Chef du service aménagement durable et habitat
Offre n° O095251113000520
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel LAINE, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
13/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur principal
Ingénieur
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans un contexte de recomposition territoriale et de mutualisation des compétences d’urbanisme avec la Communauté d’Agglomération de Cergy-Pontoise (CACP), la Ville de Jouy-le-Moutier engage une transformation structurelle du service Aménagement durable et Habitat. En tant que chef de service, vous aurez à structurer le service et serez chargé d’assurer la cohérence du développement communal, de piloter les grands projets et de favoriser la transversalité entre les politiques publiques (urbanisme, habitat, mobilités, cadre de vie, éducation, commerce, culture, santé, environnement…).
Missions / conditions d'exercice
Pilotage stratégique de l’aménagement du territoire
- Élaborer et mettre en œuvre une vision urbaine à 10 et 20 ans selon les orientations municipales.
- Piloter la planification urbaine : suivi et évolution du PLU, articulation avec le SCoT, le PCAET et le PLH.
- Assurer la cohérence entre les politiques publiques locales : habitat, équipements publics, mobilités, commerces, éducation, environnement, santé, patrimoine.
- Développer et gérer une culture transversale de projet au sein des services municipaux.
Conduite de projets urbains et d’opérations d’aménagement
- Piloter les études urbaines et les projets structurants (renouvellement urbain, ZAC, requalification, espaces publics, zones d’activités…).
- Assurer la coordination technique, juridique, financière et partenariale des projets.
- Travailler en lien étroit avec la CACP sur les projets d’intérêt communautaire.
- Veiller à l’intégration des enjeux environnementaux et énergétiques (PCAET, gestion des eaux, trames vertes et bleues, performance énergétique).
Gestion foncière et immobilière
- Assurer le suivi du foncier et des propriétés communales : acquisitions, cessions, rétrocessions, conventions, baux.
- Mettre en œuvre et suivre le droit de préemption urbain,
- Piloter l’observation foncière et urbaine (vacance, renouvellement du tissu urbain) et définir une stratégie foncière
Coordination de l’urbanisme réglementaire
- Garantir la bonne articulation entre le service mutualisé d’instruction (CACP) et la commune : transmission des dossiers, coordination avec l’accueil urbanisme, suivi des contentieux, information des élus / assurer le rôle de référent communal de l’urbanisme auprès de la CACP et des partenaires institutionnels.
- Participer aux clubs Aménagement / urbanisme mutualisé et à la veille réglementaire.
Animation transversale et participation citoyenne
- Animer des groupes-projets interservices pour chaque opération d’aménagement.
- Assurer la concertation et la communication autour des projets (réunions publiques, enquêtes, ateliers citoyens).
- Contribuer à la démarche de développement durable et d’attractivité de la commune.
- Élaborer et mettre en œuvre une vision urbaine à 10 et 20 ans selon les orientations municipales.
- Piloter la planification urbaine : suivi et évolution du PLU, articulation avec le SCoT, le PCAET et le PLH.
- Assurer la cohérence entre les politiques publiques locales : habitat, équipements publics, mobilités, commerces, éducation, environnement, santé, patrimoine.
- Développer et gérer une culture transversale de projet au sein des services municipaux.
Conduite de projets urbains et d’opérations d’aménagement
- Piloter les études urbaines et les projets structurants (renouvellement urbain, ZAC, requalification, espaces publics, zones d’activités…).
- Assurer la coordination technique, juridique, financière et partenariale des projets.
- Travailler en lien étroit avec la CACP sur les projets d’intérêt communautaire.
- Veiller à l’intégration des enjeux environnementaux et énergétiques (PCAET, gestion des eaux, trames vertes et bleues, performance énergétique).
Gestion foncière et immobilière
- Assurer le suivi du foncier et des propriétés communales : acquisitions, cessions, rétrocessions, conventions, baux.
- Mettre en œuvre et suivre le droit de préemption urbain,
- Piloter l’observation foncière et urbaine (vacance, renouvellement du tissu urbain) et définir une stratégie foncière
Coordination de l’urbanisme réglementaire
- Garantir la bonne articulation entre le service mutualisé d’instruction (CACP) et la commune : transmission des dossiers, coordination avec l’accueil urbanisme, suivi des contentieux, information des élus / assurer le rôle de référent communal de l’urbanisme auprès de la CACP et des partenaires institutionnels.
- Participer aux clubs Aménagement / urbanisme mutualisé et à la veille réglementaire.
Animation transversale et participation citoyenne
- Animer des groupes-projets interservices pour chaque opération d’aménagement.
- Assurer la concertation et la communication autour des projets (réunions publiques, enquêtes, ateliers citoyens).
- Contribuer à la démarche de développement durable et d’attractivité de la commune.
Profils recherchés
• Formation en urbanisme / aménagement du territoire
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtriser les outils de planification et de cartographie (SIG, Oxalys,)
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les partenaires institutionnels
• Conduite de projets et gestion de partenariats
• Capacité à fédérer et travailler en transversalité
• Aptitude à la négociation et à la concertation
• Vision stratégique et prospective
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’intérêt général
• Rigueur, diplomatie et écoute
• Leadership bienveillant et capacité à accompagner le changement
• Expérience sur un poste similaire souhaitée
• Maîtriser les outils de planification et de cartographie (SIG, Oxalys,)
• Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales et les partenaires institutionnels
• Conduite de projets et gestion de partenariats
• Capacité à fédérer et travailler en transversalité
• Aptitude à la négociation et à la concertation
• Vision stratégique et prospective
• Qualités rédactionnelles et de communication
• Esprit d’initiative, autonomie, sens de l’intérêt général
• Rigueur, diplomatie et écoute
• Leadership bienveillant et capacité à accompagner le changement
Contact et modalités de candidature
Contact
0134416500
Informations complémentaires
Particularités du poste :
Forte disponibilité, selon obligations de service et réunions publiques
Informations complémentaires :
• Permis B : souhaité
• Titulaire ou contractuel
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Forte disponibilité, selon obligations de service et réunions publiques
Informations complémentaires :
• Permis B : souhaité
• Titulaire ou contractuel
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.