Contrôleur de Gestion
Offre n° O095250912001154
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Ville dynamique (32 800 habitants), à 23 km au Nord de Paris et en périphérie immédiate de l'Aéroport de Roissy Charles de Gaulle, desservie par RER D.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Projet de développement dans le cadre des dynamiques économiques suscitées par l'aéroport.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place de la Charmeuse, Goussainville (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
02/12/2025
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Organisation, contrôle de gestion, évaluation
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Rédacteur
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché(e) à la direction des finances et en étroite collaboration avec le Directeur des Ressources Humaines, le contrôleur de gestion doit œuvrer tant dans la mise en place d'une gestion efficiente des ressources qu'au service du projet organisationnel collectif, tant en termes de suivi et de maîtrise de la dépense publique que de suivi et d'optimisation des recettes.
Les objectifs sont à la fois de participer à la mise en synergie des directions au service du projet de la ville par la production d'études financières, d'outils de contrôle et d'amélioration ainsi qu'à leur accompagnement à travers des actions de conseil aux services.
Les objectifs sont à la fois de participer à la mise en synergie des directions au service du projet de la ville par la production d'études financières, d'outils de contrôle et d'amélioration ainsi qu'à leur accompagnement à travers des actions de conseil aux services.
Missions / conditions d'exercice
Instaurer et animer un dialogue de gestion en mettant en place et en animant un système de pilotage efficient (optimisation des ressources, indicateurs, tableaux de bord étude de coût, évaluation, suivi des contrats) :
o Contrôler tout achat public, sur son opportunité financière et sa conformité réglementaire
o Elaborer des indicateurs permettant la création et l'alimentation de tableaux de bords pour le suivi des données financières stratégiques de la Ville et en particulier de la masse salariale
o Participer aux projets et décisions impactant la masse salariale et le suivi budgétaire
o Assurer l'évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques publiques développées
* Apporter conseil et analyse aux direction des services ressources
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des services, la DRH et la Direction Financière
* Initier et réaliser des études et diagnostics préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou organisation dans un souci de rationalisation des coûts et d'optimisation des process de travail
o Contrôler tout achat public, sur son opportunité financière et sa conformité réglementaire
o Elaborer des indicateurs permettant la création et l'alimentation de tableaux de bords pour le suivi des données financières stratégiques de la Ville et en particulier de la masse salariale
o Participer aux projets et décisions impactant la masse salariale et le suivi budgétaire
o Assurer l'évaluation du coût budgétaire des nouvelles mesures réglementaires ou des politiques publiques développées
* Apporter conseil et analyse aux direction des services ressources
* Travailler en transversalité avec l'ensemble des services, la DRH et la Direction Financière
* Initier et réaliser des études et diagnostics préalables à la mise en place de nouveaux modes de fonctionnement et/ou organisation dans un souci de rationalisation des coûts et d'optimisation des process de travail
Profils recherchés
Formation Bac +3 à Bac + 5 dans le domaine de contrôle de gestion, la gestion des entreprises ou des administrations, de la comptabilité ou des finances publiques
Maitrise des outils bureautique (Word, Powerpoint, Excel)
Maitrise des process en matière de gestion
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
* Savoir-Faire :
Capacité rédactionnelle (comptes rendus, notes d'opportunité, fiches décision...)
Maitrise des logiciels et outils internes (Ciril, Adelyce....)
Compétences organisationnelles : élaboration de processus, de procédures, structuration de service, évaluation des politiques publiques et audit
Maitrise de la comptabilité publique générale et analytique
* Savoir-Être :
Discrétion professionnelle et confidentialité
Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
Travail en transversalité avec les autres services
Force de propositions
Conditions d'exercice du poste:
- Amplitude horaire : 38h du lundi au vendredi et 18 RTT
- Télétravail possible (1 à 3 jours maximum)
- RIFSEEP dont CIA liée à la performance individuelle
- Adhésion au Comité d'uvres Sociales possible
- Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Maitrise des outils bureautique (Word, Powerpoint, Excel)
Maitrise des process en matière de gestion
Maitrise du statut de la fonction publique territoriale
Maitrise de l'environnement juridique et institutionnel des collectivités territoriales
* Savoir-Faire :
Capacité rédactionnelle (comptes rendus, notes d'opportunité, fiches décision...)
Maitrise des logiciels et outils internes (Ciril, Adelyce....)
Compétences organisationnelles : élaboration de processus, de procédures, structuration de service, évaluation des politiques publiques et audit
Maitrise de la comptabilité publique générale et analytique
* Savoir-Être :
Discrétion professionnelle et confidentialité
Autonomie dans le travail, rigueur et organisation
Travail en transversalité avec les autres services
Force de propositions
Conditions d'exercice du poste:
- Amplitude horaire : 38h du lundi au vendredi et 18 RTT
- Télétravail possible (1 à 3 jours maximum)
- RIFSEEP dont CIA liée à la performance individuelle
- Adhésion au Comité d'uvres Sociales possible
- Contrat de groupe et participation employeur mutuelle santé et prévoyance
Contact et modalités de candidature
Contact
0139946000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à : Via l'espace citoyen du site de la ville: onglet "démarches en ligne" - "offres d'emplois".
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
https://www.espace-citoyens.net/ville-goussainville/espace-citoyens/Demande/NouvelleDemande/M_OE/M_OE
Adresse de l'employeur
Mairie de GOUSSAINVILLE
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
>Place de la Charmeuse
95191 GOUSSAINVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.