Agent d'entretien et d'accueil centre aquatique H/F
Offre n° O095251030000633
Publiée le 30/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
29/12/2025
Date limite de candidature
29/12/2025
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction des Sports, Vie associative & Relations internationales un(e) :
Agent d'accueil et d'entretien centre aquatique H/F
Sous l’autorité du Responsable Technique, l'agent d'entretien et d'accueil du Centre Aquatique effectue les travaux d’entretien et de première maintenance de l’équipement. Il assure sa surveillance ainsi que celle des usagers. Par ailleurs, il accueille et renseigne les usagers.
La ville d'Argenteuil recrute pour sa direction des Sports, Vie associative & Relations internationales un(e) :
Agent d'accueil et d'entretien centre aquatique H/F
Sous l’autorité du Responsable Technique, l'agent d'entretien et d'accueil du Centre Aquatique effectue les travaux d’entretien et de première maintenance de l’équipement. Il assure sa surveillance ainsi que celle des usagers. Par ailleurs, il accueille et renseigne les usagers.
Missions / conditions d'exercice
A cet effet, vous effectuez les missions suivantes :
Nettoyage de l’équipement :
- Organisation méthodique du travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Manipulation et port des matériels et des machines (port de charges lourdes)
- Faire le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits (produits toxiques et chlorés).
Entretien courant, contrôle de propreté des locaux et rangement :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Détecter les anomalies et dysfonctionnement, les signaler au N+1
- Nettoyer les matériels et machines après usage,
- Ranger méthodiquement les matériels, machines et produits,
- Réaliser des petits travaux de maintenance si nécessaire (peinture, menuiserie..).
Accueil des usagers, surveillance des accès et des vestiaires :
- Repérer les différents publics,
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’équipement et son fonctionnement,
- Être capable de s’adapter à des situations difficiles et imprévisibles,
- Repérer les comportements à risque,
- Dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Contrôler la bonne utilisation de l’équipement ainsi que du matériel sportif :
- Consulter le planning des utilisateurs,
- Repérer, vérifier et contrôler les utilisateurs,
- Contrôler les accès,
- Renseigner le registre sur le nombre de pratiquants et les faire émarger (noter les problèmes rencontrés)
- Faire respecter le règlement intérieur
Alerter les secours en cas de problème de sécurité :
- Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents,
- Prodiguer les premiers gestes élémentaires de secours
Nettoyage de l’équipement :
- Organisation méthodique du travail en fonction des consignes orales ou écrites
- Manipulation et port des matériels et des machines (port de charges lourdes)
- Faire le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter,
- Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation des produits (produits toxiques et chlorés).
Entretien courant, contrôle de propreté des locaux et rangement :
- Vérifier l’état de propreté des locaux,
- Identifier les surfaces à désinfecter,
- Détecter les anomalies et dysfonctionnement, les signaler au N+1
- Nettoyer les matériels et machines après usage,
- Ranger méthodiquement les matériels, machines et produits,
- Réaliser des petits travaux de maintenance si nécessaire (peinture, menuiserie..).
Accueil des usagers, surveillance des accès et des vestiaires :
- Repérer les différents publics,
- Faire respecter les plannings, les règles et quotas d’accès,
- Renseigner et conseiller les usagers sur l’équipement et son fonctionnement,
- Être capable de s’adapter à des situations difficiles et imprévisibles,
- Repérer les comportements à risque,
- Dialoguer et réguler les conflits et troubles divers
Contrôler la bonne utilisation de l’équipement ainsi que du matériel sportif :
- Consulter le planning des utilisateurs,
- Repérer, vérifier et contrôler les utilisateurs,
- Contrôler les accès,
- Renseigner le registre sur le nombre de pratiquants et les faire émarger (noter les problèmes rencontrés)
- Faire respecter le règlement intérieur
Alerter les secours en cas de problème de sécurité :
- Intervenir en cas d’urgence et alerter les services compétents,
- Prodiguer les premiers gestes élémentaires de secours
Profils recherchés
Vous avez des connaissances des normes d’hygiène en milieu humide, et des notions de base en dépannage
Vous possédez des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Vous êtes à l'aise dans l'accueil du public
Informations Complémentaires :
38H hebdomadaire avec une amplitude horaire de 6 H 30 à 23 H 00 du lundi au dimanche (jours fériés compris)
2 jours de repos par semaine
Vous possédez des notions de pourcentage, de dosage et de proportion
Vous êtes à l'aise dans l'accueil du public
Informations Complémentaires :
38H hebdomadaire avec une amplitude horaire de 6 H 30 à 23 H 00 du lundi au dimanche (jours fériés compris)
2 jours de repos par semaine
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.