AGENT D'ENTRETIEN
Offre n° O095251222001644
Publiée le 22/12/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département du Val-d'Oise, la communauté d'agglomération Val Parisis (284 369 habitants en 2019) est issue de la fusion des communautés d'agglomération du Parisis et de Val-et-Forêt en 2016 et regroupe 15 communes. Par les nombreuses lignes de transports en commun et les deux autoroutes présentes sur le territoire, la communauté d'agglomération de Val Parisis a pour avantage d'être facilement accessible depuis Paris tout en offrant un cadre de vie favorable (1 668 hectares d'espaces boisés). Grâce à cette proximité, Val Parisis constitue un point névralgique de l'activité économique de la région francilienne qui ne cesse de s'accroitre.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Tout en cherchant à préserver ses nombreux atouts, la collectivité mène depuis 2019 un projet de territoire et axe ses différentes actions sur le bien-être des habitants et la qualité de vie au sein du territoire par de nombreux projets menés dans le domaine de l'environnement, de l'aménagement du territoire, des transports et de la mobilité, de la cohésion sociale ou encore des loisirs.
Lieu de travail
271 chaussée Jules César, Beauchamp (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
20/02/2026
Date limite de candidature
20/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L’Agent d’entretien contribue à garantir l’hygiène, la salubrité et le confort des usagers et agents dans les locaux de la collectivité. Sa mission s’inscrit dans une démarche de qualité de service public, de prévention des risques sanitaires et d’image de la collectivité. Il/Elle intervient sur des espaces intérieurs (bureaux, halls, sanitaires, salles polyvalentes, classes, vestiaires, locaux techniques) et, selon les besoins, sur des abords immédiats (entrées, escaliers, vitrines accessibles).
Missions / conditions d'exercice
Nettoyage courant et périodique
Sols : balayage humide, aspiration, lavage manuel ou mécanisé (monobrosse, autolaveuse), remise en état ponctuelle.
Surfaces : dépoussiérage du mobilier, points de contact (poignées, rampes, interrupteurs), équipements spécifiques (tablettes scolaires, plans de travail).
Sanitaires : nettoyage et désinfection des cuvettes, lavabos, urinoirs, sols et parois ; réapprovisionnement en consommables (papier, savon, essuie-mains).
Vitrerie : nettoyage des vitres accessibles, miroirs, cloisons vitrées, encadrements.
Déchets : collecte, tri sélectif, évacuation vers les points de regroupement ; respect des filières (DASRI le cas échéant).
2) Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Respect des fiches techniques et FDS (fiches de données de sécurité) : dosage, temps de contact, pictogrammes.
Traçabilité des interventions (feuilles de passage, cahier de liaison, application mobile si déployée).
Ventilation des espaces après désinfection, vérification des stocks de produits, contrôle des dates de péremption.
Mise en sécurité des zones d’intervention (signalisation, balisage, fermeture temporaire si risque de glissance).
3) Utilisation et maintenance de premier niveau du matériel
Préparation, réglage, entretien de base et rangement du matériel (aspirateurs, monobrosses, autolaveuses, chariots, raclettes).
Signalement des dysfonctionnements, suivi des maintenances et des consommables (brosses, sacs, filtres).
Participation au choix des matériels/produits (tests, retours d’expérience).
4) Adaptation aux usages et polyvalence
Ajustement des cadences et fréquences selon l’occupation réelle des locaux et le plan de nettoyage.
Renfort ponctuel lors d’événements (montage/démontage léger, remise en état).
Polyvalence inter-sites en cas d’absence d’un collègue ou de surcharge.
5) Relation de service et coordination
Information du responsable en cas d’anomalies (dégradations, fuites, pannes, nuisibles).
Interaction courtoise avec les usagers, personnels et intervenants extérieurs ; respect de la confidentialité.
Participation aux réunions d’équipe, formations HSE, sensibilisation aux éco-gestes.
Sols : balayage humide, aspiration, lavage manuel ou mécanisé (monobrosse, autolaveuse), remise en état ponctuelle.
Surfaces : dépoussiérage du mobilier, points de contact (poignées, rampes, interrupteurs), équipements spécifiques (tablettes scolaires, plans de travail).
Sanitaires : nettoyage et désinfection des cuvettes, lavabos, urinoirs, sols et parois ; réapprovisionnement en consommables (papier, savon, essuie-mains).
Vitrerie : nettoyage des vitres accessibles, miroirs, cloisons vitrées, encadrements.
Déchets : collecte, tri sélectif, évacuation vers les points de regroupement ; respect des filières (DASRI le cas échéant).
2) Application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Respect des fiches techniques et FDS (fiches de données de sécurité) : dosage, temps de contact, pictogrammes.
Traçabilité des interventions (feuilles de passage, cahier de liaison, application mobile si déployée).
Ventilation des espaces après désinfection, vérification des stocks de produits, contrôle des dates de péremption.
Mise en sécurité des zones d’intervention (signalisation, balisage, fermeture temporaire si risque de glissance).
3) Utilisation et maintenance de premier niveau du matériel
Préparation, réglage, entretien de base et rangement du matériel (aspirateurs, monobrosses, autolaveuses, chariots, raclettes).
Signalement des dysfonctionnements, suivi des maintenances et des consommables (brosses, sacs, filtres).
