Chargé de mission projets culturels et gestion des salles (h/f)
Offre n° O095251113000565
Publiée le 13/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
7440 habitants
Lieu de travail
Place de la Mairie, Écouen (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
En qualité de chargé(e) de mission projet culturels et gestion des salles, vous serez placé(e) sous la responsabilité de la responsable du service culture et tourisme.
Missions / conditions d'exercice
Projets culturels :
- Conceptualiser, mettre en place des projets, évènements activités, ateliers et parcours pédagogiques culturels et touristiques en direction des différents publics du territoire pour valoriser le patrimoine historique, culturel et touristique de la Ville et assurer le suivi (budgétaire également) et bilan avec indicateurs
- Contribuer à l’animation du réseau des acteurs culturels de la ville et à la création de partenariats et de passerelles avec et entre les acteurs culturels et touristiques du territoire, la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, l’Office de Tourisme, les artistes, les institutions partenaires : partenaires associatifs, institutionnels, habitants …
- Développer un carnet d’adresses auprès des associations, partenaires associatifs et culturels, bibliothèques, musées, galeries
- Suivre des dispositifs et actions culturels (CTEAC, Primo …) portés par l’agglomération
Vie associative et gestion des locations de salles :
- Gérer la vie associative culturelle dont :
o Forum des associations
o Dossiers de subvention
o Conventions d’objectifs
- Gérer les locations et réservations de salles
o Planification de la saison
o Location : suivi administratif et encaissements
- Conceptualiser, mettre en place des projets, évènements activités, ateliers et parcours pédagogiques culturels et touristiques en direction des différents publics du territoire pour valoriser le patrimoine historique, culturel et touristique de la Ville et assurer le suivi (budgétaire également) et bilan avec indicateurs
- Contribuer à l’animation du réseau des acteurs culturels de la ville et à la création de partenariats et de passerelles avec et entre les acteurs culturels et touristiques du territoire, la communauté d’agglomération Roissy Pays de France, l’Office de Tourisme, les artistes, les institutions partenaires : partenaires associatifs, institutionnels, habitants …
- Développer un carnet d’adresses auprès des associations, partenaires associatifs et culturels, bibliothèques, musées, galeries
- Suivre des dispositifs et actions culturels (CTEAC, Primo …) portés par l’agglomération
Vie associative et gestion des locations de salles :
- Gérer la vie associative culturelle dont :
o Forum des associations
o Dossiers de subvention
o Conventions d’objectifs
- Gérer les locations et réservations de salles
o Planification de la saison
o Location : suivi administratif et encaissements
Profils recherchés
Savoir faire
- Très bonne connaissance de l’environnement territorial et des collectivités
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec l'ensemble des partenaires (élus,
services, associations, médias...)
- Conduite opérationnelle et organisationnelle d’évènements
- Gestion et suivi budgétaire
- Créativité et sensibilité à l'innovation
- Maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
Savoir être
- Curiosité, dynamisme, sens de l'analyse
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité à fédérer
- Très grande disponibilité : présence lors d’évènements municipaux de la Ville
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Sens des responsabilités et du service public
- Goût pour le travail en équipe et sensible à l'importance du partage des informations
- Discrétion et confidentialité
- Garant de l'image de la collectivité
- Très bonne connaissance de l’environnement territorial et des collectivités
- Capacité à travailler en équipe et en collaboration avec l'ensemble des partenaires (élus,
services, associations, médias...)
- Conduite opérationnelle et organisationnelle d’évènements
- Gestion et suivi budgétaire
- Créativité et sensibilité à l'innovation
- Maîtrise des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT)
Savoir être
- Curiosité, dynamisme, sens de l'analyse
- Aisance rédactionnelle et relationnelle
- Capacité à fédérer
- Très grande disponibilité : présence lors d’évènements municipaux de la Ville
- Autonomie et rigueur dans l'organisation du travail
- Sens des responsabilités et du service public
- Goût pour le travail en équipe et sensible à l'importance du partage des informations
- Discrétion et confidentialité
- Garant de l'image de la collectivité
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Madame le Maire
Place de la Mairie
95440 ECOUEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.