Responsable du cadre de vie
Offre n° O095251216000546
Publiée le 09/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
La commune de Presles (4000 habitants) est située dans le Vallon du ru de Presles, à flanc de coteau, entre les forêts de Carnelle et de L'isle-Adam dans un environnement agréable. Elle est intégrée dans le Parc Naturel Régional Oise-Pays de France. Elle est desservie par une Gare.
Lieu de travail
78 rue Pierre Brossolette, Presles (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Agent de maîtrise
Technicien
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction générale des services, vous aurez pour mission principale la gestion de la régie des espaces verts, le suivi des entreprises d'entretien, le suivi du plan de gestion relatif au fauchage tardif, la gestion de l’éclairage public et les pistes cyclables.
Missions / conditions d'exercice
La gestion de la régie des espaces verts comprend 1 responsable et 3 agents espaces verts. Vous assurerez la supervision et la mise en place des plannings hebdomadaires et de leurs suivis.
La gestion des prestations confiées aux entreprises d’entretien des espaces verts en assurant l’optimisation des interventions entre les prestataires privés et publics.
La gestion administrative, technique et financière du service… : mise en place d'un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité), définition et suivi du budget prévisionnel du service, contrôle des dépenses, passation et exécution des marchés du service.
La collaboration à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière d'environnement, de développement durable, d'espaces verts et de paysage.
Participation et suivi des actions de développement durable au sein de l’intercommunalité (plan climat air énergie, contrat de relance énergique …)
En lien avec le PNR, la définition et le pilotage des politiques patrimoniales et de mise en valeur des espaces verts : patrimoine arboré, fleurissement, prairies fleuries et zones de biodiversité, etc…
Vous mettrez en place des plans de gestion et en organiserez le suivi.
Pilotage et suivi des dossiers ou travaux dans le cadre de projets d’aménagements relatifs à l’environnement (cimetière, parc, aires de jeux, cour oasis…)
Gestion et coordination des jardins familiaux.
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Rythme hebdomadaire de 36h30 avec 12 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
La gestion des prestations confiées aux entreprises d’entretien des espaces verts en assurant l’optimisation des interventions entre les prestataires privés et publics.
La gestion administrative, technique et financière du service… : mise en place d'un système de contrôle adapté au service (procédures, documents, traçabilité), définition et suivi du budget prévisionnel du service, contrôle des dépenses, passation et exécution des marchés du service.
La collaboration à la définition et la mise en œuvre des orientations en matière d'environnement, de développement durable, d'espaces verts et de paysage.
Participation et suivi des actions de développement durable au sein de l’intercommunalité (plan climat air énergie, contrat de relance énergique …)
En lien avec le PNR, la définition et le pilotage des politiques patrimoniales et de mise en valeur des espaces verts : patrimoine arboré, fleurissement, prairies fleuries et zones de biodiversité, etc…
Vous mettrez en place des plans de gestion et en organiserez le suivi.
Pilotage et suivi des dossiers ou travaux dans le cadre de projets d’aménagements relatifs à l’environnement (cimetière, parc, aires de jeux, cour oasis…)
Gestion et coordination des jardins familiaux.
Conditions d'emploi :
Poste à pourvoir dans les meilleurs délais
Rythme hebdomadaire de 36h30 avec 12 RTT par an
Rémunération statutaire selon profil + RIFSEEP + CIA + Prime de fin d'année
Avantages sociaux : chèques cadeaux + CNAS +participation employeur à la mutuelle et la prévoyance
Profils recherchés
Savoirs faire :
Connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise de l'outil informatique et du pack office
Savoir-être :
Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
Sens du relationnel et de l'écoute
Aptitude au travail en équipe
Discipline et respect strict des consignes
Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
Rendre compte aux élus et à la DGS
Connaissance de l'environnement territorial
Maîtrise de l'outil informatique et du pack office
Savoir-être :
Sens des responsabilités, rigueur, adaptabilité, réactivité, disponibilité
Sens du relationnel et de l'écoute
Aptitude au travail en équipe
Discipline et respect strict des consignes
Intégrité et impartialité tant au sein du service que vis-à-vis des entreprises, des différents partenaires et de la population
Rendre compte aux élus et à la DGS
Contact et modalités de candidature
Contact
0130287375
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite à :
-Madame le Maire
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
ou à :
-dgs@ville-presles.fr
-Madame le Maire
78 rue Pierre Brossolette
95590 PRESLES
ou à :
-dgs@ville-presles.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.