Technicien chargé de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux (h/f)
Offre n° O095251108000001
Publiée le 08/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située sur la Rive gauche de l'Oise, à 30 km au nord-ouest de Paris, elle est membre de la Ville nouvelle
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
de Cergy-Pontoise. Elle fait aussi partie de la communauté d'agglomération de Cergy-Pontoise.
D'une superficie de 412 hectares, la ville d'Eragny compte 18 317 habitants et dispose de nombreux équipements : 2 maisons de quartier, 7 groupes scolaires, 2 collèges et 1 lycée, 2 gymnases et 11 terrains de sports, 1 Maison de la Petite Enfance, 1 bibliothèque et 1 ludothèque et 2 centres sociaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
194 Rue de l'Ambassadeur, Éragny (Val-d'Oise)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
07/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Rémunération statutaire
Descriptif de l'emploi
La direction Vie urbaine et technique recherche un ou une technicien(ne) chargé de l'entretien, de la maintenance et de la sécurité des bâtiments communaux. Vous serez affecté au service Bâtiment et Garage.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/02/2026.
Le poste est à pourvoir à compter du 01/02/2026.
Missions / conditions d'exercice
Vous serez en charge de la gestion des contrats d’entretiens, de maintenance et de sécurité des bâtiments ERP
Piloter et assurer le suivi des contrats obligatoires
Maîtriser les contraintes réglementaires de sécurité (ERP)
Responsabilité en matière de sécurité des bâtiments
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Veille de l’évolution des réglementations
Maîtriser les contraintes financières
Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
Contrôler la conformité des documents administratifs & techniques des contrats
Garant de la bonne réalisation des prestations des entreprises
Accompagnement sur le dossier accessibilité des bâtiments ERP
Gestion des urgences en accompagnement occasionnel de la régie
Vous devrez gérer les travaux d’interventions via les bailleurs en lien avec le responsable du secteur Interventions
Piloter techniquement et administrativement les prestations réalisées par les bailleurs
Contrôler les prestations réalisées
Vous serez en charge de l'analyse des offres de prix, du suivi des dépenses, de la coordination des opérations et du contrôle de travaux.
Vous devrez organiser et gérer les commissions de sécurité
Visite technique et suivi des travaux des dossiers des commissions de sécurité sur les sites communaux et sur les ERP de la Ville commerces, tertiaire...
Etablir le tableau des suivis de passages des sociétés et prestataires des contrats d’entretien (à suivre) sur les équipements dits sensibles (SSI, extincteurs, désenfumage etc…)
Vous serez chargé de la gestion des concessionnaires liés aux bâtiments de la ville
Piloter et assurer le suivi des compteurs d’énergies et fluides des bâtiments(y compris logements)
Assurer le suivi des travaux des concessionnaires lié aux bâtiments et logements
Vous vous occuperez également des demandes et suppressions d'abonnements
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Relai ponctuel en cas d’absence du chef de régie et Participation à certaines manifestations villes
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Autres missions nécessaires à la réalisation et à la continuité du service selon le grade et les fonctions occupées
Piloter et assurer le suivi des contrats obligatoires
Maîtriser les contraintes réglementaires de sécurité (ERP)
Responsabilité en matière de sécurité des bâtiments
Force de proposition auprès de l’autorité territoriale
Veille de l’évolution des réglementations
Maîtriser les contraintes financières
Contrôler la gestion et l’engagement des dépenses
Contrôler la conformité des documents administratifs & techniques des contrats
Garant de la bonne réalisation des prestations des entreprises
Accompagnement sur le dossier accessibilité des bâtiments ERP
Gestion des urgences en accompagnement occasionnel de la régie
Vous devrez gérer les travaux d’interventions via les bailleurs en lien avec le responsable du secteur Interventions
Piloter techniquement et administrativement les prestations réalisées par les bailleurs
Contrôler les prestations réalisées
Vous serez en charge de l'analyse des offres de prix, du suivi des dépenses, de la coordination des opérations et du contrôle de travaux.
Vous devrez organiser et gérer les commissions de sécurité
Visite technique et suivi des travaux des dossiers des commissions de sécurité sur les sites communaux et sur les ERP de la Ville commerces, tertiaire...
