Gestionnaire de parc
Offre n° O095260128001162
Publiée le 28/01/2026
Synthèse de l'offre
Le service départemental d'incendie et de secours du Val-d'Oise - SDIS 95 - est un établissement public départemental autonome. Il concourt avec les autres acteurs concernés à la protection des biens et des personnes, à la lutte contre les autres accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'au secours d'urgence.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
* Pour mener à bien ses missions le SDIS 95 s'appuie sur :
Environ 3000 agents sont répartis-en :
- Sapeurs-pompiers-volontaires
- Sapeurs-pompiers professionnels (fonctionnaires territoriaux)
- Des fonctionnaires territoriaux et des agents sous contrat issus de milieux professionnels très divers : informatique, réseaux, systèmes de communication, finances et comptabilité, marchés publics, ressources humaines, formation, juriste, cartographie, prévention, mécanique, cuisine.
* Un maillage territorial de 39 centres d'incendie et de secours répartis en groupements territoriaux : Osny / Eaubonne / Villiers-le-Bel.
* Plusieurs sites spécialisés : une plate-forme logistique, un centre de formation, un centre technique, un musée et une direction.
* Le SDIS 95 fait partie des 20 SDIS de catégorie A de France.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
14 Chemin de la Butte aux Pères, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/03/2026
Date limite de candidature
28/02/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Selon grilles indiciaires du grade et régime indemnitaire du poste
Descriptif de l'emploi
GESTIONNAIRE DE FLOTTE VÉHICULES - H/F
(gestionnaire de parc véhicules)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet – 40H + RTT associés
AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l’unité gestion de parc
CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques / agents de maîtrise territoriaux
Lieu de travail : 14 Chemin de la Butte aux Pères - MONTMORENCY (95)
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD).
Le CTD gère l’entretien d’une flotte de plus de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.
(gestionnaire de parc véhicules)
TEMPS ET RÉGIMES DE TRAVAIL : Temps complet – 40H + RTT associés
AUTORITE HIÉRARCHIQUE ET ÉVALUATEUR : Chef de l’unité gestion de parc
CADRE STATUTAIRE
Filière : Technique / Catégorie : C
Cadre d’emplois : Adjoints techniques / agents de maîtrise territoriaux
Lieu de travail : 14 Chemin de la Butte aux Pères - MONTMORENCY (95)
STRUCTURE DE RATTACHEMENT
Le service départemental d’incendie et de secours du Val d’Oise (SDIS 95) distribue des secours dans l’ensemble du département, suite aux sollicitations de la population sur les numéros d’urgence 18 et 112. Chaque année, ce sont près de 90000 interventions de secours aux personnes et de lutte contre l’incendie qui sont réalisées par les pompiers du Val d’Oise.
Pour mener à bien ces missions, les pompiers du Val d’Oise s’appuient sur un groupement fonctionnel de la sous direction soutien et ressources, appelé « groupement technique et logistique » qui a en charge la maintenance préventive et curative des matériels, les contrôles réglementaires, la gestion des stocks, l’approvisionnement des magasins et ateliers, au profit des unités opérationnelles dont le centre technique départemental (CTD).
Le CTD gère l’entretien d’une flotte de plus de 700 véhicules, dont le parc est renouvelé et entretenu chaque année afin de maintenir un haut niveau de réponse.
Missions / conditions d'exercice
VOS MISSIONS
Vous assurez la gestion opérationnelle complète du parc véhicules, depuis l’acquisition, la mise en service, la maintenance et les glissements, jusqu’à la réforme, ainsi que la cession et la couverture assurantielle, conformément aux plans définis. Vous contribuez ainsi au bon fonctionnement du service en appliquant et en suivant l’ensemble de ces plans en coordination avec le chef de centre.
VOS ACTIVITÉS ET TÂCHES
Procédures et gestion administrative
- Vous rédigez, diffusez et mettez à jour les procédures liées aux missions
- Vous archivez les dossiers de véhicules (dématérialisés et originaux) et enregistrez les données et mouvements dans le logiciel métier ASTECH
- Vous gérez administrativement la réforme, la cession et les dons (suivi informatique, encaissement des chèques)
- Vous assurez le suivi des contrats d’assurance et des dossiers de sinistres (dont le règlement des franchises) et maintenez les relations avec l’huissier et les entreprises partenaires.
