Directeur des Services techniques
Offre n° O095260119000083
Publiée le 19/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
11 rue de la Station, Franconville (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
20/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du Directeur Général des Services, la/le Directrice(eur) des services techniques (DST) participe au collectif de direction générale et représente les services techniques au sein de la collectivité. Elle/Il dirige, coordonne et anime la direction des services techniques (pôle interventions régies, pôle entretien, pôle voirie, pôle bâtiments travaux, études et développement, pôle administratif). Elle/Il participe à la définition des orientations stratégiques et les met en œuvre. Elle/Il pilote les projets techniques de la collectivité et conseille le maire et les élus dans les choix techniques à opérer.
Missions / conditions d'exercice
- Concevoir un plan stratégique de développement des infrastructures et des bâtiments en prenant en compte les contraintes budgétaires
- Participer à l’optimisation des dépenses publiques dans le domaine technique
- Suivre et proposer des optimisations sur la consommation des fluides des bâtiments
- Participer à l’élaboration des documents budgétaires de la collectivité, au chiffrage et à la priorisation des investissements (nouvelles opérations et entretien du patrimoine existant)
- Proposer un tableau de bord des interventions techniques suite au diagnostic de l’ensemble du patrimoine
- Mettre en valeur le patrimoine de la ville
- Proposer des modes de gestion adaptés aux besoins de la collectivité
- Garantir la sécurité des bâtiments
- Mettre en place des projets de manière structurée et en assurer la coordination, le suivi et communiquer régulièrement sur leur état d’avancement
- Proposer des outils partagés de suivi de projets
- Fédérer les équipes, coordonner les différents intervenants, mettre du lien entre les différentes équipes
- Mener des études, les analyser, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et assurer un chiffrage prévisionnel des programmes
- Mettre en œuvre des marchés publics en lien avec le service ressources correspondant
- Recherche active des subventions d’investissements
- Opérer des choix de prestataires en analysant les différentes offres
- Etablir un PPI
- Assurer la communication des actions effectuées par la direction auprès des services demandeurs et en lien avec la direction de la communication pour les usagers
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative dans le respect de l’environnement (véhicules, engins, matériels, mobiliers urbains)
- Assurer et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Fédérer les équipes autours d’un projet technique commun
- Prioriser, planifier, organiser, coordonner et contrôler l’activité des équipes, afin d’assurer la bonne exécution des études, travaux et interventions diverses
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
- Participer à l’optimisation des dépenses publiques dans le domaine technique
- Suivre et proposer des optimisations sur la consommation des fluides des bâtiments
- Participer à l’élaboration des documents budgétaires de la collectivité, au chiffrage et à la priorisation des investissements (nouvelles opérations et entretien du patrimoine existant)
- Proposer un tableau de bord des interventions techniques suite au diagnostic de l’ensemble du patrimoine
- Mettre en valeur le patrimoine de la ville
- Proposer des modes de gestion adaptés aux besoins de la collectivité
- Garantir la sécurité des bâtiments
- Mettre en place des projets de manière structurée et en assurer la coordination, le suivi et communiquer régulièrement sur leur état d’avancement
- Proposer des outils partagés de suivi de projets
- Fédérer les équipes, coordonner les différents intervenants, mettre du lien entre les différentes équipes
- Mener des études, les analyser, arbitrer et opérer des choix techniques adaptés
- Etablir et assurer un chiffrage prévisionnel des programmes
- Mettre en œuvre des marchés publics en lien avec le service ressources correspondant
- Recherche active des subventions d’investissements
- Opérer des choix de prestataires en analysant les différentes offres
- Etablir un PPI
- Assurer la communication des actions effectuées par la direction auprès des services demandeurs et en lien avec la direction de la communication pour les usagers
- Définir et mettre en œuvre une politique d’investissement et de maintenance préventive et curative dans le respect de l’environnement (véhicules, engins, matériels, mobiliers urbains)
- Assurer et mettre en œuvre la gestion des stocks du centre technique municipal
- Fédérer les équipes autours d’un projet technique commun
- Prioriser, planifier, organiser, coordonner et contrôler l’activité des équipes, afin d’assurer la bonne exécution des études, travaux et interventions diverses
- Travailler en transversalité avec l’ensemble des services municipaux
Profils recherchés
Connaissance de l’environnement juridique des collectivités territoriales et notamment des marchés publics
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissances en matière de technologie de la construction, des bâtiments publics, de la voirie, de l’assainissement, des réseaux, des espaces verts
Méthodologie de gestion de projets
Aptitude au management d’équipe, leadership
Sens de la communication
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
Etre force de proposition
Qualité de rigueur
Discrétion, loyauté, disponibilité
Assertivité, charisme
Connaissance de l’environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la fonction publique territoriale
Connaissances en matière de technologie de la construction, des bâtiments publics, de la voirie, de l’assainissement, des réseaux, des espaces verts
Méthodologie de gestion de projets
Aptitude au management d’équipe, leadership
Sens de la communication
Aptitude à travailler en équipe et en transversalité,
Etre force de proposition
Qualité de rigueur
Discrétion, loyauté, disponibilité
Assertivité, charisme
Contact et modalités de candidature
Contact
0139326600
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Monsieur le Maire
DRH@ville-franconville.fr
Adresse de l'employeur
Mairie de FRANCONVILLE
>11 rue de la Station
95132 FRANCONVILLE CEDEX
>11 rue de la Station
95132 FRANCONVILLE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.