Assistant de Gestion Ressources Humaines (h/f)
Offre n° O095251103000927
Publiée le 03/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
à 20km de Paris, surclassée 10 000 à 20 000 habitants, au coeur d'un secteur économique dynamique, desservi par un réseau aéroportuaire, autoroutier et ferroviaire
Membre CA Roissy Pays de France
Membre CA Roissy Pays de France
Lieu de travail
40 avenue Charles de Gaulle, Roissy-en-France (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La commune de Roissy-en-France (Val d’Oise)
RECRUTE
1 Assistant de Gestion Ressources Humaines (F/H)
Titulaire ou contractuel (Cadre d’emploi des Rédacteurs)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec un binôme, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de G.R.H. dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
RECRUTE
1 Assistant de Gestion Ressources Humaines (F/H)
Titulaire ou contractuel (Cadre d’emploi des Rédacteurs)
Poste à temps complet à pourvoir à compter du 1er janvier 2026.
Placé(e) sous l’autorité de la Directrice des Ressources Humaines, et en collaboration avec un binôme, vous assurez le traitement et la gestion des dossiers en matière de G.R.H. dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.
Missions / conditions d'exercice
Les missions principales sont :
• Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédiger les actes administratifs (fonctionnaires / contractuels)
• Etudier et constituer les dossiers de retraite
• Gérer le absences (maladie, congés, ASA, …)
• Préparer, mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, assurer le mandatement des salaires et charges sociales
• Elaborer la DSN
• Echanger avec les acteurs externes (trésorerie, partenaires sociaux…)
• Renseigner les agents dans le cadre d’un accompagnement bienveillant
• Mettre en œuvre les procédures individuelles liées à la carrière et rédiger les actes administratifs (fonctionnaires / contractuels)
• Etudier et constituer les dossiers de retraite
• Gérer le absences (maladie, congés, ASA, …)
• Préparer, mettre en œuvre le calcul et l’exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels, assurer le mandatement des salaires et charges sociales
• Elaborer la DSN
• Echanger avec les acteurs externes (trésorerie, partenaires sociaux…)
• Renseigner les agents dans le cadre d’un accompagnement bienveillant
Profils recherchés
Profil :
• Bonne connaissance :
- du statut de la fonction publique territoriale
- des techniques de gestion de la paie et la carrière
• Expérience similaire au sein d’une administration exigée,
• Aptitude à la communication écrite et orale,
• Rigueur, discrétion, réactivité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maitrise du logiciel Ciril NET RH appréciée.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques déjeuner, avantages sociaux.
• Bonne connaissance :
- du statut de la fonction publique territoriale
- des techniques de gestion de la paie et la carrière
• Expérience similaire au sein d’une administration exigée,
• Aptitude à la communication écrite et orale,
• Rigueur, discrétion, réactivité et disponibilité,
• Sens du travail en équipe,
• Maîtrise des outils bureautiques,
• Maitrise du logiciel Ciril NET RH appréciée.
Rémunération : statutaire + régime indemnitaire, prime de fin d'année, chèques déjeuner, avantages sociaux.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE
Madame le Maire
40 avenue Charles de Gaulle
95700 ROISSY EN FRANCE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.