Adjointe à la directrice du multi-accueil collectif
Offre n° O095260112001132
Publiée le 12/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
16 000 habitants, membre de la Communauté d'Agglomération de Cergy-Pontoise
Lieu de travail
56 rue Gabriel Lainé, Jouy-le-Moutier (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
4 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Rattachée à la directrice du multi-accueil collectif, la seconde dans la gestion administrative et financière de la structure. Elle assure la continuité des fonctions de direction en l’absence de la directrice. Elle accueille chaque enfant et sa famille dans le respect de ses besoins. Elle contribue à l’élaboration et la mise en oeuvre du projet d’établissement et aux différents projets qui en découlent dans le respect du projet éducatif de territoire et de la politique petite enfance de la ville. Elle accompagne l’équipe et veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité des enfants.
Missions / conditions d'exercice
• Accueil de l’enfant et sa famille
• Participe à l’élaboration et la réactualisation du projet d’établissement et est garante de son application
• Participe à la planification et à la mise en oeuvre des différents projets (culturel, passerelle, groupes de travail…).
• Observe l’enfant, analyse son comportement, ses besoins et propose à l’équipe des axes de réflexion
• Assure l’application des différents protocoles
• Participe à l’encadrement de l’équipe (Organise et anime les réunions, participe aux entretiens professionnels annuels)
• Participe aux formations individuelles/collectives au sein de l’équipe, aux journées pédagogiques, accueille et réalise le suivi des stagiaires
• Participe à la gestion administrative et financière de l’établissement
• Relais des orientations municipales en collaboration avec la cheffe de service petite enfance.
• Participe à l’élaboration et la réactualisation du projet d’établissement et est garante de son application
• Participe à la planification et à la mise en oeuvre des différents projets (culturel, passerelle, groupes de travail…).
• Observe l’enfant, analyse son comportement, ses besoins et propose à l’équipe des axes de réflexion
• Assure l’application des différents protocoles
• Participe à l’encadrement de l’équipe (Organise et anime les réunions, participe aux entretiens professionnels annuels)
• Participe aux formations individuelles/collectives au sein de l’équipe, aux journées pédagogiques, accueille et réalise le suivi des stagiaires
• Participe à la gestion administrative et financière de l’établissement
• Relais des orientations municipales en collaboration avec la cheffe de service petite enfance.
Profils recherchés
• Titulaire du diplôme d’éducateur de jeunes enfants, d’infirmière
• Maîtrise du développement de l’enfant, des mesures d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation du secteur
• Management d’une équipe, maîtrise des outils de communication
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Travail en équipe.
• Maîtrise du développement de l’enfant, des mesures d’hygiène et de sécurité
• Connaissance de la réglementation du secteur
• Management d’une équipe, maîtrise des outils de communication
• Maîtrise de l’outil informatique
• Connaissance de la fonction publique territoriale
• Travail en équipe.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134415280
Informations complémentaires
Particularités du poste :
✓ Travail en horaires décalés sur l’amplitude horaire de la structure (7h15 – 18h45).
Informations complémentaires :
• 3 Séances d’APP/an
• Permis B souhaité
• Rémunération statutaire
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
✓ Travail en horaires décalés sur l’amplitude horaire de la structure (7h15 – 18h45).
Informations complémentaires :
• 3 Séances d’APP/an
• Permis B souhaité
• Rémunération statutaire
• CNAS
• Participation mutuelle et prévoyance
Merci d'adresser votre lettre motivation et CV uniquement à recrutement@jouylemoutier.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.