108461 - Infirmière
Offre n° O095251016000183
Publiée le 16/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
36 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Infirmier en soins généraux hors classe
Infirmier de classe supérieure (cat. B) (en extinction)
Infirmier de classe normale (cat. B) (en extinction)
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Direction de l'Enfance, de la Jeunesse, de la Santé et de la Famille,
Service des Actions de Santé
Affectation : Cergy
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise
Le pôle HLM s’inscrit dans une démarche d’ « aller vers ». Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par nos publics cibles ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect.
Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage «hors les murs » qui se déploient sur l’ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé.
L’infirmier collabore et participe aux principales missions du PHLM en matière de prévention et de santé publique : dépistages, prévention santé, partenariat suivi statistiques. L’infirmier contribue au bon fonctionnement du service.
Service des Actions de Santé
Affectation : Cergy
Collectivité de 4 000 agents exerçant plus de 160 métiers, le Département du Val d’Oise s’investit au quotidien pour les solidarités humaines et territoriales dont il est le garant : Il déploie ses politiques et actions au bénéfice des 1 250 000 Valdoisiens.
Notre collectivité, engagée dans la qualité de vie au travail, vous propose un cadre de travail bienveillant et stimulant basé notamment sur la confiance et l'épanouissement de ses collaborateurs.
Le Département du Val d’Oise est un acteur essentiel de protection, de prévention et de promotion de la santé de l’enfant, des jeunes et de la famille sur le territoire.
La Direction Enfance Jeunesse Santé Famille prépare les orientations et met en œuvre la politique mise en place par le Département pour l'action sociale en faveur des enfants, des jeunes enfants jusqu'à 21 ans et de leur famille et pour la promotion de la santé des habitants du Val d’Oise
Le pôle HLM s’inscrit dans une démarche d’ « aller vers ». Cela implique le déplacement physique vers les lieux fréquentés par nos publics cibles ou auprès des professionnels de santé et institutions. Cette démarche considère la personne dans sa globalité, sans jugement, avec respect.
Le Pôle réalise donc des actions de prévention et/ou de dépistage «hors les murs » qui se déploient sur l’ensemble du territoire valdoisien. Le pôle est rattaché au service des actions de Santé.
L’infirmier collabore et participe aux principales missions du PHLM en matière de prévention et de santé publique : dépistages, prévention santé, partenariat suivi statistiques. L’infirmier contribue au bon fonctionnement du service.
Missions / conditions d'exercice
Au sein d’une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec le responsable du site, l’infirmier a pour activités principales de :
Sous la responsabilité du responsable du pôle, l’infirmier a pour activités principales de :
. Mettre en place les actions de prévention et/ou de dépistage (principalement à destination des jeunes) et de les évaluer
. Contribuer à l’analyse des besoins en termes de prévention et de dépistage (Tuberculose, vaccination, santé sexuelle…)
. Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l’application du protocole en vigueur.
. Participer aux actions auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d’éducation pour la santé en lien avec les partenaires.
. Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments...) : commandes, suivi et vérification de la conformité.
. Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés.
. Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs).
. Assurer l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
A la demande du responsable du PHLM, participer aux instances et réunions partenariales et en rendre compte.
. Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction.
Sous la responsabilité du responsable du pôle, l’infirmier a pour activités principales de :
. Mettre en place les actions de prévention et/ou de dépistage (principalement à destination des jeunes) et de les évaluer
. Contribuer à l’analyse des besoins en termes de prévention et de dépistage (Tuberculose, vaccination, santé sexuelle…)
. Réaliser les soins infirmiers dans le cadre de son rôle propre, sur prescription médicale ou selon l’application du protocole en vigueur.
. Participer aux actions auprès du public, des professionnels ; élaborer, mettre en place et participer à des projets d’éducation pour la santé en lien avec les partenaires.
. Contribuer à l'organisation pratique et à la gestion des dispositifs médicaux et pharmacie (vaccins, médicaments...) : commandes, suivi et vérification de la conformité.
. Assurer la traçabilité des différents actes et actions réalisés.
. Utiliser les logiciels métiers et tableaux de suivi (indicateurs d’activité qualitatifs et quantitatifs).
. Assurer l’encadrement des étudiants en soins infirmiers.
A la demande du responsable du PHLM, participer aux instances et réunions partenariales et en rendre compte.
. Apporter une aide, en cas de besoin, au sein du service et de la Direction.
Profils recherchés
Contrat de trois ans.
Spécificités :
. Déplacements réguliers sur le département : mobilité (permis de conduire indispensable). Déplacements possibles le soir et le week-end en fonction des actions du pôle Hors les Murs.
. Protocoles AES (accident d’exposition au sang)
. Horaires en principe standard mais amplitude variable en fonction des besoins ou activités du service (consultations ou actions en soirée et exceptionnellement le samedi)
. Contact continu avec le public (difficultés de langue et possibles incivilités)
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Spécificités :
. Déplacements réguliers sur le département : mobilité (permis de conduire indispensable). Déplacements possibles le soir et le week-end en fonction des actions du pôle Hors les Murs.
. Protocoles AES (accident d’exposition au sang)
. Horaires en principe standard mais amplitude variable en fonction des besoins ou activités du service (consultations ou actions en soirée et exceptionnellement le samedi)
. Contact continu avec le public (difficultés de langue et possibles incivilités)
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département :
https://www.valdoise.fr/100-recrutement.htm
https://www.valdoise.fr/100-recrutement.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.