Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O095260211000664
Publiée le 12/02/2026
Synthèse de l'offre
Employeur
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
Lieu de travail
2 avenue Foch, Montmorency (Val-d'Oise (95))
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
5 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Hygiène et propreté des locaux
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps non complet,
15h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
LA VILLE DE MONTMORENCY RECRUTE
Un Agent d’entretien
Cadre d’emploi des Adjoints techniques, catégorie C
La Ville de Montmorency (21 942 habitants – 15 km de Paris) recrute par voie contractuelle un agent d’entretien.
Missions principales :
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :
Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :
- Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
- Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
- Les vestiaires et réserves,
- La ludothèque,
- Les bureaux et salles de réunions,
- La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
- Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).
Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.
Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :
Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).
Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :
- Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
- Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.
Profil :
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
- Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
- Langage exemplaire,
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
- Respect des procédures,
- Sens de l’organisation,
- Prise d’initiatives,
Horaires de travail :
- Lundi : 13h30-16h30
- Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 8h00-11h00
3h/jour soit 15h/semaine
Conditions du poste :
- Possibilité de travailler ponctuellement dans le cadre de manifestations évènementielles certains soirs et week-ends.
- Ouverture de l’établissement et désactivation de l’alarme du mardi au vendredi (prise de poste à 8h00 / ouverture au public à 9h00).
- Prise de congés imposée sur les périodes de vacances scolaires.
Rémunération statutaire pour un poste permanent à temps non complet par voie contractuelle disponible de suite jusqu’au 31/07/2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
grh@ville-montmorency.fr
Renseignements - Tél. :01.39.34.98.38
Un Agent d’entretien
Cadre d’emploi des Adjoints techniques, catégorie C
La Ville de Montmorency (21 942 habitants – 15 km de Paris) recrute par voie contractuelle un agent d’entretien.
Missions principales :
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :
Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :
- Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
- Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
- Les vestiaires et réserves,
- La ludothèque,
- Les bureaux et salles de réunions,
- La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
- Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).
Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.
Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :
Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).
Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :
- Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
- Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.
Profil :
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
- Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
- Langage exemplaire,
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
- Respect des procédures,
- Sens de l’organisation,
- Prise d’initiatives,
Horaires de travail :
- Lundi : 13h30-16h30
- Mardi, mercredi, jeudi et vendredi : 8h00-11h00
3h/jour soit 15h/semaine
Conditions du poste :
- Possibilité de travailler ponctuellement dans le cadre de manifestations évènementielles certains soirs et week-ends.
- Ouverture de l’établissement et désactivation de l’alarme du mardi au vendredi (prise de poste à 8h00 / ouverture au public à 9h00).
- Prise de congés imposée sur les périodes de vacances scolaires.
Rémunération statutaire pour un poste permanent à temps non complet par voie contractuelle disponible de suite jusqu’au 31/07/2026.
Merci d’adresser votre lettre de motivation et CV à :
Monsieur le Maire,
Mairie de Montmorency,
2 avenue Foch,
BP 70101, 95162 MONTMORENCY Cedex
ou par mail :
grh@ville-montmorency.fr
Renseignements - Tél. :01.39.34.98.38
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :
Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :
- Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
- Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
- Les vestiaires et réserves,
- La ludothèque,
- Les bureaux et salles de réunions,
- La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
- Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).
Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.
Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :
Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).
Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :
- Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
- Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.
Au sein de la Direction des Affaires Culturelles, sous la responsabilité du responsable du Centre Culturel Rachel Felix, vous serez chargé(e) des missions ci-dessous :
Assurer quotidiennement, le nettoyage du Centre Culturel :
- Toutes les parties communes (hall d’accueil, cafétéria, sanitaires, couloirs…),
- Toutes les salles d’activités (activités artistiques, culturelles, sportives, récréatives…),
- Les vestiaires et réserves,
- La ludothèque,
- Les bureaux et salles de réunions,
- La salle de spectacle (tribune, scène et loges),
- Le matériel (chariot de nettoyage, autolaveuse…).
Le nettoyage est réparti avec un autre agent d’entretien selon un planning établi mais également en fonction des mises à disposition ponctuelles de salles ainsi que des évènements programmés.
Vacances scolaires : Nettoyage approfondi et complet du Centre Culturel :
Un nettoyage approfondi et complet des locaux et équipements (l’établissement étant moins fréquenté durant ces périodes).
Assurer un suivi du stock du matériel de nettoyage et des produits d’entretien :
- Tenir à jour un inventaire du matériel de nettoyage et des produits d’entretien,
- Transmettre les besoins de commandes au responsable du service.
Profils recherchés
Profil :
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
- Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
- Langage exemplaire,
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
- Respect des procédures,
- Sens de l’organisation,
- Prise d’initiatives,
Savoir-être :
- Avoir un esprit d’équipe développé et des qualités relationnelles,
- Attitude positive (souriant(e), optimiste…),
- Langage exemplaire,
- Ponctualité et assiduité
- Discrétion et devoir de réserve
- Adaptabilité
Savoir-faire :
- Bonnes connaissances des règlementations en matière d’hygiène et de sécurité,
- Respect des procédures,
- Sens de l’organisation,
- Prise d’initiatives,
Contact et modalités de candidature
Contact
0139349800
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.