Coordinateur de crèche
Offre n° O095251014000984
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
28/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Puéricultrice-cadre supérieur de santé (en extinction)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Cadre de terrain, est chargé de coordonner l'application des orientations municipales par les directrices de structures de la petite enfance aux plans éducatif et de la gestion des moyens de fonctionnement. Dispose d’une autorité hiérarchique sur les responsables de structures du secteur qui lui est confié.
Contribue à la rationalisation des méthodes de travail.
Il participe à l'optimisation et au développement de l'offre d'accueil.
Contribue à la rationalisation des méthodes de travail.
Il participe à l'optimisation et au développement de l'offre d'accueil.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des orientations et objectifs municipaux
dans le domaine de la petite enfance en lien avec les
directions de structures
- Participer à la refonte du projet éducatif de la Ville
- Piloter la transformation des crèches en structures multi-
accueil
- Superviser l’actualisation des projets d'établissements et
le règlement de fonctionnement des crèches
- Optimiser la fréquentation des structures en développant
l'accueil occasionnel
- Contribuer à la maîtrise de la masse salariale et des
dépenses de fonctionnement
- Assurer une veille prospective sur le secteur de la petite
enfance
- Proposer des actions en vue de l'amélioration des
conditions d'accueil
Coordonner l'activité des structures (10 crèches collectives,
3 familiales, 1 LAEP) au plan fonctionnel en se rendant sur
les différents sites
- Sécurisation et prévention des équipements
- Contrôler l'application du cadre réglementaire de
fonctionnement (personnel, hygiène, sécurité..)
- Animer et évaluer les actions pédagogiques au sein des
structures
- Piloter, au quotidien, la fréquentation des établissements
(suivi du taux d'occupation)
- Recenser et traiter les demandes de moyens logistiques
- Réaliser des diagnostics de l'organisation des tâches, des
plannings, de la gestion des stocks et proposer des mesures
de rationalisation
- Suivre l'exécution budgétaire en liaison avec les
structures
- Promouvoir l'harmonisation des méthodes de travail aux
plans éducatif et de la gestion en intégrant les différents
supports d'information
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité et les
centraliser
- Suivre les Projets d'Accueil Individualisés
- Animer des groupes de travail thématiques
Participer aux commissions d'attribution des places en
crèches
Supervision et évaluation des prestations d’accueil
déléguées à des associations et entreprises de crèches
Développer les partenariats internes et externes
- Assurer l'interface entre la Maison de la Petite Enfance et
les structures
- Relations avec les médecins de crèches, les psychologues,
la CAF, la PMI ..
Prendre part à la mise en œuvre des projets de structures
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges,
constitution des dossiers d'autorisation et de demandes de
subventions, suivi des travaux
dans le domaine de la petite enfance en lien avec les
directions de structures
- Participer à la refonte du projet éducatif de la Ville
- Piloter la transformation des crèches en structures multi-
accueil
- Superviser l’actualisation des projets d'établissements et
le règlement de fonctionnement des crèches
- Optimiser la fréquentation des structures en développant
l'accueil occasionnel
- Contribuer à la maîtrise de la masse salariale et des
dépenses de fonctionnement
- Assurer une veille prospective sur le secteur de la petite
enfance
- Proposer des actions en vue de l'amélioration des
conditions d'accueil
Coordonner l'activité des structures (10 crèches collectives,
3 familiales, 1 LAEP) au plan fonctionnel en se rendant sur
les différents sites
- Sécurisation et prévention des équipements
- Contrôler l'application du cadre réglementaire de
fonctionnement (personnel, hygiène, sécurité..)
- Animer et évaluer les actions pédagogiques au sein des
structures
- Piloter, au quotidien, la fréquentation des établissements
(suivi du taux d'occupation)
- Recenser et traiter les demandes de moyens logistiques
- Réaliser des diagnostics de l'organisation des tâches, des
plannings, de la gestion des stocks et proposer des mesures
de rationalisation
- Suivre l'exécution budgétaire en liaison avec les
structures
- Promouvoir l'harmonisation des méthodes de travail aux
plans éducatif et de la gestion en intégrant les différents
supports d'information
- Contribuer à l'élaboration des bilans d'activité et les
centraliser
- Suivre les Projets d'Accueil Individualisés
- Animer des groupes de travail thématiques
Participer aux commissions d'attribution des places en
crèches
Supervision et évaluation des prestations d’accueil
déléguées à des associations et entreprises de crèches
Développer les partenariats internes et externes
- Assurer l'interface entre la Maison de la Petite Enfance et
les structures
- Relations avec les médecins de crèches, les psychologues,
la CAF, la PMI ..
Prendre part à la mise en œuvre des projets de structures
- Participer à l'élaboration des cahiers des charges,
constitution des dossiers d'autorisation et de demandes de
subventions, suivi des travaux
Profils recherchés
Expérience confirmée et connaissance approfondie de l'environnement de la petite
enfance et de son cadre réglementaire.
Puériculteur(trice),EJ, sciences de l’éducation, management
enfance et de son cadre réglementaire.
Puériculteur(trice),EJ, sciences de l’éducation, management
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Adresse de l'employeur
Mairie de ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
>12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.