaires)
Horaires et rythme de travail variable
Possibilité travail en soirée
Grade :
Ouvert sur le grade d’adjoint d’animation.
Poste à pourvoir dès que possible
Recrutement par voie de mutation, de détachement ou par voie contractuelle
Rémunération :
Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire adapté, d’une prime annuelle.
Vous bénéficierez de 25 jours de congés annuels. La liste des avantages se complète par la possibilité d’obtenir un forfait mobilité durable, d’adhérer au CNAS, et à la prévoyance.
Renseignements complémentaires :
Pour plus de renseignements, vous pouvez contacter Monsieur Kévin TRIPIED, responsable du pôle animation au 01.34.12.46.50.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.