Assistant Social
Offre n° O095250902000799
Publiée le 02/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
03/12/2025
Date limite de candidature
01/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
-Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du handicap, de la santé et du CCAS sous l’autorité de la Directrice.
Missions sur le pôle Aides facultatives :
Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/ facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en préfecture, plans de sauvegarde ;
Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine);
Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel, etc… ;
Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
Participer aux instances partenariales PLIE, GLO, etc…
Missions sur le pôle Aides facultatives :
Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/ facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en préfecture, plans de sauvegarde ;
Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine);
Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel, etc… ;
Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
Participer aux instances partenariales PLIE, GLO, etc…
Missions / conditions d'exercice
-Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du handicap, de la santé et du CCAS sous l’autorité de la Directrice.
Missions sur le pôle Aides facultatives :
Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/ facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en préfecture, plans de sauvegarde ;
Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine);
Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel, etc… ;
Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
Participer aux instances partenariales PLIE, GLO, etc…
Missions sur le pôle Aides facultatives :
Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/ facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en préfecture, plans de sauvegarde ;
Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine);
Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel, etc… ;
Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
Participer aux instances partenariales PLIE, GLO, etc…
Profils recherchés
-Au sein de la Direction de l’Action Sociale, du handicap, de la santé et du CCAS sous l’autorité de la Directrice.
Missions sur le pôle Aides facultatives :
Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/ facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en préfecture, plans de sauvegarde ;
Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine);
Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel, etc… ;
Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
Participer aux instances partenariales PLIE, GLO, etc…
Missions sur le pôle Aides facultatives :
Accueillir, évaluer, et définir des modalités d’accompagnement autour des problématiques exprimées et identifiées ;
Assurer une orientation vers les services partenaires et une coordination des acteurs autour des situations individuelles ;
Instruire les différents dossiers administratifs et demandes d’aides légales/ facultatives susceptibles d’améliorer et de sécuriser durablement le parcours de l’administré ;
Mettre en place un accompagnement des personnes dans le cadre de la prévention des expulsions locatives : CIL avec les bailleurs sociaux, prévention des expulsions en préfecture, plans de sauvegarde ;
Préparer et présenter les dossiers d’aides facultatives à la commission permanente (une fois par semaine);
Evaluer les situations d’urgence et mettre en place des réponses d’indicateurs de suivi, la rédaction d’un bilan annuel, etc… ;
Participer et alimenter la réflexion au sein des réunions de service (une fois par mois) ;
Contribuer à une prise en charge globale et coordonnée au travers des instances partenariales.
Missions sur le pôle RSA :
Orienter et conseiller les bénéficiaires du RSA ;
Instruire les demandes de RSA, contrats d’orientation et contrats d’engagement réciproque ;
Accompagner socialement et professionnellement les bénéficiaires du RSA dans le cadre d’un accompagnement global ;
Participer aux instances partenariales PLIE, GLO, etc…
Contact et modalités de candidature
Contact
0134292901
Informations complémentaires
Les candidatures (CV et lettre de motivation ) sont à déposer sur le site Internet de la ville : www.ville-villiers-le-bel.fr
Monsieur le Président
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Monsieur le Président
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
32 rue de la République
95400 VILLIERS LE BEL
Adresse de l'employeur
CCAS de VILLIERS-LE-BEL
>Hôtel de Ville
95400 VILLIERS LE BEL
>Hôtel de Ville
95400 VILLIERS LE BEL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.