Un(e) Responsable de Relais Petite Enfance (H/F)
Offre n° O095260114001206
Publiée le 14/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
10 037 habitants
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Membre de la Communauté d'agglomération Val Parisis
Site web de l'employeur
Lieu de travail
42 bis rue Victor Hugo, Pierrelaye (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/05/2026
Date limite de candidature
15/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Ville de Pierrelaye accueille au sein de ses structures petite enfance plus d’une centaine d’enfants âgés de o à 3 ans. L'équipe de professionnels (puéricultrice, psychologue, infirmière, éducateur de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, ...) y assure un encadrement sécurisant et efficace dans le cadre du projet éducatif défini par la Ville.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Education, vous assurez les missions suivantes :
-Contribuer à l’amélioration et à l’accompagnement de l’accueil individuel des jeunes enfants
-Animer en lien avec les partenaires un lieu d’information et d’échanges à destination des parents et des assistantes maternelles
-Organiser et animer avec les assistantes maternelles des activités à destination des enfants
-Participer aux préinscriptions pour les structures municipales, analyser les données statistiques et préparer la Commission d’attribution des places en collaboration avec la direction
-Assurer l’information aux familles en partenariat avec la CAF sur les modes d’accueil Petite Enfance dans le cadre du Point Conseil Petite Enfance
-Participer aux projets municipaux relatifs à la Petite Enfance
-Promouvoir le relais, assurer sa gestion matérielle, administrative et financière
-Participer aux festivités du service Petite Enfance et organiser la gestion de ces événements concernant le relais
-Contribuer à l’amélioration et à l’accompagnement de l’accueil individuel des jeunes enfants
-Animer en lien avec les partenaires un lieu d’information et d’échanges à destination des parents et des assistantes maternelles
-Organiser et animer avec les assistantes maternelles des activités à destination des enfants
-Participer aux préinscriptions pour les structures municipales, analyser les données statistiques et préparer la Commission d’attribution des places en collaboration avec la direction
-Assurer l’information aux familles en partenariat avec la CAF sur les modes d’accueil Petite Enfance dans le cadre du Point Conseil Petite Enfance
-Participer aux projets municipaux relatifs à la Petite Enfance
-Promouvoir le relais, assurer sa gestion matérielle, administrative et financière
-Participer aux festivités du service Petite Enfance et organiser la gestion de ces événements concernant le relais
Profils recherchés
-Diplôme d’Etat d’Educatrice de Jeunes Enfants
-Connaissance du métier d’assistant maternel, son cadre règlementaire et son activité
-Aptitude à mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement de l’enfant
-Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, connaissance de Technocarte appréciée
-Être titulaire du Permis B
-Ecoute, qualités relationnelles avec les adultes et les enfants, aptitude au travail en équipe
-Faire preuve d’organisation et d’anticipation, qualités rédactionnelles
-Sens du service public, discrétion professionnelle
-Connaissance du métier d’assistant maternel, son cadre règlementaire et son activité
-Aptitude à mener des actions d’éducation, d’animation et de prévention qui contribuent à l’éveil et au développement de l’enfant
-Maitrise des outils informatiques : Word, Excel, connaissance de Technocarte appréciée
-Être titulaire du Permis B
-Ecoute, qualités relationnelles avec les adultes et les enfants, aptitude au travail en équipe
-Faire preuve d’organisation et d’anticipation, qualités rédactionnelles
-Sens du service public, discrétion professionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0134323147
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à :
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
-Poste à temps complet : 35h hebdomadaires
-CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
-Rémunération statutaire + RI
Monsieur le Maire
srh@ville-pierrelaye.fr
-Poste à temps complet : 35h hebdomadaires
-CNAS, CAS, participation mutuelle et prévoyance
-Rémunération statutaire + RI
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.