Directrice du multi-accueil collectif
Offre n° O095260106001138
Publiée le 06/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel Lainé, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
09/03/2026
Date limite de candidature
07/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la cheffe du service de la petite enfance, la directrice du multi-accueil collectif assure la gestion administrative et financière de la structure. Elle accueille chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Elle élabore, impulse et met en oeuvre le projet d’établissement et les différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la ville. Elle encadre l’équipe et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants. Elle assure le relais entre l’établissement, la cheffe de service et les différents partenaires internes et externes.
Missions / conditions d'exercice
- Accueil de l’enfant et sa famille : veille au bien-être des enfants, accompagne les parents dans leurs fonctions parentales
- Encadrement de l’équipe dans les différentes activités professionnelles : accompagnement pédagogique, entretiens professionnels…
- Donne les moyens à l’équipe pour favoriser l’accueil des enfants
- Assure le suivi paramédical avec la référente santé accueil inclusif
- Favorise l’inclusion des enfants à besoins particuliers et des enfants dont les parents sont en parcours d’insertion professionnelle
- Evalue et propose des formations individuelles et collectives au sein de l’équipe en lien avec les besoins de l’équipe
- Propose et anime des projets avec l’équipe en lien avec les éducateurs de jeunes enfants
- Participe à la mise en oeuvre des journées pédagogiques
- Gestion administrative et financière de l’établissement
- Participe au groupe de travail et à la mise en oeuvre de la CTG
- Relais des orientations municipales.
- Encadrement de l’équipe dans les différentes activités professionnelles : accompagnement pédagogique, entretiens professionnels…
- Donne les moyens à l’équipe pour favoriser l’accueil des enfants
- Assure le suivi paramédical avec la référente santé accueil inclusif
- Favorise l’inclusion des enfants à besoins particuliers et des enfants dont les parents sont en parcours d’insertion professionnelle
- Evalue et propose des formations individuelles et collectives au sein de l’équipe en lien avec les besoins de l’équipe
- Propose et anime des projets avec l’équipe en lien avec les éducateurs de jeunes enfants
- Participe à la mise en oeuvre des journées pédagogiques
- Gestion administrative et financière de l’établissement
- Participe au groupe de travail et à la mise en oeuvre de la CTG
- Relais des orientations municipales.
Profils recherchés
• Infirmière puéricultrice,
• Educatrice de jeunes enfants,
• Maîtrise du développement de l’enfant, des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de la réglementation du secteur,
• Management d’une équipe, maîtrise des outils de communication,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance de la fonction publique territoriale,
• Capacité d’autonomie, d’initiative, d’organisation,
• Travail en équipe.
• Educatrice de jeunes enfants,
• Maîtrise du développement de l’enfant, des mesures d’hygiène et de sécurité,
• Connaissance de la réglementation du secteur,
• Management d’une équipe, maîtrise des outils de communication,
• Maîtrise de l’outil informatique,
• Connaissance de la fonction publique territoriale,
• Capacité d’autonomie, d’initiative, d’organisation,
• Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134415280
Informations complémentaires
Particularités du poste :
✓ Travail en horaires décalés sur l’amplitude horaire de la structure (7h15 – 18h45)
✓ Assure l’interface d’encadrement de la Maison de la Petite Enfance en l’absence de la cheffe de service.
Informations complémentaires :
• Travail en binôme avec la directrice adjointe
• 3 Séances d’APP/an
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
✓ Travail en horaires décalés sur l’amplitude horaire de la structure (7h15 – 18h45)
✓ Assure l’interface d’encadrement de la Maison de la Petite Enfance en l’absence de la cheffe de service.
Informations complémentaires :
• Travail en binôme avec la directrice adjointe
• 3 Séances d’APP/an
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.