Apprenti Animateur jeunesse BPJEPS
Offre n° O095250804001156
Publiée le 04/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
15 017 habitants
Lieu de travail
8 rue Jean-Jacques Rousseau, Saint-Brice-sous-Forêt (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat d'apprentissage / PACTE
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Apprenti(e)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Contrat d'apprentissage)
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Les collectivités territoriales et établissements publics peuvent accueillir des apprentis dans le cadre de leur formation. Un contrat de travail de droit privé, d'une durée portant entre 6 mois à 3 ans, est signé entre l'apprenti en formation initiale, l'employeur et le centre de formation qui coordonne le dispositif.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre de sa formation BPJEPS spécialité « Animateur » mention « Animation Socio-Educative et Culturelle », l'apprenti(e) sera intégré(e) à l'équipe du service jeunesse et placé sous la responsabilité du Directeur de l’accueil de loisirs adolescent.
Il/elle participera activement à la mise en œuvre des actions d’animation en direction des jeunes de 11 à 17 ans pour développer des compétences en animation, en gestion de projets socio-éducatifs et en accompagnant les jeunes dans une dynamique de participation citoyenne, d’inclusion et d’ouverture culturelle.
Il/elle participera activement à la mise en œuvre des actions d’animation en direction des jeunes de 11 à 17 ans pour développer des compétences en animation, en gestion de projets socio-éducatifs et en accompagnant les jeunes dans une dynamique de participation citoyenne, d’inclusion et d’ouverture culturelle.
Missions / conditions d'exercice
Animation de la vie collective
• Participer à l’encadrement et à l’animation d’activités éducatives, culturelles ou de loisirs.
• Créer des temps de vie collective favorisant l’inclusion, la mixité, le vivre-ensemble.
• Favoriser l’expression des jeunes et leur prise d’initiative dans la programmation des activités.
Conduite d’un projet socio-éducatif
• Concevoir et mettre en œuvre un projet d’animation structurant (culturel, citoyen, solidaire ou environnemental), en cohérence avec la politique jeunesse de la collectivité.
• Impliquer les jeunes dans toutes les étapes du projet.
• Réaliser une évaluation des actions menées et proposer des perspectives d’évolution
Contribution à la politique jeunesse
• Participer à l’élaboration d’actions dans le cadre des vacances scolaires, de temps forts jeunesse, de dispositifs comme les chantiers jeunes, les séjours ou les événements culturels.
• Travailler en lien avec les partenaires locaux (associations, structures culturelles, établissements scolaires…).
• Participer aux réunions d’équipe, à la communication et à l’évaluation des actions du service.
Conditions particulières
• Travail en horaires décalés selon les périodes (soirées, vacances scolaires, week-ends occasionnels).
• Permis B souhaité.
• Accompagnement personnalisé par un tuteur diplômé.
• Participer à l’encadrement et à l’animation d’activités éducatives, culturelles ou de loisirs.
• Créer des temps de vie collective favorisant l’inclusion, la mixité, le vivre-ensemble.
• Favoriser l’expression des jeunes et leur prise d’initiative dans la programmation des activités.
Conduite d’un projet socio-éducatif
• Concevoir et mettre en œuvre un projet d’animation structurant (culturel, citoyen, solidaire ou environnemental), en cohérence avec la politique jeunesse de la collectivité.
• Impliquer les jeunes dans toutes les étapes du projet.
• Réaliser une évaluation des actions menées et proposer des perspectives d’évolution
Contribution à la politique jeunesse
• Participer à l’élaboration d’actions dans le cadre des vacances scolaires, de temps forts jeunesse, de dispositifs comme les chantiers jeunes, les séjours ou les événements culturels.
• Travailler en lien avec les partenaires locaux (associations, structures culturelles, établissements scolaires…).
• Participer aux réunions d’équipe, à la communication et à l’évaluation des actions du service.
Conditions particulières
• Travail en horaires décalés selon les périodes (soirées, vacances scolaires, week-ends occasionnels).
• Permis B souhaité.
• Accompagnement personnalisé par un tuteur diplômé.
Profils recherchés
Formation
• Être inscrit(e) ou en cours d’inscription à la formation BPJEPS Animateur – mention "Animateur Socio-Éducatif et Culturel".
Compétences attendues
• Motivation pour l’animation jeunesse et les projets collectifs.
• Goût du travail en équipe et sens de l’écoute.
• Créativité, curiosité, autonomie.
• Intérêt pour les enjeux actuels : citoyenneté, culture, environnement, numérique.
• Une première expérience en animation est un atout (BAFA, bénévolat, stage…).
• Être inscrit(e) ou en cours d’inscription à la formation BPJEPS Animateur – mention "Animateur Socio-Éducatif et Culturel".
Compétences attendues
• Motivation pour l’animation jeunesse et les projets collectifs.
• Goût du travail en équipe et sens de l’écoute.
• Créativité, curiosité, autonomie.
• Intérêt pour les enjeux actuels : citoyenneté, culture, environnement, numérique.
• Une première expérience en animation est un atout (BAFA, bénévolat, stage…).
Contact et modalités de candidature
Contact
0134294200
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Madame La Maire
à l'adresse suivante : recrutement@saintbrice95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.