Administrateur spectacle vivant - cinéma
Offre n° O095260128000999
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
12-14 boulevard Léon Feix, Argenteuil (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Attaché
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Administrateur spectacle vivant - cinéma H/F .
Sous l’autorité du Directeur du spectacle vivant et du cinéma, l’administrateur spectacle vivant - cinéma, organise et coordonne la gestion administrative, juridique, budgétaire et financière des équipements culturels du Figuier Blanc, de la Cave et du cinéma Jean-Gabin.
Il assure le suivi des activités, accompagne les équipes et veille à la sécurisation des procédures, dans une logique d’optimisation des ressources et de conformité réglementaire.
La direction de la culture et du tourisme recherche son futur Administrateur spectacle vivant - cinéma H/F .
Sous l’autorité du Directeur du spectacle vivant et du cinéma, l’administrateur spectacle vivant - cinéma, organise et coordonne la gestion administrative, juridique, budgétaire et financière des équipements culturels du Figuier Blanc, de la Cave et du cinéma Jean-Gabin.
Il assure le suivi des activités, accompagne les équipes et veille à la sécurisation des procédures, dans une logique d’optimisation des ressources et de conformité réglementaire.
Missions / conditions d'exercice
1. Gestion administrative et juridique
- Assurer la gestion administrative de la production des spectacles en lien avec la direction de l’événementiel, les VHR et l’ensemble des interlocuteurs des équipements (billetterie, EAC, relations publiques, communication, etc.) ;
- Assurer le suivi des contrats avec les compagnies et veiller à la cohérence des facturations ;
- Mettre en œuvre les procédures d’embauche et de rémunération des personnels artistiques et techniques (hors périmètre DRH) ;
- Conduire les projets juridiques et rédiger les actes afférents (contrats, conventions, délibérations, décisions, règlements intérieurs)
- Préparer et suivre les marchés publics : rédaction des CCTP en lien avec les services juridiques, suivi des délais et contrôle de l’exécution comptable ;
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats, conventions, licences et marchés, en lien avec les services municipaux concernés (DIT, Moyens généraux, etc.) ;
- Apporter un appui et un conseil juridique aux équipes (modèles de documents, aide à la rédaction, sécurisation des procédures).
2. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et piloter la stratégie financière et administrative des équipements culturels, en étant force de proposition pour moderniser les outils et les procédures ;
- Construire le budget prévisionnel et superviser l’ensemble de la chaîne d’exécution budgétaire ;
- Proposer et accompagner l’évolution de la politique tarifaire ;
- Mettre en place des outils d’analyse budgétaire et de comptabilité analytique ;
- Élaborer et analyser les bilans d’activité et les bilans financiers ;
- Assurer le paramétrage et l’exploitation des logiciels d’activité en lien avec les prestataires ;
- Rechercher de nouveaux financements et monter les dossiers de subventions en lien avec les agents référents ;
- Piloter les agents en charge des opérations comptables ;
- Organiser, sécuriser et contrôler les régies ;
- Assurer le contrôle budgétaire des dépenses, recettes et caisses ;
- Simplifier et améliorer les procédures comptables, notamment en lien avec l’accueil billetterie ;
- Assurer une veille réglementaire financière et comptable et garantir l’application des textes en vigueur ;
- Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et financiers (DRAC, Département, Région, ONDA, SACEM, SACD, etc.).
3. Responsabilité de service
- Encadrer les deux agents du service administratif et financier ;
- Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner l’évolution du service si nécessaire.
- Assurer la gestion administrative de la production des spectacles en lien avec la direction de l’événementiel, les VHR et l’ensemble des interlocuteurs des équipements (billetterie, EAC, relations publiques, communication, etc.) ;
- Assurer le suivi des contrats avec les compagnies et veiller à la cohérence des facturations ;
- Mettre en œuvre les procédures d’embauche et de rémunération des personnels artistiques et techniques (hors périmètre DRH) ;
- Conduire les projets juridiques et rédiger les actes afférents (contrats, conventions, délibérations, décisions, règlements intérieurs)
- Préparer et suivre les marchés publics : rédaction des CCTP en lien avec les services juridiques, suivi des délais et contrôle de l’exécution comptable ;
- Assurer le suivi et le renouvellement des contrats, conventions, licences et marchés, en lien avec les services municipaux concernés (DIT, Moyens généraux, etc.) ;
- Apporter un appui et un conseil juridique aux équipes (modèles de documents, aide à la rédaction, sécurisation des procédures).
