Gestionnaire Paies et Carrières
Offre n° O095251212000570
Publiée le 12/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Mairie de CORMEILLES-EN-PARISIS, Cormeilles-en-Parisis (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
10/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint administratif
Rédacteur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Rémunération indicative
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + titres restaurant + participation mutuelle
Descriptif de l'emploi
La ville de Cormeilles-en-Parisis (27 000 hab, Val d’Oise) recrute pour la Direction des Ressources Humaines:
Un Gestionnaire PAIE/CARRIERES (H/F) à temps complet
Un Gestionnaire PAIE/CARRIERES (H/F) à temps complet
Missions / conditions d'exercice
Selon une répartition par secteurs, vous aurez pour missions principales :
- d'assurer le suivi de la carrière et de la paie des agents du recrutement jusqu'au départ (élaboration des actes administratifs, saisie des données de paie,
établissement des charges, gestion des arrêts de travail, information des agents,..)
- élaboration des dossiers de promotion interne et d'avancement de grade
- Mise en œuvre de la législation statutaire
- Gestion du fichier du personnel (tableau des effectifs, tableaux de bord divers)
- Travaux administratifs divers (attestations, états de service, suivi des titres restaurant.)
- d'assurer le suivi de la carrière et de la paie des agents du recrutement jusqu'au départ (élaboration des actes administratifs, saisie des données de paie,
établissement des charges, gestion des arrêts de travail, information des agents,..)
- élaboration des dossiers de promotion interne et d'avancement de grade
- Mise en œuvre de la législation statutaire
- Gestion du fichier du personnel (tableau des effectifs, tableaux de bord divers)
- Travaux administratifs divers (attestations, états de service, suivi des titres restaurant.)
Profils recherchés
- expérience dans le secteur public souhaitée
- Qualités rédactionnelles
- Sens des relations humaines et du travail en équipe, qualité d'écoute
- Disponibilité
- connaissances du logiciel CIRIL souhaitées
- Qualités rédactionnelles
- Sens des relations humaines et du travail en équipe, qualité d'écoute
- Disponibilité
- connaissances du logiciel CIRIL souhaitées
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
ou sur contact@ville-cormeilles95.fr
Monsieur le Maire
3 avenue Maurice Berteaux
95240 CORMEILLES EN PARISIS
ou sur contact@ville-cormeilles95.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.