Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O095250730000671
Publiée le 30/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune d'environ 10 000 habitants, à 20 kms au Nord de Paris, gare SNCF ECOUEN-EZANVILLE
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée de Montmorency
Obtention de la première fleur en juillet 2024
Lieu de travail
Grande Rue, Ézanville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
3 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Agent social
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
1585€ nets minimum
Descriptif de l'emploi
Placé sous la responsabilité de la directrice du multi-accueil (20 places) et au sein d’une équipe pluridisciplinaire, l’assistant éducatif petite enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Missions au sein d’une équipe :
• Accompagner l’enfant avec bienveillance de façon individuelle et en groupe
• De veiller au bien-être de l’enfant lors de la séparation, des soins d’hygiène, des repas et de la sieste en veillant à favoriser son autonomie
• Proposer des temps d’éveil adaptés au rythme et aux capacités de chaque enfant en concertation avec l’EJE et les auxiliaires de puériculture.
• D’instaurer une relation de confiance avec les parents afin de permettre un accompagnement à la parentalité
• D’assurer l’hygiène et l’entretien des jouets et du matériel petite enfance
• D’assurer la mise en place des repas, nettoyage de la salle de repas, cuisine
• Entretien du linge
• De participer aux réunions et moments festifs de la structure
Rémunération statutaire, net minimum 1 585€ ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 35 heures
Horaires variables suivant un planning sur 4 semaines, avec une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30.
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
Par mail rh@ezanville.fr
• Accompagner l’enfant avec bienveillance de façon individuelle et en groupe
• De veiller au bien-être de l’enfant lors de la séparation, des soins d’hygiène, des repas et de la sieste en veillant à favoriser son autonomie
• Proposer des temps d’éveil adaptés au rythme et aux capacités de chaque enfant en concertation avec l’EJE et les auxiliaires de puériculture.
• D’instaurer une relation de confiance avec les parents afin de permettre un accompagnement à la parentalité
• D’assurer l’hygiène et l’entretien des jouets et du matériel petite enfance
• D’assurer la mise en place des repas, nettoyage de la salle de repas, cuisine
• Entretien du linge
• De participer aux réunions et moments festifs de la structure
Rémunération statutaire, net minimum 1 585€ ; CNAS
25 jours de congés annuels, poste à 35 heures
Horaires variables suivant un planning sur 4 semaines, avec une amplitude d’ouverture de 7h30 à 18h30.
Adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à Monsieur le Maire :
Par mail rh@ezanville.fr
Profils recherchés
Profil :
• Être titulaire d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Grand sens du service public attendu, avec notion de continuité du service public
• Connaissance de l’enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
• Capacité à remettre en question vos pratiques professionnelles
• Capacité d’écoute et d’observation
• Bonnes qualités relationnelles envers les familles et les professionnelles
• Aptitude à la communication et au travail d’équipe
La structure étant fermée du 04/08 au 22/08, les entretiens se dérouleront à partir du 25/08. N'hésitez pas à envoyer votre candidature, elle sera prise en compte par le service RH et transmise à la directrice, si le profil correspond.
• Être titulaire d’un CAP accompagnement éducatif petite enfance
• Grand sens du service public attendu, avec notion de continuité du service public
• Connaissance de l’enfant, de ses besoins, de son développement moteur et psycho-affectif
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité en vigueur dans un EAJE
• Capacité à remettre en question vos pratiques professionnelles
• Capacité d’écoute et d’observation
• Bonnes qualités relationnelles envers les familles et les professionnelles
• Aptitude à la communication et au travail d’équipe
La structure étant fermée du 04/08 au 22/08, les entretiens se dérouleront à partir du 25/08. N'hésitez pas à envoyer votre candidature, elle sera prise en compte par le service RH et transmise à la directrice, si le profil correspond.
Contact et modalités de candidature
Contact
0139354493
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Monsieur le Maire
rh@ezanville.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.