2. Gestion budgétaire et financière
- Élaborer et piloter la stratégie financière et administrative des équipements culturels, en étant force de proposition pour moderniser les outils et les procédures ;
- Construire le budget prévisionnel et superviser l’ensemble de la chaîne d’exécution budgétaire ;
- Proposer et accompagner l’évolution de la politique tarifaire ;
- Mettre en place des outils d’analyse budgétaire et de comptabilité analytique ;
- Élaborer et analyser les bilans d’activité et les bilans financiers ;
- Assurer le paramétrage et l’exploitation des logiciels d’activité en lien avec les prestataires ;
- Rechercher de nouveaux financements et monter les dossiers de subventions en lien avec les agents référents ;
- Piloter les agents en charge des opérations comptables ;
- Organiser, sécuriser et contrôler les régies ;
- Assurer le contrôle budgétaire des dépenses, recettes et caisses ;
- Simplifier et améliorer les procédures comptables, notamment en lien avec l’accueil billetterie ;
- Assurer une veille réglementaire financière et comptable et garantir l’application des textes en vigueur ;
- Entretenir des relations avec les partenaires institutionnels et financiers (DRAC, Département, Région, ONDA, SACEM, SACD, etc.).
3. Responsabilité de service
- Encadrer les deux agents du service administratif et financier ;
- Fixer les objectifs, suivre leur réalisation et accompagner l’évolution du service si nécessaire.
Profils recherchés
Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac+3, idéalement dans le domaine de la gestion, de la comptabilité ou du management public, et vous justifiez d’une expérience confirmée sur des fonctions équivalentes, de préférence au sein d’une collectivité territoriale ou d’un équipement culturel.
Vous disposez de solides connaissances en comptabilité générale et publique, maîtrisez les nomenclatures comptables des collectivités, les procédures d’engagement, de liquidation et de mandatement, ainsi que la réglementation des marchés publics. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion comptable et de comptabilité analytique, ainsi qu’avec les progiciels métiers.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales, des équipements culturels (cinéma, spectacle vivant) et des réseaux et institutions culturelles nationales. Vous travaillez en lien étroit avec les services comptables et juridiques de la Ville, et en coordination fonctionnelle avec les responsables d’activités (cinéma, musiques actuelles, relations publiques, communication).
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet) et savez produire des analyses fiables, élaborer des tableaux de bord et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Doté de compétences managériales, vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter à des environnements exigeants et conjuguez réactivité, autonomie et esprit collaboratif, dans le respect des valeurs du service public.
Vous disposez de solides connaissances en comptabilité générale et publique, maîtrisez les nomenclatures comptables des collectivités, les procédures d’engagement, de liquidation et de mandatement, ainsi que la réglementation des marchés publics. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques de gestion comptable et de comptabilité analytique, ainsi qu’avec les progiciels métiers.
Vous connaissez le fonctionnement des collectivités locales, des équipements culturels (cinéma, spectacle vivant) et des réseaux et institutions culturelles nationales. Vous travaillez en lien étroit avec les services comptables et juridiques de la Ville, et en coordination fonctionnelle avec les responsables d’activités (cinéma, musiques actuelles, relations publiques, communication).
Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint, Internet) et savez produire des analyses fiables, élaborer des tableaux de bord et assurer un suivi rigoureux des dossiers.
Doté de compétences managériales, vous faites preuve de capacités d’analyse, de rigueur et d’un sens aigu de l’organisation. Vous appréciez le travail en équipe, savez vous adapter à des environnements exigeants et conjuguez réactivité, autonomie et esprit collaboratif, dans le respect des valeurs du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0134234100
Informations complémentaires
Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
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Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.