Agent éducatif petite enfance F/H
Offre n° O095260210000957
Publiée le 10/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Située aux portes de la vallée de Montmorency, sur la ligne C du RER, reliée directement à la Défense et à Paris (porte Maillot) par l'A15 et l'A86,
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
bénéficie d'une situation privilégiée et de nombreux équipements sportifs et culturels dans un cadre de vie préservé.
Fers de lance de la politique et de l'action de la municipalité, les 400 agents composant l'administration communale sont répartis au sein de trois directions générales adjointes (Ressources, Solidarités et famille et Services techniques, urbanisme et aménagement).
L'enjeu de la politique des Ressources Humaines à Saint Gratien vise à offrir aux agents communaux un cadre d'intervention sécurisant, les conditions d'un épanouissement professionnel, et à permettre leur évolution de carrière.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
07/04/2026
Date limite de candidature
06/04/2026
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
6 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
o Accueillir et accompagner l'enfant et sa famille au quotidien.
o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.
o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)
o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.
o Proposer des projets adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
o Co-animer les réunions d'équipe avec l'équipe de direction
o Etre garante des projets mis en place
o Assurer les soins quotidiens de l'enfant.
o Création et mise en oeuvre des conditions favorables au bien-être des enfants (aménagement de l'espace, activités...)
o Mettre en oeuvre les règles de sécurité et d'hygiène.
o Travailler en collaboration avec tous les membres de l'équipe.
o Proposer des projets adaptés à l'âge et aux besoins des enfants
o Co-animer les réunions d'équipe avec l'équipe de direction
o Etre garante des projets mis en place
Missions / conditions d'exercice
Accueillir l'enfant et sa famille
- Mise en place en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en
- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes et les transmettre à l'équipe.
- Accompagner les séparations et retrouvailles
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien
avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.
o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne
- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions
- Ne pas faire à la place de l'enfant
- être attentif à l'état de l'enfant, repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et alerter.
- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.
o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui
d'urgence, protéger, alerter, secourir).
o Travailler en équipe :
- Participer aux différentes réunions de travail.
- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.
- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)
o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager,
nettoyer, désinfecter).
o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.
- Mise en place en collaboration avec l'équipe, pour l'enfant et sa famille en
- Assurer et recevoir les transmissions quotidiennes et les transmettre à l'équipe.
- Accompagner les séparations et retrouvailles
o Réaliser les soins courants d'hygiène de l'enfant dans le respect de son intimité.
o Observer le développement de l'enfant et mettre en place des activités d'éveil adaptées (en relation avec l'EJE et en lien
avec le projet de service), prendre en charge un groupe d'enfant.
o Accompagner l'enfant dans les moments de la vie quotidienne
- Verbaliser ses actions, ne pas parler au dessus de la tête de l'enfant.
- Accompagner l'enfant dans toutes ses acquisitions
- Ne pas faire à la place de l'enfant
- être attentif à l'état de l'enfant, repérer les signes de mal être, rassurer l'enfant et alerter.
- Confectionner les repas (biberonnerie, cuisine...) en respectant les règles d'hygiène.
o Veiller en permanence à ce que les règles de sécurité soient respectées et respecter les différents protocoles (dont celui
d'urgence, protéger, alerter, secourir).
o Travailler en équipe :
- Participer aux différentes réunions de travail.
- Adhérer aux différents projets et les mettre en oeuvre.
- Rendre compte de ses observations à ses collègues et à sa hiérarchie
- Participer aux projets de la municipalité (générations jeux, carnaval...)
o Assurer l'hygiène et l'entretien des lieux de vie de l'enfant et du matériel mis à la disposition par la structure (aménager,
nettoyer, désinfecter).
o Accompagner et former les stagiaires et les nouveaux agents.
Profils recherchés
- Savoirs :
o Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Connaitre la réglementation petite enfance en vigueur
o Connaître les soins d'hygiène, de confort et l'alimentation de l'enfant.
o Observer l'enfant pour s'adapter à ses besoins
- Savoir faire :
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o Sens des responsabilités et du service public
o Esprit d'équipe
o Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur)
Diplômes : BAC
o Connaître le développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant
o Connaitre la réglementation petite enfance en vigueur
o Connaître les soins d'hygiène, de confort et l'alimentation de l'enfant.
o Observer l'enfant pour s'adapter à ses besoins
- Savoir faire :
o Ponctualité, discrétion et obligation de réserve
o Sens des responsabilités et du service public
o Esprit d'équipe
o Neutralité (ne pas porter de jugement de valeur)
Diplômes : BAC
Contact et modalités de candidature
Contact
0134178484
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire en rappelant les références de l'offre d'emploi.
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Postulez en ligne sur notre site internet : www.ville-saintgratien.fr - rubrique "offres d'emploi"
Adresse de l'employeur
Mairie de SAINT-GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
>Place Gambetta
95210 SAINT GRATIEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.