Agent de prévention et de surveillance H/F
Offre n° O095250918001217
Publiée le 18/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Rattaché à la direction de la santé et de l'hygiène publique, l'agent de prévention et de surveillance veille à la protection et la sécurité des personnes et des biens au sein des 2 centres municipaux de santé.
Il conduit une médiation préventive par une présence dans le CMS ; surveille les accès et contrôle les allées et venues des personnes ; régule les conflits par le dialogue ; fait respecter les consignes (téléphone portable, zone d’attente…) afin de faciliter les relations entre les usagers et les équipes médicales et administratives.
Il conduit une médiation préventive par une présence dans le CMS ; surveille les accès et contrôle les allées et venues des personnes ; régule les conflits par le dialogue ; fait respecter les consignes (téléphone portable, zone d’attente…) afin de faciliter les relations entre les usagers et les équipes médicales et administratives.
Missions / conditions d'exercice
Présence et veille préventive
- Assurer la fluidité des entrées des patients, en particulier ceux souhaitant bénéficier d’une consultation sans RDV,
- Assurer une médiation préventive dans les salles d’attente,
- Repérer les situations à risque,
- Faire respecter les règles de fonctionnement du CMS.
Résolution des situations conflictuelles
- Sécuriser les équipes médicales et administratives en cas de conflits naissant avec les patients,
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue,
- Sécuriser les déplacements des agents d’accueil en cas de transport de fonds.
Consolidation du lien social
- Si besoin, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société,
- Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers,
- S’intégrer à des réseaux locaux d’intervenants et participer à des échanges d’information.
Autres activités
- Réception des colis, aide à l’affichage, classement, archivage,
- Si nécessaire, assurer le transport de matériel médical et prothèses dentaires en l’absence de l’agent logistique.
- Assurer la fluidité des entrées des patients, en particulier ceux souhaitant bénéficier d’une consultation sans RDV,
- Assurer une médiation préventive dans les salles d’attente,
- Repérer les situations à risque,
- Faire respecter les règles de fonctionnement du CMS.
Résolution des situations conflictuelles
- Sécuriser les équipes médicales et administratives en cas de conflits naissant avec les patients,
- Aller à la rencontre des groupes et instaurer le dialogue,
- Sécuriser les déplacements des agents d’accueil en cas de transport de fonds.
Consolidation du lien social
- Si besoin, expliquer les règles de citoyenneté, de vie en société,
- Créer et entretenir au quotidien des relations de confiance avec les usagers,
- S’intégrer à des réseaux locaux d’intervenants et participer à des échanges d’information.
Autres activités
- Réception des colis, aide à l’affichage, classement, archivage,
- Si nécessaire, assurer le transport de matériel médical et prothèses dentaires en l’absence de l’agent logistique.
Profils recherchés
Titulaire du permis B,
Capacité à évaluer les situations, à détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité,
Capacité à gérer les conflits en situation d'accueil et à la résolution des situations difficiles,
Capacité à porter assistance, voir à effectuer les gestes de premier secours,
Surveiller les procédures d’évacuation,
Très bon relationnel et sens de la communication,
Bonne expression orale,
Avoir le sens du service public,
Avoir une bonne posture professionnelle.
Capacité à évaluer les situations, à détecter les comportements ou les actes pouvant affecter la sécurité,
Capacité à gérer les conflits en situation d'accueil et à la résolution des situations difficiles,
Capacité à porter assistance, voir à effectuer les gestes de premier secours,
Surveiller les procédures d’évacuation,
Très bon relationnel et sens de la communication,
Bonne expression orale,
Avoir le sens du service public,
Avoir une bonne posture professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.