103855 - responsable métier
Offre n° O095260210001020
Publiée le 13/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
Le Département du Val d'Oise avec 1,1 million d'habitants et 185 communes concilie dynamisme et qualité de vie.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Choisir le Département pour sa carrière, c'est intégrer une collectivité territoriale qui promeut l'innovation et la valorisation des compétences.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
www.valdoise.fr, Cergy (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
01/04/2026
Date limite de candidature
31/03/2026
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Définition du poste :
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service qualité et pilotage de la direction des routes départementales un responsable métier.
La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 100 km de voies).
Le Service Qualité et Pilotage :
- Apporte un rôle d’appui au Directeur des Routes Départementales et à son adjoint par la réalisation d’outils d’analyse et de pilotage ainsi que par la coordination et la mise en œuvre des orientations et des démarches transversales de la Direction
- Apporte son concours au pilotage des projets stratégiques de la Direction
- Prend en charge la rédaction de documents de communication, de synthèse ou de fiches de préparation de réunions, en lien avec les services de la Direction des Routes Départementales
- Apporter un appui à l’ensemble des services en matière de gestion des ressources humaines (gestion courante, recrutement, formation) en lien étroit avec la DRH
- Assure le contrôle de gestion de la Direction
- Assure la communication interne et externe de la Direction des Routes Départementales
- Assure le pilotage du secrétariat de la Direction (du Directeur et du Directeur adjoint) et des différents services : secrétariat mutualisé
- Supervise le traitement des courriers de la Direction via le logiciel dédié
Le service est organisé autour de 2 pôles :
- Pôle Relations Usagers ;
- Pôle Gestion Administrative.
Au sein du pôle gestion administrative, le responsable métier assure des missions :
• De gestion d’applications métiers de la Direction des Routes Départementales.
• D’analyse et de mise en forme de données et d’aide à la décision.
Le Conseil départemental du Val d'Oise recrute pour le service qualité et pilotage de la direction des routes départementales un responsable métier.
La Direction des Routes Départementales (DRD) assure la maîtrise d’ouvrage et la maîtrise d’œuvre dans les domaines de la construction, de la modernisation, de la gestion et de l’exploitation sur le réseau routier départemental (comptant plus de 1 100 km de voies).
Le Service Qualité et Pilotage :
- Apporte un rôle d’appui au Directeur des Routes Départementales et à son adjoint par la réalisation d’outils d’analyse et de pilotage ainsi que par la coordination et la mise en œuvre des orientations et des démarches transversales de la Direction
- Apporte son concours au pilotage des projets stratégiques de la Direction
- Prend en charge la rédaction de documents de communication, de synthèse ou de fiches de préparation de réunions, en lien avec les services de la Direction des Routes Départementales
- Apporter un appui à l’ensemble des services en matière de gestion des ressources humaines (gestion courante, recrutement, formation) en lien étroit avec la DRH
- Assure le contrôle de gestion de la Direction
- Assure la communication interne et externe de la Direction des Routes Départementales
- Assure le pilotage du secrétariat de la Direction (du Directeur et du Directeur adjoint) et des différents services : secrétariat mutualisé
- Supervise le traitement des courriers de la Direction via le logiciel dédié
Le service est organisé autour de 2 pôles :
- Pôle Relations Usagers ;
- Pôle Gestion Administrative.
Au sein du pôle gestion administrative, le responsable métier assure des missions :
• De gestion d’applications métiers de la Direction des Routes Départementales.
• D’analyse et de mise en forme de données et d’aide à la décision.
Missions / conditions d'exercice
Dans le cadre de ses missions, le responsable métier est :
- Réfèrent RH :
• Assure le suivi des effectifs (via le suivi hebdomadaire des mouvements en lien avec les différents services)
• Réalise la mise à jour et la centralisation des définitions de postes de la direction
• Assure le suivi des formations réglementaires des agents d'exploitation en collaboration avec la DRH/SDC
• Prépare la programmation annuelle des formations de la DRD à proposer à la DRH, en recensant les besoins auprès des différents services
• Assure le suivi de l’enveloppe financière dédiée aux formations pour la direction (collecte et proposition d’arbitrage)
• Constitue l’interlocuteur du SPRP pour la DRD
• Organise la mise à jour des fiches de renseignement des agents de la Direction
• Assure les demandes d’indemnisations relatives aux missions d’astreinte, d’exploitation et de travaux des agents de la DRD
• Assure le suivi des heures supplémentaires (préparation des bilans de consommation de l’enveloppe annuelle allouée et proposition pour arbitrage).
