AIDE AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F)
Offre n° O095251212000505
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située au coeur de la Vallée de Montmorency, à 16 km au nord de Paris, la ville de Soisy-sous-Montmorency classée 4 fleurs au niveau national des villes et villages fleuris concilie tradition et modernité, dynamisme économique et qualité de vie, développement et richesse culturelle et sportive.
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Soisy en chiffres, c'est 18 314 habitants, 300 entreprises et commerces, 150 associations culturelles, 23 clubs sportifs, un hippodrome, 57 hectares d'espaces verts...
Site web de l'employeur
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Soisy-sous-Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Rémunération indicative
Statutaire | Régime indemnitaire | Prime annuelle | Participation employeur pour les mutuelles santés et prévoyance | Politique dynamique en matière de formation | Dispositif de formateurs en interne | CNAS et amicale du personnel.
Descriptif de l'emploi
Placé(e) sous l’autorité hiérarchique directe de la directrice de l’établissement multi accueil collectif et familial « Les premiers pas », vous occuperez les fonctions d’aide auxiliaire de puériculture au sein du service action sociale, logement et petite enfance.
Missions / conditions d'exercice
Vous avez à cœur de contribuer au bien-être et à l’épanouissement des tout-petits ?
Vous souhaitez travailler dans une crèche où l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’engagement professionnel font la différence ? Rejoignez notre structure dynamique et chaleureuse !
Activités principales :
Au cœur d’une structure accueillant jusqu’à 70 enfants, avec 7 professionnelles par section, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien. En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous répondez avec attention à leurs besoins fondamentaux (hygiène, repas, sommeil, soins) tout en garantissant un accueil chaleureux et sécurisant. Par votre présence bienveillante, vous contribuez activement à leur éveil, leur développement et leur autonomie, dans le respect de leur individualité.
En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’animation de la vie de la crèche, proposez des activités adaptées, veillez à l’aménagement de l’espace, et instaurez un lien de confiance avec les familles. Vous êtes un véritable soutien dans la parentalité, tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, l’écoute et la bonne humeur.
Activités secondaires :
Au-delà de l’accompagnement quotidien des enfants, vous contribuez à l’amélioration continue de l’accueil : observation fine des comportements, mise à jour des outils de suivi, participation aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique.
Vous apportez également votre créativité et votre énergie lors des temps forts de la crèche (fêtes, animations)
Vous souhaitez travailler dans une crèche où l’esprit d’équipe, la bienveillance et l’engagement professionnel font la différence ? Rejoignez notre structure dynamique et chaleureuse !
Activités principales :
Au cœur d’une structure accueillant jusqu’à 70 enfants, avec 7 professionnelles par section, vous jouerez un rôle essentiel dans leur quotidien. En tant qu’auxiliaire de puériculture, vous répondez avec attention à leurs besoins fondamentaux (hygiène, repas, sommeil, soins) tout en garantissant un accueil chaleureux et sécurisant. Par votre présence bienveillante, vous contribuez activement à leur éveil, leur développement et leur autonomie, dans le respect de leur individualité.
En lien étroit avec l’équipe pluridisciplinaire, vous participez à l’animation de la vie de la crèche, proposez des activités adaptées, veillez à l’aménagement de l’espace, et instaurez un lien de confiance avec les familles. Vous êtes un véritable soutien dans la parentalité, tout en vous inscrivant dans une dynamique d’équipe fondée sur la coopération, l’écoute et la bonne humeur.
Activités secondaires :
Au-delà de l’accompagnement quotidien des enfants, vous contribuez à l’amélioration continue de l’accueil : observation fine des comportements, mise à jour des outils de suivi, participation aux réunions d’équipe et temps d’analyse de la pratique.
Vous apportez également votre créativité et votre énergie lors des temps forts de la crèche (fêtes, animations)
Profils recherchés
Diplômes requis : CAP AEPE Petite Enfance ou diplôme de même équivalence.
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire, compétences :
- Connaître le jeune enfant
- Connaître sa fonction : texte régissant sa fonction, ses responsabilités et ses limites
- Connaître l’organisation et le règlement de fonctionnement de la crèche
- Connaître les projets éducatifs de l’établissement
- Accueillir l’enfant dans la structure et répondre à ses besoins psycho-affectifs et physiologiques
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Être attentif à l’environnement de l’enfant, tenir compte de son confort, de son bien-être
- Assurer des transmissions précises
- Travailler en équipe
- Rendre compte et alerter : informer la direction de l’absence de l’enfant, de son évolution, de son comportement, de son état de santé
- Discerner les priorités et faire face à l’urgence
Savoir-être :
- Être à l’écoute des parents et discret
- Adapter le langage et l’attitude en fonction de l’âge des enfants
- Savoir guider l’enfant, avoir un rôle direct (repère d’ordre affectif, lien avec la famille) et indirect (aménagement, choix du matériel, organisation de la journée, explication par la parole…) et tenir un rôle sécurisant et rassurant pour l’enfant
- Savoir mettre des limites et des règles pour donner des repères à l’enfant
- Faire preuve de juste distance avec l’enfant et sa famille
Titres (permis…) : Permis B
Expérience nécessaire sur un poste similaire.
Savoir-faire, compétences :
- Connaître le jeune enfant
- Connaître sa fonction : texte régissant sa fonction, ses responsabilités et ses limites
- Connaître l’organisation et le règlement de fonctionnement de la crèche
- Connaître les projets éducatifs de l’établissement
- Accueillir l’enfant dans la structure et répondre à ses besoins psycho-affectifs et physiologiques
- Respecter les protocoles d’hygiène et de sécurité
- Être attentif à l’environnement de l’enfant, tenir compte de son confort, de son bien-être
- Assurer des transmissions précises
- Travailler en équipe
- Rendre compte et alerter : informer la direction de l’absence de l’enfant, de son évolution, de son comportement, de son état de santé
- Discerner les priorités et faire face à l’urgence
Savoir-être :
- Être à l’écoute des parents et discret
- Adapter le langage et l’attitude en fonction de l’âge des enfants
- Savoir guider l’enfant, avoir un rôle direct (repère d’ordre affectif, lien avec la famille) et indirect (aménagement, choix du matériel, organisation de la journée, explication par la parole…) et tenir un rôle sécurisant et rassurant pour l’enfant
- Savoir mettre des limites et des règles pour donner des repères à l’enfant
- Faire preuve de juste distance avec l’enfant et sa famille
Titres (permis…) : Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0134052000
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Monsieur le Maire
HOTEL DE VILLE - 2 avenue du Général de Gaulle
95232 SOISY S MONTMORENCY CEDEX
ou par courriel : recrutement@soisy-sous-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.