107064 - Gestionnaire administratif
Offre n° O095260203001432
Publiée le 03/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
05/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable administratif budget et pilotage, le gestionnaire gère administrativement et financièrement des marchés identifiés (prestations de ménage, gardiennage, d’affranchissement, abonnements presse / acquisition d’ouvrages, gestion de la flotte de véhicules légers, frais de réceptions, etc…), des dossiers transverses (vêtements de représentation et vêtements techniques).
Missions / conditions d'exercice
Réceptionne et étudie des demandes de vêtements de représentation et vêtements techniques :
· Analyse la demande et sa conformité par rapport aux délibérations ;
· Alimente des tableaux de suivi ;
· Organise et suit les dotations.
Gère les commandes :
· Vérifie la disponibilité des crédits et alerte son supérieur hiérarchique dans le cas de surconsommation ;
· Vérifie les seuils des marchés ;
· Vérifie les pièces utiles au pré-engagement (marchés, contrats, conventions…) ;
· Pré-engagement de la dépense ;
· Etablie des bons de commande et envoie aux fournisseurs ;
· Contrôle de la cohérence entre la livraison et la commande ;
· Vérifie de la conformité de la livraison – service fait ;
· Gère les litiges et SAV ;
· Contact, suivi des fournisseurs ;
· Calcul du nombre de jours de retard ;
· Constitue le dossier des pièces à transmettre à la plateforme DF.
Activités complémentaires
· Pré-engagement les dépenses liées aux services marchés, politique achat et relation à l’usager et gère la partie administrative des dossiers concernés ;
· Gestion des contrats, conventions et autres des services marchés, politique achat et relation à l’usager ;
· Veille/recherche relatives aux nouveaux abonnements sur les sites des éditeurs ;
· Rédaction des procédures ;
· Missions de secrétariat ;
· Classement et archivage des documents de tous types et supports.
· Analyse la demande et sa conformité par rapport aux délibérations ;
· Alimente des tableaux de suivi ;
· Organise et suit les dotations.
Gère les commandes :
· Vérifie la disponibilité des crédits et alerte son supérieur hiérarchique dans le cas de surconsommation ;
· Vérifie les seuils des marchés ;
· Vérifie les pièces utiles au pré-engagement (marchés, contrats, conventions…) ;
· Pré-engagement de la dépense ;
· Etablie des bons de commande et envoie aux fournisseurs ;
· Contrôle de la cohérence entre la livraison et la commande ;
· Vérifie de la conformité de la livraison – service fait ;
· Gère les litiges et SAV ;
· Contact, suivi des fournisseurs ;
· Calcul du nombre de jours de retard ;
· Constitue le dossier des pièces à transmettre à la plateforme DF.
Activités complémentaires
· Pré-engagement les dépenses liées aux services marchés, politique achat et relation à l’usager et gère la partie administrative des dossiers concernés ;
· Gestion des contrats, conventions et autres des services marchés, politique achat et relation à l’usager ;
· Veille/recherche relatives aux nouveaux abonnements sur les sites des éditeurs ;
· Rédaction des procédures ;
· Missions de secrétariat ;
· Classement et archivage des documents de tous types et supports.
Profils recherchés
Technique :
- Maitriser les outils bureautiques et le logiciel Grand Angle
- Maitriser les règles de la comptabilité
- Réaliser des tableaux de bord et en extraire des statistiques
- Rédiger des courriers
- Savoir vérifier les documents, gérer et contrôles des listes
Relationnel :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie et rigueur : être force de proposition
- Bonnes capacités relationnelles
Connaissances :
- Connaissance de l'institution et de son organisation
- Connaissance de la réglementation
-Connaissance des procédures budgétaires et comptables
- Maitriser les outils bureautiques et le logiciel Grand Angle
- Maitriser les règles de la comptabilité
- Réaliser des tableaux de bord et en extraire des statistiques
- Rédiger des courriers
- Savoir vérifier les documents, gérer et contrôles des listes
Relationnel :
- Capacité à gérer plusieurs dossiers de front
- Sens du travail en équipe et en transversalité
- Organisation et gestion des priorités
- Autonomie et rigueur : être force de proposition
- Bonnes capacités relationnelles
Connaissances :
- Connaissance de l'institution et de son organisation
- Connaissance de la réglementation
-Connaissance des procédures budgétaires et comptables
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Adresse de l'employeur
Conseil départemental du Val d'Oise
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
>www.valdoise.fr
95032 CERGY PONTOISE CEDEX
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
