Directeur adjoint de l'aménagement F/H
Offre n° O095260116000320
Publiée le 16/01/2026
Synthèse de l'offre
La Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France emploie 650 agents qui sont mobilisés au quotidien dans les services et les équipements intercommunaux. Roissy Pays de France est un territoire riche de son patrimoine historique et culturel, de sa diversité et de son dynamisme économique et entrepreneurial. Il bénéficie notamment des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Tremblay-en-France (Seine-Saint-Denis (93))
Poste à pourvoir le
15/03/2026
Date limite de candidature
15/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Urbanisme, aménagement et action foncière >
Stratégie d'aménagement et planification
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Piloter et structurer des projets d'aménagement complexes et innovants.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la directrice de l'aménagement, vous la secondez dans les missions suivantes :
La proposition et le conseil auprès des élus pour la définition des politiques publiques de développement territorial
- Contribuer à l'analyse des dynamiques territoriales.
- Accompagner la traduction des orientations politiques en actions opérationnelles.
Le management des équipes des pôles aménagement et habitat/renouvellement urbain ainsi que la chargée de mission SIG dans une logique d'innovation, de collaboration et de performance, et l'accompagnement dans :
- Le pilotage de la maîtrise d'ouvrage des projets et opérations d'aménagement et des études qui y sont liées.
- L'élaboration d'études, de projets et d'opérations d'aménagement en mode projet le suivi de l'exécution des opérations d'aménagement (technique, budgétaire, organisationnel, juridique).
- Le pilotage de l'évaluation des projets, études et démarches en cours.
L'appui et le conseil aux responsables de pôle dans la mise en évidence des enjeux et problématiques liés à leurs domaines d'expertise, et dans l'organisation de leurs plans de charges.
- Organiser le pilotage des dossiers les plus stratégiques en mode projet.
La contribution à l'organisation de la direction dans ses dimensions administratives et techniques afin de garantir l'atteinte des objectifs, la qualité des productions et la maîtrise des délais.
Pour les pôles aménagement et habitat :
- Gestion financière et administrative et l'élaboration des budgets :
- Supervision des notes stratégiques d'information et de préparation des décisions des vice-présidents et des conseillers délégués.
- Elaboration des rapports, les projets de décisions, délibérations par les différents pôles.
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels publics et privés.
Remplacement de direction en cas d'absence ou d'indisponibilité du directeur ou de la directrice de l'aménagement.
La proposition et le conseil auprès des élus pour la définition des politiques publiques de développement territorial
- Contribuer à l'analyse des dynamiques territoriales.
- Accompagner la traduction des orientations politiques en actions opérationnelles.
Le management des équipes des pôles aménagement et habitat/renouvellement urbain ainsi que la chargée de mission SIG dans une logique d'innovation, de collaboration et de performance, et l'accompagnement dans :
- Le pilotage de la maîtrise d'ouvrage des projets et opérations d'aménagement et des études qui y sont liées.
- L'élaboration d'études, de projets et d'opérations d'aménagement en mode projet le suivi de l'exécution des opérations d'aménagement (technique, budgétaire, organisationnel, juridique).
- Le pilotage de l'évaluation des projets, études et démarches en cours.
L'appui et le conseil aux responsables de pôle dans la mise en évidence des enjeux et problématiques liés à leurs domaines d'expertise, et dans l'organisation de leurs plans de charges.
- Organiser le pilotage des dossiers les plus stratégiques en mode projet.
La contribution à l'organisation de la direction dans ses dimensions administratives et techniques afin de garantir l'atteinte des objectifs, la qualité des productions et la maîtrise des délais.
Pour les pôles aménagement et habitat :
- Gestion financière et administrative et l'élaboration des budgets :
- Supervision des notes stratégiques d'information et de préparation des décisions des vice-présidents et des conseillers délégués.
- Elaboration des rapports, les projets de décisions, délibérations par les différents pôles.
Représentation de la collectivité auprès des partenaires institutionnels publics et privés.
Remplacement de direction en cas d'absence ou d'indisponibilité du directeur ou de la directrice de l'aménagement.
Profils recherchés
- Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en aménagement du territoire, urbanisme ou transition écologique.
- Vous êtes passionné(e) par les enjeux de développement local et d'aménagement durable.
- Vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans des missions similaires, idéalement en collectivité.
- Vous êtes doté(e) d'une vision stratégique et capable d'impulser et structurer des projets complexes et structurants.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, forte capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute, votre leadership collaboratif et votre goût du travail partenarial.
- Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition et avez le goût de l'innovation.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets complexes et les relations institutionnelles.
- Vous êtes passionné(e) par les enjeux de développement local et d'aménagement durable.
- Vous êtes fort(e) d'une expérience réussie dans des missions similaires, idéalement en collectivité.
- Vous êtes doté(e) d'une vision stratégique et capable d'impulser et structurer des projets complexes et structurants.
- Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités managériales, forte capacité d'adaptation, votre sens de l'écoute, votre leadership collaboratif et votre goût du travail partenarial.
- Vous êtes dynamique, autonome, force de proposition et avez le goût de l'innovation.
- Vous êtes à l'aise dans la gestion de projets complexes et les relations institutionnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Cliquez sur le lien de candidature pour postuler à cette offre d'emploi
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.