R/107522 - Chargé de mission publics prioritaires H/F
Offre n° O095250731000564
Publiée le 31/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Médiation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Le Département du Val d’Oise avec 1,2 million d’habitants et 185 communes allie dynamisme et qualité de vie. Choisir le Département pour sa carrière, c’est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l’innovation et la valorisation des compétences.
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche pour le Service des publics un Chargé de mission publics prioritaires. Il déploie, met en œuvre, accompagne et est force de proposition sur la stratégie de la Direction de la Culture en direction des publics dits « prioritaires » du Département (publics en situation de handicap, séniors, publics du champ social, enfance protégée, petite enfance et collégiens). Il collabore avec les sites culturels départementaux sur les thématiques des publics « prioritaires » afin de les accompagner dans leur rayonnement auprès de ces publics, dans le déploiement de leur offre adaptée, dans leur intégration au sein des réseaux...
Pour mettre en œuvre son action, le Département recherche pour le Service des publics un Chargé de mission publics prioritaires. Il déploie, met en œuvre, accompagne et est force de proposition sur la stratégie de la Direction de la Culture en direction des publics dits « prioritaires » du Département (publics en situation de handicap, séniors, publics du champ social, enfance protégée, petite enfance et collégiens). Il collabore avec les sites culturels départementaux sur les thématiques des publics « prioritaires » afin de les accompagner dans leur rayonnement auprès de ces publics, dans le déploiement de leur offre adaptée, dans leur intégration au sein des réseaux...
Missions / conditions d'exercice
• Vous menez un état des lieux de l’existant : actions déjà engagées par le Conseil départemental ou ses partenaires, identification des structures accueillantes ou actrices, état des lieux de l’offre culturelle existante, benchmark des bonnes pratiques, benchmark des propositions innovantes, identification des zones de convergence des politiques publiques, etc...
• Vous analysez et diagnostiquez : les besoins des publics (usagers ou non-usagers), les attentes et contraintes des structures d’accueil, les enjeux des partenaires, les éventuelles « zones blanches », les dispositifs existants – convergents, complémentaires ou parallèles
• Vous élaborez et co-construisez une stratégie adaptée aux problématiques et enjeux identifiés en lien avec la direction, le service des Publics et du service Coordination administrative et budgétaire, les partenaires, les usagers, les élus. Les solutions proposées pourront être multiples. Notamment, mais non exclusivement : - élaboration, déploiement et animation de réseaux, - travail de maillage - création de nouveaux dispositifs incitatifs - création de nouveaux schémas départementaux - soutien, accompagnement et suivi des partenaires - soutien, accompagnement et mise en œuvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques, en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité
• Vous expérimentez les solutions envisagées puis évaluez, ajustez et déployez les solutions validées. Vous mettez en place des indicateurs d’évaluation et de mesure d’impact
• En lien avec le Pôle Valorisation et développement des publics, vous menez une réflexion autour des réussites, projets, dispositifs ou partenaires à mettre en avant dans la communication interne et externe de la Direction et des publics-cible vers lesquels déployer une action de communication spécifique ou une offre de service
• Vous assurez une veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des collectivités partenaires
• Vous analysez et diagnostiquez : les besoins des publics (usagers ou non-usagers), les attentes et contraintes des structures d’accueil, les enjeux des partenaires, les éventuelles « zones blanches », les dispositifs existants – convergents, complémentaires ou parallèles
• Vous élaborez et co-construisez une stratégie adaptée aux problématiques et enjeux identifiés en lien avec la direction, le service des Publics et du service Coordination administrative et budgétaire, les partenaires, les usagers, les élus. Les solutions proposées pourront être multiples. Notamment, mais non exclusivement : - élaboration, déploiement et animation de réseaux, - travail de maillage - création de nouveaux dispositifs incitatifs - création de nouveaux schémas départementaux - soutien, accompagnement et suivi des partenaires - soutien, accompagnement et mise en œuvre de projets culturels dans diverses disciplines artistiques, en favorisant la pluridisciplinarité et la transdisciplinarité
• Vous expérimentez les solutions envisagées puis évaluez, ajustez et déployez les solutions validées. Vous mettez en place des indicateurs d’évaluation et de mesure d’impact
• En lien avec le Pôle Valorisation et développement des publics, vous menez une réflexion autour des réussites, projets, dispositifs ou partenaires à mettre en avant dans la communication interne et externe de la Direction et des publics-cible vers lesquels déployer une action de communication spécifique ou une offre de service
• Vous assurez une veille sur les pratiques innovantes, les nouveaux acteurs ou les dispositifs de financement des collectivités partenaires
Profils recherchés
De formation supérieure dans le secteur culturel, vous maîtrisez le montage de projets culturels regroupant un grand nombre d’acteurs d’horizons différents. Vous savez identifier et comprendre les besoins des publics et les enjeux des acteurs.
Vous êtes en capacité de développer une offre culturelle adaptée aux attentes des publics et adapter les outils déployés aux publics cibles.
Diplomate et doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler en transversalité et fédérer les différents acteurs d’un projet.
Vous êtes en capacité de développer une offre culturelle adaptée aux attentes des publics et adapter les outils déployés aux publics cibles.
Diplomate et doté de bonnes capacités rédactionnelles, vous savez travailler en transversalité et fédérer les différents acteurs d’un projet.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.