Etablir le tableau des suivis de passages des sociétés et prestataires des contrats d’entretien (à suivre) sur les équipements dits sensibles (SSI, extincteurs, désenfumage etc…)
Vous serez chargé de la gestion des concessionnaires liés aux bâtiments de la ville
Piloter et assurer le suivi des compteurs d’énergies et fluides des bâtiments(y compris logements)
Assurer le suivi des travaux des concessionnaires lié aux bâtiments et logements
Vous vous occuperez également des demandes et suppressions d'abonnements
Activités ponctuelles ou exceptionnelles :
Relai ponctuel en cas d’absence du chef de régie et Participation à certaines manifestations villes
Accueil et accompagnement de nouvelles recrues
Autres missions nécessaires à la réalisation et à la continuité du service selon le grade et les fonctions occupées
Profils recherchés
Être en possession d'un diplôme BAC+2/ Bâtiment ou équivalent en bâtiment et / ou site de maintenance industrielle
Economie du bâtiment
Expérience demandée sur poste similaire en collectivité territoriale
Gestionnaire de sites
Habilitation électrique recommandée - B0 h0 h0V ou à faire passer
Savoir / savoir-faire
Porter un diagnostic sur les réglementations obligatoires pour mise en œuvre
Analyser la structure d’un bâtiment par des relevés
Assurer par un tableur Excel un suivi de bord des opérations de travaux menées
Intégrer dans ses analyses les problématiques rencontrées
Capacités rédactionnelles et de synthèse - savoir rédiger des comptes rendus régulièrement
Maîtriser les connaissances générales dans le domaine du bâtiment et de la sécurité
Utiliser régulièrement l'outil de gestion des interventions e-Atal-Atal en lien avec les achats-magasins
Elaborer un plan d’actions des contrats d’entretiens pour assurer un programme budgétaire de dépenses maintenance de préventive
Maîtriser les outils informatiques (office)
Connaissances précises du code des marchés publics (AO, MAMA, gré à gré...)
Rédaction des cahiers des charges techniques (savoir monter une DCE dossier consultation des entreprises)
Capacité d'analyse des offres de candidats lors d'une mise en concurrence
Savoir-être
Disponibilité et mobilité sur les sites communaux
Réception et bonne relation avec les usagers et les collaborateurs internes/externes
Organisation dans les dossiers aussi bien matériels que dématérialisés
Rigueur et méthode
Réactivité et efficience attendue dans les missions habituelles et les tâches confiées
Capacité à organiser son travail et à communiquer avec la hiérarchie ( oral et écrit)
Devoir de réserve et de discrétion avec les utilisateurs
Economie du bâtiment
Expérience demandée sur poste similaire en collectivité territoriale
Gestionnaire de sites
Habilitation électrique recommandée - B0 h0 h0V ou à faire passer
Savoir / savoir-faire
Porter un diagnostic sur les réglementations obligatoires pour mise en œuvre
Analyser la structure d’un bâtiment par des relevés
Assurer par un tableur Excel un suivi de bord des opérations de travaux menées
Intégrer dans ses analyses les problématiques rencontrées
Capacités rédactionnelles et de synthèse - savoir rédiger des comptes rendus régulièrement
Maîtriser les connaissances générales dans le domaine du bâtiment et de la sécurité
Utiliser régulièrement l'outil de gestion des interventions e-Atal-Atal en lien avec les achats-magasins
Elaborer un plan d’actions des contrats d’entretiens pour assurer un programme budgétaire de dépenses maintenance de préventive
Maîtriser les outils informatiques (office)
Connaissances précises du code des marchés publics (AO, MAMA, gré à gré...)
Rédaction des cahiers des charges techniques (savoir monter une DCE dossier consultation des entreprises)
Capacité d'analyse des offres de candidats lors d'une mise en concurrence
Savoir-être
Disponibilité et mobilité sur les sites communaux
Réception et bonne relation avec les usagers et les collaborateurs internes/externes
Organisation dans les dossiers aussi bien matériels que dématérialisés
Rigueur et méthode
Réactivité et efficience attendue dans les missions habituelles et les tâches confiées
Capacité à organiser son travail et à communiquer avec la hiérarchie ( oral et écrit)
Devoir de réserve et de discrétion avec les utilisateurs
Contact et modalités de candidature
Contact
0134483545
Informations complémentaires
Permis B exigé
Déplacements fréquents ( port des EPI )
Véhicule de service ( sans remisage)
Téléphone mobile professionnel
Temps de travail de 37h30 réparti comme suit :
Lundi 8h30.12h30 / 13h30.17H45
Mardi 8h30.12h30 / 13h30.18h00
Mercredi 8h30.12h45
Jeudi 8h30.12h30 / 13h30.17H45
Vendredi 8h30.12h30 / 13h30.17H45
Horaires variables en fonction de l'activité du service
Rémunération statutaire, prime 13ème mois (après 6 mois d'ancienneté pour les contractuels)
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur pour la prévoyance
Télétravail possible après 3 mois de service accompli avec accord de la hiérarchie
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Déplacements fréquents ( port des EPI )
Véhicule de service ( sans remisage)
Téléphone mobile professionnel
Temps de travail de 37h30 réparti comme suit :
Lundi 8h30.12h30 / 13h30.17H45
Mardi 8h30.12h30 / 13h30.18h00
Mercredi 8h30.12h45
Jeudi 8h30.12h30 / 13h30.17H45
Vendredi 8h30.12h30 / 13h30.17H45
Horaires variables en fonction de l'activité du service
Rémunération statutaire, prime 13ème mois (après 6 mois d'ancienneté pour les contractuels)
Adhésion au CNAS, COS
Participation employeur pour la prévoyance
Télétravail possible après 3 mois de service accompli avec accord de la hiérarchie
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place Louis Don Marino
95610 ERAGNY SUR OISE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.