REFERENT 16-25 ANS (H/F)
Offre n° O095250717001215
Publiée le 17/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle |
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe du directeur de la structure, vous occuperez les fonctions de référent(e) 16-25 ans au sein du centre social municipal « Les Noëls ».
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS
Activités principales :
- Gérer un point d'écoute, principalement en soirée
- Remonter auprès du directeur et de l'équipe les attentes exprimées par le public
- Concevoir des séquences pédagogiques et des projets d'animations collectives à partir des besoins exprimés
- Activer le partenariat dans le suivi des projets et du public - Accompagner les jeunes dans leur montée en autonomie
Activités secondaires :
- Animer des réunions et participer aux réunions d'équipe
- Représenter le centre social dans des réunions partenariales
- Préparer et gérer les budgets de son secteur
- Développer les partenariats (Mission Locale, Espace Emploi et pôle emploi...).
Activités principales :
- Gérer un point d'écoute, principalement en soirée
- Remonter auprès du directeur et de l'équipe les attentes exprimées par le public
- Concevoir des séquences pédagogiques et des projets d'animations collectives à partir des besoins exprimés
- Activer le partenariat dans le suivi des projets et du public - Accompagner les jeunes dans leur montée en autonomie
Activités secondaires :
- Animer des réunions et participer aux réunions d'équipe
- Représenter le centre social dans des réunions partenariales
- Préparer et gérer les budgets de son secteur
- Développer les partenariats (Mission Locale, Espace Emploi et pôle emploi...).
Profils recherchés
PROFIL SOUHAITÉ
Diplômes requis : BPJEPS à minima
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
- Savoir écouter
- Savoir concilier, négocier
- Savoir animer
- Savoir conduire un entretien, une réunion
- Savoir organiser, gérer l'organisation des activités de son secteur
- Savoir concevoir un projet d'animation
- Savoir établir une note, un dossier, un rapport
Savoir-être :
- Donner une image positive du centre social,
- Avoir le sens du service public, faire preuve de diplomatie dans le relationnel, savoir respecter l'usager
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, respecter la confidentialité
-Savoir gérer son stress
- Savoir travailler en groupe et en équipe
- Savoir communiquer
- Être organisé, méthodique, rigoureux, réactif, faire preuve d'une grande disponibilité, d'adaptabilité et d'autonomie
Diplômes requis : BPJEPS à minima
Expérience souhaitée sur un poste similaire.
Savoir-faire/Savoirs :
- Savoir écouter
- Savoir concilier, négocier
- Savoir animer
- Savoir conduire un entretien, une réunion
- Savoir organiser, gérer l'organisation des activités de son secteur
- Savoir concevoir un projet d'animation
- Savoir établir une note, un dossier, un rapport
Savoir-être :
- Donner une image positive du centre social,
- Avoir le sens du service public, faire preuve de diplomatie dans le relationnel, savoir respecter l'usager
- Savoir écouter son interlocuteur, analyser sa demande, respecter la confidentialité
-Savoir gérer son stress
- Savoir travailler en groupe et en équipe
- Savoir communiquer
- Être organisé, méthodique, rigoureux, réactif, faire preuve d'une grande disponibilité, d'adaptabilité et d'autonomie
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.