Participation au choix des matériels/produits (tests, retours d’expérience).
4) Adaptation aux usages et polyvalence
Ajustement des cadences et fréquences selon l’occupation réelle des locaux et le plan de nettoyage.
Renfort ponctuel lors d’événements (montage/démontage léger, remise en état).
Polyvalence inter-sites en cas d’absence d’un collègue ou de surcharge.
5) Relation de service et coordination
Information du responsable en cas d’anomalies (dégradations, fuites, pannes, nuisibles).
Interaction courtoise avec les usagers, personnels et intervenants extérieurs ; respect de la confidentialité.
Participation aux réunions d’équipe, formations HSE, sensibilisation aux éco-gestes.
Profils recherchés
Formation / Qualifications :
Niveau : sans exigence de diplôme formel ; une qualification de type CQP Agent de propreté et d’hygiène ou équivalent est un plus.
Habilitations / Certificats appréciés : gestes et postures, Habilitation H0B0 environnement électrotechnique (si zones techniques), SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Permis B apprécié si multi-sites.
Expérience :
Expérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité, établissement scolaire, culturel, sportif, médico-social).
Débutant accepté si appétence pour les métiers de la propreté et volonté de se former.
Savoirs (connaissances) :
Produits d’entretien (PH, compatibilités matériaux, biocides), matériels manuels et mécanisés.
Protocoles d’hygiène (sanitaires, zones alimentaires), principes de désinfection (dilution, temps de contact).
Règles d’ergonomie, gestes et postures, prévention des TMS, consignes de sécurité et signalétique.
Notions de tri des déchets et d’éco-responsabilité.
Savoir‑faire (compétences techniques) :
Appliquer un plan de nettoyage et adapter la fréquence selon l’usage et la saisonnalité.
Réaliser des opérations mécanisées (monobrosse/autolaveuse) en sécurité.
Préparer les solutions aux bons dosages, utiliser correctement les EPI, sécuriser la zone.
Contrôler la qualité (auto-contrôle, listes de vérification), tracer les interventions.
Communiquer efficacement avec le public et les équipes, remonter les anomalies.
Savoir‑être (comportements attendus) :
Rigueur, fiabilité, ponctualité, sens aigu de l’hygiène.
Discrétion, respect de la confidentialité et des espaces occupés.
Sens du service public, courtoisie, présentation soignée.
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe.
Ouverture à la formation continue et à l’amélioration des pratiques (démarche qualité, éco-gestes).
Contraintes et avantages (à adapter) :
Rémunération selon grille de la FPT – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ; IFSE et régime indemnitaire applicables ; prise en charge des EPI.
Accès au plan de formation interne (HSE, mécanisation, ergonomie).
Aménagements possibles en fonction des restrictions médicales et du DUERP.
Niveau : sans exigence de diplôme formel ; une qualification de type CQP Agent de propreté et d’hygiène ou équivalent est un plus.
Habilitations / Certificats appréciés : gestes et postures, Habilitation H0B0 environnement électrotechnique (si zones techniques), SST (Sauveteur Secouriste du Travail).
Permis B apprécié si multi-sites.
Expérience :
Expérience souhaitée sur un poste similaire (collectivité, établissement scolaire, culturel, sportif, médico-social).
Débutant accepté si appétence pour les métiers de la propreté et volonté de se former.
Savoirs (connaissances) :
Produits d’entretien (PH, compatibilités matériaux, biocides), matériels manuels et mécanisés.
Protocoles d’hygiène (sanitaires, zones alimentaires), principes de désinfection (dilution, temps de contact).
Règles d’ergonomie, gestes et postures, prévention des TMS, consignes de sécurité et signalétique.
Notions de tri des déchets et d’éco-responsabilité.
Savoir‑faire (compétences techniques) :
Appliquer un plan de nettoyage et adapter la fréquence selon l’usage et la saisonnalité.
Réaliser des opérations mécanisées (monobrosse/autolaveuse) en sécurité.
Préparer les solutions aux bons dosages, utiliser correctement les EPI, sécuriser la zone.
Contrôler la qualité (auto-contrôle, listes de vérification), tracer les interventions.
Communiquer efficacement avec le public et les équipes, remonter les anomalies.
Savoir‑être (comportements attendus) :
Rigueur, fiabilité, ponctualité, sens aigu de l’hygiène.
Discrétion, respect de la confidentialité et des espaces occupés.
Sens du service public, courtoisie, présentation soignée.
Autonomie, sens de l’organisation, réactivité, esprit d’équipe.
Ouverture à la formation continue et à l’amélioration des pratiques (démarche qualité, éco-gestes).
Contraintes et avantages (à adapter) :
Rémunération selon grille de la FPT – cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux ; IFSE et régime indemnitaire applicables ; prise en charge des EPI.
Accès au plan de formation interne (HSE, mécanisation, ergonomie).
Aménagements possibles en fonction des restrictions médicales et du DUERP.
Contact et modalités de candidature
Contact
0130263941
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Monsieur le Président - Val Parisis Agglo
271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
ou recrutement@valparisis.fr
Adresse de l'employeur
Communauté d'Agglomération Val Parisis
>271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
>271 chaussée Jules César
95250 BEAUCHAMP
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.