Chargé(e) de la Gestion du personnel mutualisé F/H
Offre n° O095251204001579
Publiée le 04/12/2025
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Villiers-le-Bel (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
03/02/2026
Date limite de candidature
03/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Gérer la carrière, paie et absentéisme des agents mutualisés. Rejoignez notre équipe dynamique!
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité du responsable du pôle mutualisation, vous aurez à :
- Gérer la carrière, l'absentéisme et la paie d'un portefeuille d'agents (tout statut dont élus) des agents de l'Agglomération et des communes mutualisées,
* Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la cessation de fonction :
- Rédaction et suivi des arrêtés et des contrats,
- Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilité ...)
- Instruction et traitement des dossiers d'avancement (échelon, grade, promotion interne)
- Etablir les différentes attestations de travail, états des services, établir les attestations de fin de droits (France Travail, gestion indemnisation chômage)
Constitution des dossiers de retraite :
* Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie
dans le respect des calendriers des DGFIP
- Saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation, échéancier)
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Etat des charges et mandatements
* Suivi de l'absentéisme :
- Gestion des arrêts maladies, maintien de salaire
- Constitution des dossiers de saisine du Conseil Médical pour les communes mutualisées
* Rédaction de courriers et de notes
- Gérer la carrière, l'absentéisme et la paie d'un portefeuille d'agents (tout statut dont élus) des agents de l'Agglomération et des communes mutualisées,
* Suivi, traitement et contrôle des dossiers, du recrutement à la cessation de fonction :
- Rédaction et suivi des arrêtés et des contrats,
- Suivi des positions administratives (mutation, détachement, disponibilité ...)
- Instruction et traitement des dossiers d'avancement (échelon, grade, promotion interne)
- Etablir les différentes attestations de travail, états des services, établir les attestations de fin de droits (France Travail, gestion indemnisation chômage)
Constitution des dossiers de retraite :
* Préparer et mettre en oeuvre le calcul et l'exécution de la paie
dans le respect des calendriers des DGFIP
- Saisie des éléments variables mensuels (calcul, liquidation, échéancier)
- Déclaration Sociale Nominative (DSN)
- Etat des charges et mandatements
* Suivi de l'absentéisme :
- Gestion des arrêts maladies, maintien de salaire
- Constitution des dossiers de saisine du Conseil Médical pour les communes mutualisées
* Rédaction de courriers et de notes
Profils recherchés
Discrétion, réactif, esprit d'initiative, d'entreprendre et réactivité.
Travailler en équipe, esprit d'équipe et aisance relationnelle
Sens de l'organisation, gestion du temps, prise de recul et gestion du stress
Capacité d'adaptation
Discrétion, réactif
Travailler en équipe, esprit d'équipe et aisance relationnelle
Sens de l'organisation, gestion du temps, prise de recul et gestion du stress
Capacité d'adaptation
Discrétion, réactif
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.