Chargé d'accueil et de gestion - commissariat de police (H/F)
Offre n° O095251125000517
Publiée le 25/11/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Idéalement située près de Paris, la ville de Sannois, forte de ses 27 000 habitants, bénéficie d'une situation géographique privilégiée.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Dotée d'un riche patrimoine historique, Sannois propose une offre culturelle riche et variée.
Les vignes de Sannois qui font sa fierté, surplombent la ville labellisée Villes et villages fleuris récompensée par 3 fleurs.
Travailler à Sannois, c'est participer à la réussite d'une ville attractive et dynamique, tournée vers l'avenir.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
place du Général Leclerc, Sannois (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Les locaux de la police municipale sont mutualisés avec ceux de la police nationale au sein du commissariat de Sannois.
La police municipale est organisée ainsi :
• une responsable
• un responsable adjoint
• 10 gardiens de police municipale
• 3 agents de surveillance de la voie publique (ASVP)
• 2 agents de brigade verte, 4 agents de surveillance des bâtiments communaux et des agents de points écoles
Sous l'autorité du responsable adjoint de la police municipale, vous exercez les missions suivantes :
La police municipale est organisée ainsi :
• une responsable
• un responsable adjoint
• 10 gardiens de police municipale
• 3 agents de surveillance de la voie publique (ASVP)
• 2 agents de brigade verte, 4 agents de surveillance des bâtiments communaux et des agents de points écoles
Sous l'autorité du responsable adjoint de la police municipale, vous exercez les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Assurer l'accueil physique et téléphonique des deux entités (police municipale et police nationale) :
• accueillir, renseigner et orienter les administrés
• enregistrer les fiches "opération tranquillité vacances"
• assurer le suivi des demandes des administrés via l'application Thelma
Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et de stationnement et les autres arrêtés spécifiques (alcool, animaux, anti-regroupement, fermeture des commerces, etc.)
Gérer les dérogations de stationnement :
• enregistrer les demandes et transmettre les cartes aux administrés
• tenir à jour la liste des bénéficiaires
Gérer les objets trouvés (inventorier, restituer ou détruire)
Assurer des missions administratives diverses :
• établir les bons de commande de la police municipale sur le logiciel dédié
• rédiger des courriers aux administrés
• réaliser l'archivage et les mises à jour
• accueillir, renseigner et orienter les administrés
• enregistrer les fiches "opération tranquillité vacances"
• assurer le suivi des demandes des administrés via l'application Thelma
Rédiger les arrêtés municipaux de circulation et de stationnement et les autres arrêtés spécifiques (alcool, animaux, anti-regroupement, fermeture des commerces, etc.)
Gérer les dérogations de stationnement :
• enregistrer les demandes et transmettre les cartes aux administrés
• tenir à jour la liste des bénéficiaires
Gérer les objets trouvés (inventorier, restituer ou détruire)
Assurer des missions administratives diverses :
• établir les bons de commande de la police municipale sur le logiciel dédié
• rédiger des courriers aux administrés
• réaliser l'archivage et les mises à jour
Profils recherchés
• Notions juridiques
• Notions sur le fonctionnement des institutions (police municipale, police nationale, tribunal, etc.)
• Utilisation des outils bureautiques (outlook, word, excel)
• Utilisation des applicatifs métiers (Thelma, Logipol, Ciril)
• Gestion des priorités
• Sens du service public
• Gestion du stress
• Discernement
• Discrétion
• Notions sur le fonctionnement des institutions (police municipale, police nationale, tribunal, etc.)
• Utilisation des outils bureautiques (outlook, word, excel)
• Utilisation des applicatifs métiers (Thelma, Logipol, Ciril)
• Gestion des priorités
• Sens du service public
• Gestion du stress
• Discernement
• Discrétion
Contact et modalités de candidature
Contact
0139982000
Informations complémentaires
Postuler en ligne : www.ville-sannois.fr - rubrique "offres d'emplois"
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.