DIRECTEUR(RICE) DU CONSERVATOIRE (H/F)
Offre n° O095251216001534
Publiée le 16/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Situé au coeur du Parc Naturel Régional du Vexin français, en Île-de-France, dans un bassin de vie de 45 000 habitants, le Syndicat intercommunal « Conservatoire du Vexin » (43 communes adhérentes) administre un Conservatoire à Rayonnement Intercommunal de musique, danse et art dramatique (410 élèves, 3 antennes, 21 enseignants, 1 assistante de direction, 1 secrétaire, 1 régisseur)
Site web de l'employeur
Lieu de travail
2 boulevard Gambetta, Marines (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
19/01/2026
Date limite de candidature
16/01/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Prof. d'enseign. artist. cl. normale
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Prof. d'enseign. artist. hors classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Descriptif de l'emploi
Le·la Directeur·trice du Conservatoire du Vexin pilote l’ensemble du projet de l’établissement et coordonne les services du Syndicat Intercommunal. Collaborateur·trice direct·e du·de la président·e et en lien avec les élus, il·elle assure la mise en œuvre des politiques culturelles, la direction pédagogique, administrative et artistique du conservatoire, ainsi que la gestion générale des affaires du syndicat.
Le Conservatoire du Vexin compte 23 professeurs, 400 élèves, et est implanté sur trois antennes en milieu rural (Magny-en-Vexin, Marines et Vigny). Il est géré par un SIVU regroupant 43 communes représentant 35911 habitants.
Le Conservatoire du Vexin compte 23 professeurs, 400 élèves, et est implanté sur trois antennes en milieu rural (Magny-en-Vexin, Marines et Vigny). Il est géré par un SIVU regroupant 43 communes représentant 35911 habitants.
Missions / conditions d'exercice
Direction du conservatoire :
• Développer, promouvoir et dynamiser l’établissement sur le territoire.
• Coordonner et mettre en œuvre le projet d’établissement (2026/2031).
• Préparer le renouvellement du classement du conservatoire.
• Piloter les projets pédagogiques, les interventions scolaires, recrutement et la formation continue des équipes.
• Organiser les études, élaborer et appliquer les règlements internes.
• Programmer, suivre et développer l’action culturelle et les partenariats (communes, institutions, structures culturelles, autres conservatoires…).
• Conseiller les élèves et les familles, entretenir le lien avec les élus locaux.
Direction générale du syndicat intercommunal :
• Accompagner le·la président·e dans la définition des orientations stratégiques.
• Initier des recherches et demandes de subventions.
• Préparer et suivre le budget et les dossiers administratifs, juridiques et financiers.
• Encadrer les équipes administratives, techniques et pédagogiques.
• Gérer les affaires générales, les relations institutionnelles et la sécurité de l’équipement.
• Assurer la gestion des ressources humaines : besoins en personnel, recrutement, encadrement, évaluation, gestion des conflits.
• Développer, promouvoir et dynamiser l’établissement sur le territoire.
• Coordonner et mettre en œuvre le projet d’établissement (2026/2031).
• Préparer le renouvellement du classement du conservatoire.
• Piloter les projets pédagogiques, les interventions scolaires, recrutement et la formation continue des équipes.
• Organiser les études, élaborer et appliquer les règlements internes.
• Programmer, suivre et développer l’action culturelle et les partenariats (communes, institutions, structures culturelles, autres conservatoires…).
• Conseiller les élèves et les familles, entretenir le lien avec les élus locaux.
Direction générale du syndicat intercommunal :
• Accompagner le·la président·e dans la définition des orientations stratégiques.
• Initier des recherches et demandes de subventions.
• Préparer et suivre le budget et les dossiers administratifs, juridiques et financiers.
• Encadrer les équipes administratives, techniques et pédagogiques.
• Gérer les affaires générales, les relations institutionnelles et la sécurité de l’équipement.
• Assurer la gestion des ressources humaines : besoins en personnel, recrutement, encadrement, évaluation, gestion des conflits.
Profils recherchés
Compétences et connaissances :
• Solides compétences managériales.
• Maîtrise de la conduite de projets artistiques et pédagogiques.
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des conservatoires, des règles liées à la sécurité, au spectacle vivant et aux personnels intermittents.
• Aptitude confirmée à la gestion budgétaire, administrative et à la recherche de financements.
Savoir-faire :
• Capacité à proposer, impulser et structurer des projets innovants.
• Bonne connaissance des milieux artistiques (musique, théâtre, danse) et des pédagogies associées.
• Compétences en coordination d’équipes et conduite du changement.
Qualités personnelles :
• Sens du service public, leadership, rigueur et esprit d’analyse.
• Excellent relationnel, écoute, disponibilité, diplomatie.
• Adaptabilité, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle et ouverture d’esprit.
• Mobilité sur les différents sites.
Informations complémentaires :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire.
Participation à des réunions le soir, participation aux concerts et manifestations du conservatoire, le soir ou le week-end.
Vacances à prendre en référence au calendrier de l’éducation nationale (zone C).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (plurélya) + mutuelle (participation de l'établissement 15 €) + prévoyance (participation de l'établissement 7 €).
Véhicule de service.
• Solides compétences managériales.
• Maîtrise de la conduite de projets artistiques et pédagogiques.
• Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, du cadre réglementaire des conservatoires, des règles liées à la sécurité, au spectacle vivant et aux personnels intermittents.
• Aptitude confirmée à la gestion budgétaire, administrative et à la recherche de financements.
Savoir-faire :
• Capacité à proposer, impulser et structurer des projets innovants.
• Bonne connaissance des milieux artistiques (musique, théâtre, danse) et des pédagogies associées.
• Compétences en coordination d’équipes et conduite du changement.
Qualités personnelles :
• Sens du service public, leadership, rigueur et esprit d’analyse.
• Excellent relationnel, écoute, disponibilité, diplomatie.
• Adaptabilité, autonomie, réactivité et sens des responsabilités.
• Discrétion professionnelle et ouverture d’esprit.
• Mobilité sur les différents sites.
Informations complémentaires :
Poste à temps complet 35h hebdomadaire.
Participation à des réunions le soir, participation aux concerts et manifestations du conservatoire, le soir ou le week-end.
Vacances à prendre en référence au calendrier de l’éducation nationale (zone C).
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + action sociale (plurélya) + mutuelle (participation de l'établissement 15 €) + prévoyance (participation de l'établissement 7 €).
Véhicule de service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130392065
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Présidente
Conservatoire du Vexin
2 boulevard Gambetta
95640 MARINES
Madame la Présidente
Conservatoire du Vexin
2 boulevard Gambetta
95640 MARINES
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.