Animatrice
Offre n° O095260106000713
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune Labellisée, L'ISLE ADAM, Ville touristique de 12 200 habitants est une ville attractive offrant un cadre de vie de qualité à ses habitants.
Lieu de travail
45 Grande Rue, L'Isle-Adam (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant durant une période de préparation au reclassement d'un fonctionnaire
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE L’ISLE-ADAM - VAL D’OISE – 12 200 habitants
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Animatrice H/F
Pour le Multi-Accueil Jean de la Fontaine
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure.
Recrute par voie statutaire ou contractuelle
Animatrice H/F
Pour le Multi-Accueil Jean de la Fontaine
Cadre d’emplois des Adjoints d’animation Territoriaux – catégorie C
Sous l’autorité de la Directrice de l’Enfance et de la Petite Enfance et sous la responsabilité du Responsable de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Écouter et accueillir les enfants et les familles avec bienveillance
Avoir un discours cohérent au sein de l’équipe vis-à-vis des parents et des enfants
Veiller à une surveillance constante des enfants
Veiller à l’hygiène des enfants, à leur sécurité et respect des règles d’hygiène
Préparer les enfants pour les repas, sieste en favorisant l’autonomie
Accompagner l’enfant en fonction de son développement, de ses demandes et de ses besoins
Préparer des supports d’activité pour les enfants
Participer à la gestion de la lingerie en collaboration avec les agents polyvalents
Participer à la gestion des stocks : produits d’entretien, couches, linge etc.
Participer au nettoyage et désinfection des jeux, jouets, entretien des locaux, du mobilier, du matériel et ponctuellement à la prise en charge de la liaison froide en cuisine et/ou en lingerie si besoin.
Participer à la décoration des locaux
Participer aux réunions de service
Avoir un discours cohérent au sein de l’équipe vis-à-vis des parents et des enfants
Veiller à une surveillance constante des enfants
Veiller à l’hygiène des enfants, à leur sécurité et respect des règles d’hygiène
Préparer les enfants pour les repas, sieste en favorisant l’autonomie
Accompagner l’enfant en fonction de son développement, de ses demandes et de ses besoins
Préparer des supports d’activité pour les enfants
Participer à la gestion de la lingerie en collaboration avec les agents polyvalents
Participer à la gestion des stocks : produits d’entretien, couches, linge etc.
Participer au nettoyage et désinfection des jeux, jouets, entretien des locaux, du mobilier, du matériel et ponctuellement à la prise en charge de la liaison froide en cuisine et/ou en lingerie si besoin.
Participer à la décoration des locaux
Participer aux réunions de service
Profils recherchés
Être titulaire du CAP Accompagnant Éducatif Petite Enfance ou d’un équivalent
Expérience en crèche
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation HACCP
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30) et suivant des plannings horaires établis par roulement. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Expérience en crèche
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Respect des règles d’hygiène et de sécurité
Connaissance de la règlementation HACCP
Sens du service public et respect des règles déontologiques de la Fonction publique.
Horaires de travail sur la base hebdomadaire de 37h en fonction des contraintes de la structure (7h-19h30) et suivant des plannings horaires établis par roulement. Structure fermée pendant 4 semaines en période estivale et une semaine pendant les vacances de Noël.
Rémunération par référence au statut, au régime indemnitaire, prime annuelle, avantages sociaux (participation à la protection sociale complémentaire, Plurelya)
Contact et modalités de candidature
Contact
0134081948
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Monsieur le Maire
45, Grande-Rue
BP 90083
95290 L ISLE ADAM
ou par mail à recrutement@ville-isle-adam.fr.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.