- Administrateur logiciels métiers (MARC, Géopilot, Sogelink) :
• Représente l’assistant aux utilisateurs DRD (création de compte, gestion des droits, etc.)
• Réalise les paramétrages nécessaires tout au long de l’année (arrêtés mensuels, passage en mode VH…)
• Constitue l’interlocuteur de la DSIN pour le bon fonctionnement de l’outil métier MARC
• Réalise des extractions et des analyses de données issues des logiciels
- Collaborateur sur les dossiers transversaux de la direction :
• Réalise le rapport d’activités annuel de la direction, en lien avec l’ensemble des services
• Assure la collecte d'information et la saisie de tableaux de bord.
• Met en place un suivi de la consommation et du renouvellement des marchés, en lien avec le SSA
• Se positionne en interlocuteur entre la Direction et les autres directions du Conseil départemental ou d’autres départements sur des missions transversales (groupe de travail, benchmark …).
- Réfèrent RH :
• Assure le suivi des effectifs (via le suivi hebdomadaire des mouvements en lien avec les différents services)
• Réalise la mise à jour et la centralisation des définitions de postes de la direction
• Assure le suivi des formations réglementaires des agents d'exploitation en collaboration avec la DRH/SDC
• Prépare la programmation annuelle des formations de la DRD à proposer à la DRH, en recensant les besoins auprès des différents services
• Assure le suivi de l’enveloppe financière dédiée aux formations pour la direction (collecte et proposition d’arbitrage)
• Constitue l’interlocuteur du SPRP pour la DRD
• Organise la mise à jour des fiches de renseignement des agents de la Direction
• Assure les demandes d’indemnisations relatives aux missions d’astreinte, d’exploitation et de travaux des agents de la DRD
• Assure le suivi des heures supplémentaires (préparation des bilans de consommation de l’enveloppe annuelle allouée et proposition pour arbitrage).
- Administrateur logiciels métiers (MARC, Géopilot, Sogelink) :
• Représente l’assistant aux utilisateurs DRD (création de compte, gestion des droits, etc.)
• Réalise les paramétrages nécessaires tout au long de l’année (arrêtés mensuels, passage en mode VH…)
• Constitue l’interlocuteur de la DSIN pour le bon fonctionnement de l’outil métier MARC
• Réalise des extractions et des analyses de données issues des logiciels
- Collaborateur sur les dossiers transversaux de la direction :
• Réalise le rapport d’activités annuel de la direction, en lien avec l’ensemble des services
• Assure la collecte d'information et la saisie de tableaux de bord.
• Met en place un suivi de la consommation et du renouvellement des marchés, en lien avec le SSA
• Se positionne en interlocuteur entre la Direction et les autres directions du Conseil départemental ou d’autres départements sur des missions transversales (groupe de travail, benchmark …).
Profils recherchés
Compétences requises :
Technique :
• Maîtrise des outils informatiques
• Collecte et analyse de données
• Qualités rédactionnelles
• S'adapter aux évolutions liées aux nouvelles technologies d'Information et de communication
Relationnel :
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de capacité organisationnelle
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle et écoute
• Qualités relationnelles
• Intérêt pour le travail collaboratif et transversal
• Savoir être force de propositions
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
• Connaissance du Val d'Oise et notamment du réseau routier
Profil :
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux
Formation de niveau BAC à BAC + 2
Spécificité du poste :
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 103855, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales
Technique :
• Maîtrise des outils informatiques
• Collecte et analyse de données
• Qualités rédactionnelles
• S'adapter aux évolutions liées aux nouvelles technologies d'Information et de communication
Relationnel :
• Faire preuve d’autonomie, de rigueur et de capacité organisationnelle
• Savoir travailler en équipe
• Discrétion professionnelle et écoute
• Qualités relationnelles
• Intérêt pour le travail collaboratif et transversal
• Savoir être force de propositions
Connaissances :
• Connaissance du fonctionnement des collectivités et de leur environnement ;
• Connaissance du Val d'Oise et notamment du réseau routier
Profil :
Ce poste est ouvert aux rédacteurs territoriaux
Formation de niveau BAC à BAC + 2
Spécificité du poste :
Tous les postes du Conseil départemental sont handi-accessibles
Si cet avis vous intéresse, merci de bien vouloir vous connecter au site www.valdoise.fr puis de déposer votre CV et lettre de motivation en ligne via le lien indiqué sur l'offre d'emploi référencée 103855, en indiquant votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation via le site internet du département : http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Madame la Présidente
Merci de postuler directement sur notre site internet :
http://www.valdoise.fr/479-nos-offres-d-emplois.htm
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.