Acquisition, réception et affectation des véhicules
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges ou devis des matériels roulants et des embarcations et en suivez la commande
- Vous établissez la fiche d’expression de besoin pour le service achat, préparez la réception (immatriculation, documents) et réceptionnez les véhicules
- Vous organisez les glissements et affectations avec les autres services et piloter la livraison dans les structures.
Contrôles techniques, carburant et sinistres
- Vous organisez les contrôles techniques (programmation, convocations, suivi)
- Vous gérez les moyens liés au carburant (badges, cartes, outils de suivi, factures)
- En cas de sinistre, vous coordonnez les expertises et réparations en lien avec la société d’assurance et les responsables des véhicules et biens hors bâtiments.
Vous assurez la gestion opérationnelle complète du parc véhicules, depuis l’acquisition, la mise en service, la maintenance et les glissements, jusqu’à la réforme, ainsi que la cession et la couverture assurantielle, conformément aux plans définis. Vous contribuez ainsi au bon fonctionnement du service en appliquant et en suivant l’ensemble de ces plans en coordination avec le chef de centre.
VOS ACTIVITÉS ET TÂCHES
Procédures et gestion administrative
- Vous rédigez, diffusez et mettez à jour les procédures liées aux missions
- Vous archivez les dossiers de véhicules (dématérialisés et originaux) et enregistrez les données et mouvements dans le logiciel métier ASTECH
- Vous gérez administrativement la réforme, la cession et les dons (suivi informatique, encaissement des chèques)
- Vous assurez le suivi des contrats d’assurance et des dossiers de sinistres (dont le règlement des franchises) et maintenez les relations avec l’huissier et les entreprises partenaires.
Acquisition, réception et affectation des véhicules
- Vous contribuez à la rédaction des cahiers des charges ou devis des matériels roulants et des embarcations et en suivez la commande
- Vous établissez la fiche d’expression de besoin pour le service achat, préparez la réception (immatriculation, documents) et réceptionnez les véhicules
- Vous organisez les glissements et affectations avec les autres services et piloter la livraison dans les structures.
Contrôles techniques, carburant et sinistres
- Vous organisez les contrôles techniques (programmation, convocations, suivi)
- Vous gérez les moyens liés au carburant (badges, cartes, outils de suivi, factures)
- En cas de sinistre, vous coordonnez les expertises et réparations en lien avec la société d’assurance et les responsables des véhicules et biens hors bâtiments.
Profils recherchés
VOS ATOUTS
- Vous avez l’esprit de cohésion et le sens du travail en équipe
- Vous savez prioriser les urgences et rendre compte
- Vous respectez les procédures, le cadre réglementaire et la hiérarchie
- Vous avez le sens du service public
- Vous faites preuve de réactivité, de méthode et de rigueur
- Vous avez le sens de la discrétion
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme(s) / connaissances applicables en gestion de flotte
- PERMIS : VL exigé / PERMIS PL apprécié
- Vous avez l’esprit de cohésion et le sens du travail en équipe
- Vous savez prioriser les urgences et rendre compte
- Vous respectez les procédures, le cadre réglementaire et la hiérarchie
- Vous avez le sens du service public
- Vous faites preuve de réactivité, de méthode et de rigueur
- Vous avez le sens de la discrétion
- Vous avez une bonne capacité d’adaptation
PROFIL RECHERCHÉ
- Diplôme(s) / connaissances applicables en gestion de flotte
- PERMIS : VL exigé / PERMIS PL apprécié
Contact et modalités de candidature
Contact
0130756456
Informations complémentaires
VOUS SOUHAITEZ CANDIDATER ?
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, en indiquant en objet la référence : 2026-CTD-GEST-FLOTTE
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle
(CDD 36 mois, Art. L 332-8-2°), possibilité d’évolution, accès aux formations.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département et d’une amicale.
Adressez votre CV et lettre de motivation à
M. le Président du CASDIS, par mail
à recrutement@sdis95.fr, en indiquant en objet la référence : 2026-CTD-GEST-FLOTTE
Poste à pourvoir par voie de mutation, détachement, le cas échéant par voie contractuelle
(CDD 36 mois, Art. L 332-8-2°), possibilité d’évolution, accès aux formations.
Le SDIS propose un cadre managérial bienveillant et convivial, au service de projets dynamiques. Le SDIS s’engage pour la qualité de vie au travail : en rejoignant ses équipes, vous pourrez bénéficier de l’action du comité des œuvres sociales du département et d’une amicale.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.