Educateur de jeunes enfants (H/F)
Offre n° O095251001001300
Publiée le 01/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Île-de-France – Commune val d’oisienne labellisée “Ville d’art et d’histoire” à 30 km au Nord-Ouest de Paris, Pontoise (32 000 habitants) est accessible par l’A15 et reliée par le Transilien à la Gare Saint-Lazare et à la Gare du Nord, et est également desservie par le RER C. Ville royale sous Saint Louis, Pontoise s'est modernisée et sait vivre avec son temps tout en préservant un patrimoine historique d’exception. Capitale historique du Vexin, membre de la communauté d’agglomération de Cergy-Pontoise, elle place au cœur de son projet la qualité du service rendu aux habitants et la relation citoyenne de proximité.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Pontoise (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche et de son adjointe, vous concevez et mettrez en œuvre les projets pédagogiques d’activités qui en découlent. Vous participez à favorisez l’éveil et le développement psychomoteur et effectif de l’enfant et vous assurez une mission de relai auprès de la Direction en l’absence de la Directrice et/ou de son adjointe.
Missions / conditions d'exercice
Favoriser le bon développement psychomoteur de l'enfant :
- Encadrer les groupes d'enfants lors des activités d'éveil et psychomotricité
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfant
- Assurer l'accompagnement à la parentalité
- Organiser l’espace de vie des enfants
- Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance
- Participer à l’administration des médicaments conformément aux protocoles du médecin des crèches
Participer à la mise en place des projets de la structure :
- Participer à la construction du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement, le mettre en application et le faire évoluer
- Proposer des projets d'activités en collaboration avec l'équipe
- Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
Participer à la mise en place des projets du service et de la Ville :
- Organiser et participer aux réunions entre éducatrice de jeunes enfants
- Participer aux projets communs avec les différents partenaires (bibliothèque, piscine, ferme pédagogique...)
- Organiser en collaboration avec les autres éducateurs(trices) et l'équipe des sorties et des spectacles
Participer au bon fonctionnement de la structure :
- Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, change...)
- Participer au contrôle de l'hygiène et de la sécurité dans la structure
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Accompagner et dynamiser l'équipe dans ses activités
- Encadrer les groupes d'enfants lors des activités d'éveil et psychomotricité
- Transmettre aux parents les informations relatives à la journée de l'enfant
- Assurer l'accompagnement à la parentalité
- Organiser l’espace de vie des enfants
- Assurer la relation avec les partenaires extérieurs et les autres structures petite enfance
- Participer à l’administration des médicaments conformément aux protocoles du médecin des crèches
Participer à la mise en place des projets de la structure :
- Participer à la construction du projet pédagogique en lien avec le projet d'établissement, le mettre en application et le faire évoluer
- Proposer des projets d'activités en collaboration avec l'équipe
- Collaborer efficacement au travail d’équipe dans le cadre du projet de la structure
Participer à la mise en place des projets du service et de la Ville :
- Organiser et participer aux réunions entre éducatrice de jeunes enfants
- Participer aux projets communs avec les différents partenaires (bibliothèque, piscine, ferme pédagogique...)
- Organiser en collaboration avec les autres éducateurs(trices) et l'équipe des sorties et des spectacles
Participer au bon fonctionnement de la structure :
- Participer aux soins quotidiens des enfants (repas, change...)
- Participer au contrôle de l'hygiène et de la sécurité dans la structure
- Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Participer à l'accueil des stagiaires
- Accompagner et dynamiser l'équipe dans ses activités
Profils recherchés
Vous maitrisez les étapes du développement psychomoteur de l'enfant ainsi que les techniques éducatives et artistiques adaptés aux 0-3 ans. Vous disposez de solides connaissances en législation de la Petite Enfance, en matière de règles d’hygiène, de sécurité et de psychologie infantile.
Autonome dans l’aménagement d’un espace d’accueil, vous savez organiser, animer et adapter des ateliers éducatifs et d’éveil selon l’âge et les besoins des enfants. Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes en capacité d’encadrer des stagiaires en formation d’EJE.
Doté.e d’un bon sens de l’observation, d’écoute et de pédagogie, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion, de patience et de bienveillance.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an renouvelable)
· Filière médico-sociale – Cadre d’emplois :catégorie A (éducateur de jeunes enfants)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Particularités : réunions en soirées
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (prise en charge par l’employeur : 60%)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle et 22 €/mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Autonome dans l’aménagement d’un espace d’accueil, vous savez organiser, animer et adapter des ateliers éducatifs et d’éveil selon l’âge et les besoins des enfants. Vous maitrisez les outils bureautiques et êtes en capacité d’encadrer des stagiaires en formation d’EJE.
Doté.e d’un bon sens de l’observation, d’écoute et de pédagogie, vous appréciez le travail en équipe et faites preuve de discrétion, de patience et de bienveillance.
Conditions de recrutement :
· Recrutement statutaire ou à défaut par voie contractuelle (CDD d’une durée d’un an renouvelable)
· Filière médico-sociale – Cadre d’emplois :catégorie A (éducateur de jeunes enfants)
· Temps de travail : 36h20 hebdomadaires générant des JRTT
· Particularités : réunions en soirées
Avantages de la collectivité :
Rémunération statutaire + IFSE + 13ème mois (TBI) et CIA
Adhésion au CNAS
Titres restaurant (prise en charge par l’employeur : 60%)
Possibilité d’adhérer à la mutuelle et au contrat collectif prévoyance avec une prise en charge de l’employeur (20 €/mois pour la mutuelle et 22 €/mois pour la prévoyance)
Participation de l’employeur aux frais de transport en commun (75% des abonnements)
Midis sportifs et activités culturelles
Parcours d’intégration pour les nouveaux agents : journée d’intégration, activités/visites...
Politique de formation développée
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci de déposer votre CV et lettre de motivation sur le site de la Ville de PONTOISE
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
Alors, n'hésitez plus !
Candidatez !
https://www.e-candidate.fr/candidat/pontoise
Madame le Maire
Hôtel de Ville
DRH
2 rue Victor Hugo
95300 PONTOISE
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Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.