Assistant administratif Police Municipale (H/F)
Offre n° O095260210000125
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Gonesse, ville de 27 000 habitants située à l'Est du Val d'Oise, membre de la Communauté d'agglomération Roissy Pays de France, 650 agents.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Une ville de projets au sein du Grand Paris : une gare de Métro, un quartier d'affaires, une cité scolaire internationale, un pôle d'attractivité autour de l'alimentation, un quartier éco-responsable
Une ville aux multiples labels : Terre de jeux 2024, Villes et Villages fleuris, Action Cœur de ville ...
Une ville engagée pour ses habitants : un cadre de vie sécurisé, préservé et diversifié, un réseau de transports performant, un tissu économique développé, une offre de services publics riche et renouvelée, etc.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
66 rue de Paris, Gonesse (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Mission principale :
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, l’assistant administratif est chargé d’accueillir, d’informer, d’orienter, d’assurer la transmission des informations recueillies auprès des administrés ou des partenaires et de contribuer à la gestion administrative du service. Il assure l’accueil du public, la gestion des objets trouvés/perdus ainsi que d’autres tâches administratives.
Développe une relation de proximité avec la population
Sous l’autorité hiérarchique du Chef de Service, l’assistant administratif est chargé d’accueillir, d’informer, d’orienter, d’assurer la transmission des informations recueillies auprès des administrés ou des partenaires et de contribuer à la gestion administrative du service. Il assure l’accueil du public, la gestion des objets trouvés/perdus ainsi que d’autres tâches administratives.
Développe une relation de proximité avec la population
Missions / conditions d'exercice
Activités principales du poste :
Assurer l’accueil du public
Réception des appels téléphoniques
Rédiger et saisir des documents administratifs :
- Courriers
- Compte rendus
- Actes administratifs
Mettre en œuvre et suivre les commandes de matériels et des tenues vestimentaires
Gérer les dossiers du personnel du service
Transmettre les contraventions
Etablir des relations avec différente structures:
- Tribunal
- Préfecture
- Services de la Mairie de Gonesse
Mettre à jour et classer tous les documents et dossiers relatifs au service de la Police Municipale
Gérer divers dossiers :
- Déclarations de chiens dangereux
- Les objets trouvés
- Rédaction des arrêtés municipaux.
- Traiter les disques de Zone Blanche et de leur suivi
Assurer l’accueil du public
Réception des appels téléphoniques
Rédiger et saisir des documents administratifs :
- Courriers
- Compte rendus
- Actes administratifs
Mettre en œuvre et suivre les commandes de matériels et des tenues vestimentaires
Gérer les dossiers du personnel du service
Transmettre les contraventions
Etablir des relations avec différente structures:
- Tribunal
- Préfecture
- Services de la Mairie de Gonesse
Mettre à jour et classer tous les documents et dossiers relatifs au service de la Police Municipale
Gérer divers dossiers :
- Déclarations de chiens dangereux
- Les objets trouvés
- Rédaction des arrêtés municipaux.
- Traiter les disques de Zone Blanche et de leur suivi
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques nécessaires et niveau de diplôme attendu) :
Maitrise de l’outil informatique
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Bonnes connaissance des techniques de communication et de l’information
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
Attitude relationnelle et rédactionnelle
Savoir transmettre l’information
Capacité à analyser la demande et à évaluer l’urgence
Capacité d’initiative
Capacité à se situer dans l’institution
Facultés d’adaptation rapide aux exigences du métier
Fiabilité et rapidité d’exécution
Rigueur et soin dans son travail
Savoir-être (qualités personnelles) :
Bonne présentation et élocution, sens de l’écoute
Esprit d’équipe, sens du service public
Respect et application des règlements
Discrétion et devoir de réserve
Maitrise de soi et loyauté
Adaptabilité, polyvalence, disponibilité et réactivité
Maitrise de l’outil informatique
Sens des responsabilités
Sens de l’organisation
Bonnes connaissance des techniques de communication et de l’information
Savoir-faire (compétences techniques spécifiques) :
Aptitude à la gestion de conflits et de médiation
Attitude relationnelle et rédactionnelle
Savoir transmettre l’information
Capacité à analyser la demande et à évaluer l’urgence
Capacité d’initiative
Capacité à se situer dans l’institution
Facultés d’adaptation rapide aux exigences du métier
Fiabilité et rapidité d’exécution
Rigueur et soin dans son travail
Savoir-être (qualités personnelles) :
Bonne présentation et élocution, sens de l’écoute
Esprit d’équipe, sens du service public
Respect et application des règlements
Discrétion et devoir de réserve
Maitrise de soi et loyauté
Adaptabilité, polyvalence, disponibilité et réactivité
Contact et modalités de candidature
Contact
0134451111
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation par mail à
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
drh-recrutement@mairie-gonesse.fr
Monsieur le Maire
66 rue de Paris
95500 GONESSE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.