Chargé de médiation patrimoniale
Offre n° O095251022001387
Publiée le 22/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 avenue Maurice Berteaux, Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
21/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Adjoint du patrimoine
Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Rémunération indicative
Statutaire + prime annuelle + titres restaurant + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de Cormeilles-en-Parisis (27 000 hab, Val d’Oise) recrute pour la maison du patrimoine « l’empreinte »:
Un chargé de médiation patrimoniale au service culturel (H/F)
Située dans le département du Val d’Oise, à 20 km au nord-ouest de Paris et à 12 km de La Défense, Cormeilles-en-Parisis mène une politique de valorisation de son patrimoine très active à travers différentes actions.
Dans ce cadre, l’Empreinte, maison du patrimoine inaugurée en mai 2025, propose un parcours permanent alliant rigueur archivistique, patrimoine immatériel et approche sensible au service d’une présentation du territoire dans toutes ses dimensions : histoire, peuplement, urbanisme, vie quotidienne, paysages, etc. Le lieu héberge en outre la direction des affaires culturelles (service musée-patrimoine et service culturel).
Un chargé de médiation patrimoniale au service culturel (H/F)
Située dans le département du Val d’Oise, à 20 km au nord-ouest de Paris et à 12 km de La Défense, Cormeilles-en-Parisis mène une politique de valorisation de son patrimoine très active à travers différentes actions.
Dans ce cadre, l’Empreinte, maison du patrimoine inaugurée en mai 2025, propose un parcours permanent alliant rigueur archivistique, patrimoine immatériel et approche sensible au service d’une présentation du territoire dans toutes ses dimensions : histoire, peuplement, urbanisme, vie quotidienne, paysages, etc. Le lieu héberge en outre la direction des affaires culturelles (service musée-patrimoine et service culturel).
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la responsable du musée-patrimoine vous aurez pour missions principales de :
- Mettre en place des actions culturelles et pédagogiques de valorisation du patrimoine communal en direction des scolaires, des accueils de loisirs et du grand public.
- Assurer le suivi des relations avec les partenaires locaux
- Participer aux projets transversaux et aux temps forts évènementiels (journées du patrimoine, de l’archéologie, nuit des musées,…)
- Participer à l’élaboration de dossiers de subventions, suivi de conventions,…
- Assurer un relais d’informations avec le service communication, avec la chargée de communication culturelle et l’accueil de l’empreinte.
- Mettre en place des actions culturelles et pédagogiques de valorisation du patrimoine communal en direction des scolaires, des accueils de loisirs et du grand public.
- Assurer le suivi des relations avec les partenaires locaux
- Participer aux projets transversaux et aux temps forts évènementiels (journées du patrimoine, de l’archéologie, nuit des musées,…)
- Participer à l’élaboration de dossiers de subventions, suivi de conventions,…
- Assurer un relais d’informations avec le service communication, avec la chargée de communication culturelle et l’accueil de l’empreinte.
Profils recherchés
Bac + 3 minimum avec une expérience en médiation autour des questions de patrimoine local
Connaissance globale en histoire
Bonnes connaissances des techniques de médiation et de gestion de groupes
Disponibilité : travail le samedi et ponctuellement le soir
Connaissance globale en histoire
Bonnes connaissances des techniques de médiation et de gestion de groupes
Disponibilité : travail le samedi et ponctuellement le soir
Contact et modalités de candidature
Contact
0134504700
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.